Chargé de la commande publique (h/f)

Offre n° O050250404000736
Publiée le 04/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)
L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 70 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir...
Lieu de travail
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
 Rédiger, gérer et suivre les marchés publics :
- Accompagner les services dans la définition des besoins et le choix des procédures à mettre en œuvre
- Gérer administrativement et juridiquement les marchés publics en lien avec les services concernés : constituer des dossiers, publicité, informer les candidats, ouvrir les plis, vérifier les pièces administratives, participer aux phases de négociations, vérifier les rapports d’analyse des offres, assurer le secrétariat des commissions d’appel d’offres et de la commande publique, rédiger les procès-verbaux, assurer la motivation du rejet des offres, rédiger et envoyer les courriers de notification
- Accompagner et conseiller les services pour la gestion et le suivi de l’exécution des marchés, avenants, pénalités
- Accompagner et conseiller les services lors des opérations de réception, contrôler les pièces permettant la clôture des marchés
- Assurer la publication des données essentielles de la commande publique
- Gérer l’archivage des dossiers liés à la commande publique (papier, dématérialisé)
- Conception de tableaux de bord de suivi des marchés (calendrier des appels d’offres, liste des marchés, dates de reconduction, date de fin de marchés, etc.

 En lien avec la directrice du service suivi des opérateurs, apporter une aide aux choix de gestion, sécuriser la passation et le renouvellement des concessions, délégations de service public, marchés complexes :
- Produire les analyses juridiques et expertises nécessaires aux choix de gestion
- Participer, sur un plan administratif et juridique, à la passation et au suivi des marchés de concessions et de DSP
- Rédiger les contrats, avenants et délibérations
- Participer au suivi des contrats de délégation et d’exploitation des services publics sur un plan administratif et juridique

 Gérer les affaires juridiques :
- Assurer le rôle d’assistance auprès des élus et des services du SDeau50. Alerter sur les cas de recours nécessaire à un conseil extérieur et en assurer le suivi.
 Gérer les affaires administratives :
- Participer à la rédaction d’actes administratifs : délibérations relatives aux marchés et avenants
- Transmettre les actes au contrôle de légalité

Conditions d’exercice
 Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d’ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité
 Véhicule de service en cas de déplacements professionnels
 Titres restaurant – CNAS - Amicale du personnel
 Télétravail possible 1 journée par semaine après 3 mois d'ancienneté dans la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels
 Connaissance en droit public
 Connaissance du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
 Capacité d’analyse et qualité rédactionnelle
 Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, power point)
 Connaissance de Marco Web et de la plate-forme AWS appréciée
 Connaissance des outils de dématérialisation
 Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique
 Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public
 Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics
 Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics
 Maîtriser les techniques d’analyse et de recherche documentaire
 Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

Savoir-être
 Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
 Savoir assurer un service public de qualité en permanence
 Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité
 Capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse
 Force de propositions, dynamisme, esprit d’initiative
 Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
 Savoir rendre compte
 Très bonne qualité relationnelle, capacité d’écoute, diplomatie et sens de la négociation
 Conscience professionnelle
 Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
 Esprit d’équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0233574016
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville – CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.