Régisseur technique des salles (h/f)
Offre n° O050250331001398
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 4 100 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est limitrophe du Cotentin et forte d’un territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales. LA HAYE est le siège de la Communauté de Commune. Elle dispose de tous les services et les activités commerçantes. Elle fait partie du Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin. Partie prenante du dispositif « Petites villes de demain », LA HAYE poursuit le développement d’opérations structurantes : tiers-lieu, création d’un parc en centre-ville, BMX…
La Commune de LA HAYE recherche un régisseur technique des salles (femme ou homme).
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques (DST), votre mission est d’encadrer et organiser l’activité des services techniques opérationnels.
La Commune de LA HAYE recherche un régisseur technique des salles (femme ou homme).
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques (DST), votre mission est d’encadrer et organiser l’activité des services techniques opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
1- Exploitation, maintenance, mise à disposition de la salle Pluriculturelle :
- Caractéristiques de l’équipement : salle de spectacle, 300 places assises, 600 places debout, scène 60 m², nombreuses réservations par an (concerts, spectacles, repas, assemblées générales d'entreprises, conférences...).
- Référent de la salle Pluriculturelle : accueil des locataires, état des lieux de sortie, devis à solliciter auprès des prestataires, …
- Assurer la gestion technique des systèmes d'éclairages, de sonorisation et des dispositifs scénographiques sur tous les types de manifestations culturelles et publiques (maintenance, réglage, préparation, suivi).
- Etudier et négocier les fiches techniques des spectacles/manifestations.
- Réaliser les vérifications liées à la sécurité.
- Mettre en place le mobilier (tables, chaises, éléments scéniques) selon la configuration demandée et avec le renfort ponctuel des agents des services techniques.
- En lien direct avec la Direction de la Culture, accueillir et orienter les artistes, techniciens et usagers de la salle qu’ils soient professionnels ou amateurs.
- Accompagner les spectacles et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires.
- Gérer le parc de matériels et consommables de la salle.
- Assurer la maintenance de la salle.
- Mener des chantiers de rénovation ou de mise en conformité de la salle et de ses équipements techniques.
- Gérer la sécurité du spectacle/évènement (superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation de la salle en cas d’urgence, alerter la collectivité sur les risques particuliers).
- Etudier la faisabilité d’un évènement dans la salle suivant les différentes demandes et les mettre en adéquation avec les calendriers et les moyens techniques disponibles. Cette tâche nécessite une transversalité avec les services à la population et le nettoyage des locaux.
2- Gestion technique des manifestations dans les autres salles communales et sites extérieurs :
- Assurer l’installation des équipements son et lumière dans les lieux d’accueil (cinéma, salle des fêtes, ...) et les sites extérieurs (Fête de la Musique, Marché de noël, Carnaval, cinéma de plein air, …).
- Ajuster le plateau technique aux besoins des usagers.
- Transporter le matériel technique avec le véhicule de service.
- Etudier la faisabilité d’un évènement dans les salles suivant les différentes demandes et les mettre en adéquation avec les calendriers et les moyens techniques disponibles. Cette tâche nécessite une transversalité avec les services à la population et le nettoyage des locaux.
- le renouvellement du parc matériel de la collectivité.
- Caractéristiques de l’équipement : salle de spectacle, 300 places assises, 600 places debout, scène 60 m², nombreuses réservations par an (concerts, spectacles, repas, assemblées générales d'entreprises, conférences...).
- Référent de la salle Pluriculturelle : accueil des locataires, état des lieux de sortie, devis à solliciter auprès des prestataires, …
- Assurer la gestion technique des systèmes d'éclairages, de sonorisation et des dispositifs scénographiques sur tous les types de manifestations culturelles et publiques (maintenance, réglage, préparation, suivi).
- Etudier et négocier les fiches techniques des spectacles/manifestations.
- Réaliser les vérifications liées à la sécurité.
- Mettre en place le mobilier (tables, chaises, éléments scéniques) selon la configuration demandée et avec le renfort ponctuel des agents des services techniques.
- En lien direct avec la Direction de la Culture, accueillir et orienter les artistes, techniciens et usagers de la salle qu’ils soient professionnels ou amateurs.
- Accompagner les spectacles et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires.
- Gérer le parc de matériels et consommables de la salle.
