Social Média Manager (h/f)
Offre n° O050250402000835
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du directeur de la communication, vous assurez la visibilité de la Ville sur les réseaux sociaux/web.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer une stratégie d'influence et de présence sur les réseaux sociaux :
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie numérique de la collectivité en renforçant sa présence sur les réseaux sociaux.
* Développer une stratégie spécifique pour chaque plateforme sociale afin de toucher les bonnes communautés et d'atteindre de nouveaux publics cibles.
* Établir des lignes directrices pour la gestion des noms de domaine pour éviter les problèmes de détournement, comme dans le cas de la page Instagram " Saint-Lô, faut-il la réclamer ? "
Mettre en place une veille concurrentielle :
* Surveiller les tendances actuelles et suivre une veille structurée en testant les nouveaux outils, usages et applications.
* Observer les activités des concurrents et surveiller l'image de la collectivité en réalisant une surveillance sociale des mentions, conversations, hashtags et publications relatives à la collectivité.
* Mettre en œuvre une veille active sur les évolutions du Web.
Suivi et développement de la notoriété de la Ville en ligne :
* Améliorer la visibilité de la Ville sur Internet par le biais d'une présence digitale accrue, incluant le choix et la création de nouveaux espaces, communautés et contenus sur des plateformes telles que LinkedIn, Facebook, Twitter, et le site Internet.
* Adapter la stratégie digitale aux besoins des autres services pour garantir une cohérence globale.
* Assurer la conformité des actions avec le positionnement et les orientations stratégiques de la Ville.
* Conseiller les autres services sur les meilleures pratiques de positionnement sur les réseaux sociaux.
Suivi des indicateurs :
* · Analyser les résultats en matière de trafic, notamment la portée, l'engagement sur les médias sociaux (likes, partages, commentaires), les impressions (nombre de consultations), et le taux de clics (pourcentage d'internautes ayant cliqué sur un lien après l'avoir vu).
En tant que chargé de communication :
* Préparer et mettre en œuvre des actions de communication en cohérence avec le plan de communication élaboré en lien direct avec les services concernés (culture, jeunesse, social...),
* Possibilité de propositions et de rédaction d'articles pour des publications municipales,
* Participer à la diffusion des documents de communication print édités par la collectivité (distribution dans les services, dans les commerces, dans les quartiers en lien avec les centres sociaux...).
* Participer à l'ensemble des actions portées par le service communication avec l'ensemble des agents de l'équipe.
Caractéristiques du poste :
* 38 heures hebdomadaires avec RTT
* Mobilisation en dehors des heures de bureau (soir et week-end) très fréquente
Avantages :
* Participation mutuelle (15.50€).
* Participation prévoyance (16€).
* Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité).
* Supplément Familial de Traitement (selon condition).
* Aménagement du temps de travail possible.
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie numérique de la collectivité en renforçant sa présence sur les réseaux sociaux.
* Développer une stratégie spécifique pour chaque plateforme sociale afin de toucher les bonnes communautés et d'atteindre de nouveaux publics cibles.
* Établir des lignes directrices pour la gestion des noms de domaine pour éviter les problèmes de détournement, comme dans le cas de la page Instagram " Saint-Lô, faut-il la réclamer ? "
Mettre en place une veille concurrentielle :
* Surveiller les tendances actuelles et suivre une veille structurée en testant les nouveaux outils, usages et applications.
* Observer les activités des concurrents et surveiller l'image de la collectivité en réalisant une surveillance sociale des mentions, conversations, hashtags et publications relatives à la collectivité.
* Mettre en œuvre une veille active sur les évolutions du Web.
Suivi et développement de la notoriété de la Ville en ligne :
* Améliorer la visibilité de la Ville sur Internet par le biais d'une présence digitale accrue, incluant le choix et la création de nouveaux espaces, communautés et contenus sur des plateformes telles que LinkedIn, Facebook, Twitter, et le site Internet.
* Adapter la stratégie digitale aux besoins des autres services pour garantir une cohérence globale.
* Assurer la conformité des actions avec le positionnement et les orientations stratégiques de la Ville.
* Conseiller les autres services sur les meilleures pratiques de positionnement sur les réseaux sociaux.
Suivi des indicateurs :
* · Analyser les résultats en matière de trafic, notamment la portée, l'engagement sur les médias sociaux (likes, partages, commentaires), les impressions (nombre de consultations), et le taux de clics (pourcentage d'internautes ayant cliqué sur un lien après l'avoir vu).
En tant que chargé de communication :
* Préparer et mettre en œuvre des actions de communication en cohérence avec le plan de communication élaboré en lien direct avec les services concernés (culture, jeunesse, social...),
* Possibilité de propositions et de rédaction d'articles pour des publications municipales,
* Participer à la diffusion des documents de communication print édités par la collectivité (distribution dans les services, dans les commerces, dans les quartiers en lien avec les centres sociaux...).
* Participer à l'ensemble des actions portées par le service communication avec l'ensemble des agents de l'équipe.
Caractéristiques du poste :
* 38 heures hebdomadaires avec RTT
* Mobilisation en dehors des heures de bureau (soir et week-end) très fréquente
Avantages :
* Participation mutuelle (15.50€).
* Participation prévoyance (16€).
* Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité).
* Supplément Familial de Traitement (selon condition).
* Aménagement du temps de travail possible.
Profils recherchés
* Diplôme dans le domaine de la communication et/ou de la stratégie digitale.
* Maitrise des réseaux sociaux et des tendances du marketing digital.
* Qualité humaine et relationnelle importante.
* Sens du travail en équipe indispensable.
* Prise de distance, retenue et discrétion nécessaire.
* Bonne connaissance des réseaux sociaux.
* Maitrise des outils informatique.
* Compétence dans le montage vidéo.
* Maitrise des réseaux sociaux et des tendances du marketing digital.
* Qualité humaine et relationnelle importante.
* Sens du travail en équipe indispensable.
* Prise de distance, retenue et discrétion nécessaire.
* Bonne connaissance des réseaux sociaux.
* Maitrise des outils informatique.
* Compétence dans le montage vidéo.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776043
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 11 mai 2025
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.