Chargé d'ingénierie formation métier (h/f) NBR/2024-352
Offre n° O050250314000871
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage!
Cherbourg-en-Cotentin et Le Cotentin, ont à cœur de préserver leurs espaces naturels et sauront vous séduire par la qualité de vie de leur territoire, leurs projets de développement, et la diversité des métiers proposés.
En nous rejoignant, vous intégrez un service mutualisé, qui intervient pour la ville de Cherbourg-En-Cotentin et pour la Communauté d'agglomération du Cotentin.
Cherbourg-en-Cotentin et Le Cotentin, ont à cœur de préserver leurs espaces naturels et sauront vous séduire par la qualité de vie de leur territoire, leurs projets de développement, et la diversité des métiers proposés.
En nous rejoignant, vous intégrez un service mutualisé, qui intervient pour la ville de Cherbourg-En-Cotentin et pour la Communauté d'agglomération du Cotentin.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Santé Prévention Formation est une direction support des services de la Ville et du CCAS de Cherbourg-en-Cotentin, ainsi que de la Communauté d'Agglomération du Cotentin. En charge des politiques liées aux thématiques associées à la santé, à la prévention et à la formation, elle comporte un service formation développement des compétences composé de 10 agents.
En tant que Chargé d'ingénierie formation métiers, vous aurez pour mission de guider et d'accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins en compétences des services de la collectivité. Vous traduisez les problématiques de formation des agents en actions concrètes en orientant les agents vers des formations adaptées et mesurez l'acquisition des compétences attendues au niveau individuel ou collectif. Vous veillez également à l'articulation entre les formations proposées et les projets individuels ainsi que ceux des services.
Vous serez amené à :
. Recueillir et analyser les besoins en formation des agents et des services ;
. Concevoir le plan de formation : traduire les besoins en objectifs pédagogiques et en objectifs de formation ;
. Mettre en œuvre et piloter le plan de formation tout en assurant son évaluation ;
. Gérer le budget du plan de formation : traduire les actions en moyens budgétaires et hiérarchiser les priorités ;
. Etre référent du logiciel formation (procédure, tickets application, appui/conseil auprès de l'équipe, paramétrage) ;
. Assurer la veille juridique et technique de l'activité ;
. Diffuser l'information Formation à l'aide des outils de communication interne notamment.
En tant que Chargé d'ingénierie formation métiers, vous aurez pour mission de guider et d'accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins en compétences des services de la collectivité. Vous traduisez les problématiques de formation des agents en actions concrètes en orientant les agents vers des formations adaptées et mesurez l'acquisition des compétences attendues au niveau individuel ou collectif. Vous veillez également à l'articulation entre les formations proposées et les projets individuels ainsi que ceux des services.
Vous serez amené à :
. Recueillir et analyser les besoins en formation des agents et des services ;
. Concevoir le plan de formation : traduire les besoins en objectifs pédagogiques et en objectifs de formation ;
. Mettre en œuvre et piloter le plan de formation tout en assurant son évaluation ;
. Gérer le budget du plan de formation : traduire les actions en moyens budgétaires et hiérarchiser les priorités ;
. Etre référent du logiciel formation (procédure, tickets application, appui/conseil auprès de l'équipe, paramétrage) ;
. Assurer la veille juridique et technique de l'activité ;
. Diffuser l'information Formation à l'aide des outils de communication interne notamment.
Profils recherchés
De préférence niveau BAC + 3 dans le domaine des RH ou en lien avec la formation professionnelle Première expérience exigée Permis B exigé
. Maîtrise des procédures administratives, juridiques, financières et comptables
. Maîtrise du cadre réglementaire de la formation et des procédures spécifiques
. Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office et logiciels métiers
. Bonnes connaissances des principes RH notamment en lien avec GPEC
. Maîtrise des outils et méthodes pédagogiques
. Aisance relationnelles, sens du travail en équipe et de la transversalité, sens de la pédagogie
. Dynamique, capacité à proposer de nouvelles idées
. Maîtrise des procédures administratives, juridiques, financières et comptables
. Maîtrise du cadre réglementaire de la formation et des procédures spécifiques
. Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office et logiciels métiers
. Bonnes connaissances des principes RH notamment en lien avec GPEC
. Maîtrise des outils et méthodes pédagogiques
. Aisance relationnelles, sens du travail en équipe et de la transversalité, sens de la pédagogie
. Dynamique, capacité à proposer de nouvelles idées
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701058
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Mélanie LAISNEY - Cheffe de service formation développement compétences - 02.50.70.10.62
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence NBR/2024-352
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 12 et le 16 mai 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr par mail à : recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Mélanie LAISNEY - Cheffe de service formation développement compétences - 02.50.70.10.62
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence NBR/2024-352
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 12 et le 16 mai 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr par mail à : recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.