- Assurer la maintenance de la salle.
- Mener des chantiers de rénovation ou de mise en conformité de la salle et de ses équipements techniques.
- Gérer la sécurité du spectacle/évènement (superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation de la salle en cas d’urgence, alerter la collectivité sur les risques particuliers).
- Etudier la faisabilité d’un évènement dans la salle suivant les différentes demandes et les mettre en adéquation avec les calendriers et les moyens techniques disponibles. Cette tâche nécessite une transversalité avec les services à la population et le nettoyage des locaux.
2- Gestion technique des manifestations dans les autres salles communales et sites extérieurs :
- Assurer l’installation des équipements son et lumière dans les lieux d’accueil (cinéma, salle des fêtes, ...) et les sites extérieurs (Fête de la Musique, Marché de noël, Carnaval, cinéma de plein air, …).
- Ajuster le plateau technique aux besoins des usagers.
- Transporter le matériel technique avec le véhicule de service.
- Etudier la faisabilité d’un évènement dans les salles suivant les différentes demandes et les mettre en adéquation avec les calendriers et les moyens techniques disponibles. Cette tâche nécessite une transversalité avec les services à la population et le nettoyage des locaux.
- le renouvellement du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine de l’évènementiel.
- Maîtrise des techniques de scénographie, son et éclairage scénique et cinématographique.
- Maîtrise de la réglementation sécurité dans les ERP.
- Formation SST (sauveteur secouriste au travail).
- SIAPP 1.
- CACES nacelles.
- Solides connaissances en acoustique, électricité, électronique et informatique.
- Connaissances du spectacle vivant et des musiques actuelles.
- Maîtrise des outils numériques spécialisés.
- Permis B.
- Maîtrise des techniques de scénographie, son et éclairage scénique et cinématographique.
- Maîtrise de la réglementation sécurité dans les ERP.
- Formation SST (sauveteur secouriste au travail).
- SIAPP 1.
- CACES nacelles.
- Solides connaissances en acoustique, électricité, électronique et informatique.
- Connaissances du spectacle vivant et des musiques actuelles.
- Maîtrise des outils numériques spécialisés.
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233765036
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
- Temps de travail à temps complet
- Environnement relationnel sensible (relation élus-riverains).
- Cycle de travail spécifique – Moyenne de 2 week-ends travaillés pendant la saison culturelle. Occasionnellement, travail en soirée.
- Déplacements réguliers sur les sites communaux.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (nuits, week-ends).
- Grande disponibilité vis-à-vis des usagers.
- Participation à des réunions en dehors des horaires habituels.
Avantages liés au poste :
- Traitement, régime indemnitaire (IFSE + CIA),
- Adhésion au CNAS (Comité Nationale d’Action Sociale) et à l’amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée et adhésion possible au contrat groupe pour la prévoyance
- Carte déjeuner (6 € par jour travaillé : 3 € par l’employeur et 3 € pour l’agent).
- Compte épargne temps.
- Accès à un véhicule sur le temps de service, téléphone mobile, ordinateur portable.
Date de recrutement : 1er septembre 2025
Date limite de candidature : 30 avril 2025
Date des entretiens de recrutement : mai 2025
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Alain LECLÈRE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
- Temps de travail à temps complet
- Environnement relationnel sensible (relation élus-riverains).
- Cycle de travail spécifique – Moyenne de 2 week-ends travaillés pendant la saison culturelle. Occasionnellement, travail en soirée.
- Déplacements réguliers sur les sites communaux.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (nuits, week-ends).
- Grande disponibilité vis-à-vis des usagers.
- Participation à des réunions en dehors des horaires habituels.
Avantages liés au poste :
- Traitement, régime indemnitaire (IFSE + CIA),
- Adhésion au CNAS (Comité Nationale d’Action Sociale) et à l’amicale du personnel
- Participation à une mutuelle labellisée et adhésion possible au contrat groupe pour la prévoyance
- Carte déjeuner (6 € par jour travaillé : 3 € par l’employeur et 3 € pour l’agent).
- Compte épargne temps.
- Accès à un véhicule sur le temps de service, téléphone mobile, ordinateur portable.
Date de recrutement : 1er septembre 2025
Date limite de candidature : 30 avril 2025
Date des entretiens de recrutement : mai 2025
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. Alain LECLÈRE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.