Animateur Local d'Insertion Centre Manche - contrat de projet d'une durée de 30 mois (h/f)
Offre n° O050250314000412
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Carentan-les-Marais (Manche)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
30 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : Action Sociale
Direction : Direction de l'Insertion et de l'Emploi
Service : Insertion sociale
Résidence administrative : CMS Carentan
Lien hiérarchique : Cheffe de service Insertion sociale
Statut : Contrat de projet (30 mois)
Direction : Direction de l'Insertion et de l'Emploi
Service : Insertion sociale
Résidence administrative : CMS Carentan
Lien hiérarchique : Cheffe de service Insertion sociale
Statut : Contrat de projet (30 mois)
Missions / conditions d'exercice
Contexte :
Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l'insertion, sécurise et met en œuvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d'accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L'objectif de cet accompagnement est d'intensifier les parcours d'insertion afin de favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l'Insertion et de l'Emploi qui a pour mission l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l'accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail (anciennement pôle emploi), l'Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :
- Droits et parcours (RSA)
- Insertion vers l'emploi
- Insertion sociale
Le service insertion sociale participe à la mise en œuvre des parcours d'insertion sociale en coordonnant les dispositifs d'accompagnement notamment les CCAS et les liens avec les centres médico-sociaux. Il concoure également à la création et l'évaluation des actions sociales mobilisables dans le cadre d'un parcours d'insertion. De plus, il pilote le fonds de solidarité pour le logement ainsi que l'ensemble des actions et dispositifs existants, comme la prévention des expulsions, l'accompagnement vers et dans le logement.
Sous la responsabilité de la cheffe de service Insertion sociale et en lien avec la référente actions d'insertion sociale, vous participerez au développement d'actions en faveur de l'insertion des bénéficiaires du RSA. Vous aurez un rôle d'animation auprès des organismes partenaires afin d'étoffer l'offre de service proposée aux bénéficiaires. Vous assurerez également la promotion des actions auprès des référents RSA.
Vous favoriserez la dynamique du territoire en vous appuyant sur les diverses ressources locales pour développer l'offre d'insertion en faveur des bénéficiaires du RSA.
Vous interviendrez sur le territoire du Centre Manche, en lien avec les partenaires locaux notamment les centres médico-sociaux, les CCAS, les missions locales, et les agences France travail présents sur le territoire.
Missions :
Mission 1 : Développer des actions collectives d'insertion sur le territoire pour étoffer l'offre :
- Recenser et partager les besoins des territoires
- Accompagner techniquement les référents dans le développement d'actions en s'appuyant sur les ressources locales ;
- Mettre en place des actions d'insertion en faveur des bénéficiaires du RSA en fonction du besoin repéré
- Créer et animer des ateliers thématiques en lien avec les référents - sur des parcours spécifiques et en lien avec différentes thématiques (bien-être / confiance en soi / cultures / sport/santé)
Mission 2 : Animer le réseau partenarial
- Animer des temps d'échange collectif pour recenser les besoins existants et renforcer la connaissance des actions auprès des professionnels de l'accompagnement.
- Assurer une veille sur les actions du territoire
- Accompagner les partenaires à l'utilisation de DORA afin de recenser leurs actions sur un même outil ;
- Mobiliser le public et les partenaires autour de l'offre existante
- Communiquer et promouvoir les actions existantes ;
Mission 3 : Promouvoir les actions auprès des référents
- Informer régulièrement les référents pour maintenir une information régulière sur les actions du territoire
- Promouvoir DORA auprès des professionnels de l'accompagnent
- Participer aux évènements du territoire et de la Direction de l'Insertion et de l'Emploi
- Être force de proposition pour favoriser les prescriptions vers les dispositifs
Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l'insertion, sécurise et met en œuvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d'accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L'objectif de cet accompagnement est d'intensifier les parcours d'insertion afin de favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l'Insertion et de l'Emploi qui a pour mission l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l'accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail (anciennement pôle emploi), l'Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :
- Droits et parcours (RSA)
- Insertion vers l'emploi
- Insertion sociale
Le service insertion sociale participe à la mise en œuvre des parcours d'insertion sociale en coordonnant les dispositifs d'accompagnement notamment les CCAS et les liens avec les centres médico-sociaux. Il concoure également à la création et l'évaluation des actions sociales mobilisables dans le cadre d'un parcours d'insertion. De plus, il pilote le fonds de solidarité pour le logement ainsi que l'ensemble des actions et dispositifs existants, comme la prévention des expulsions, l'accompagnement vers et dans le logement.
Sous la responsabilité de la cheffe de service Insertion sociale et en lien avec la référente actions d'insertion sociale, vous participerez au développement d'actions en faveur de l'insertion des bénéficiaires du RSA. Vous aurez un rôle d'animation auprès des organismes partenaires afin d'étoffer l'offre de service proposée aux bénéficiaires. Vous assurerez également la promotion des actions auprès des référents RSA.
Vous favoriserez la dynamique du territoire en vous appuyant sur les diverses ressources locales pour développer l'offre d'insertion en faveur des bénéficiaires du RSA.
Vous interviendrez sur le territoire du Centre Manche, en lien avec les partenaires locaux notamment les centres médico-sociaux, les CCAS, les missions locales, et les agences France travail présents sur le territoire.
Missions :
Mission 1 : Développer des actions collectives d'insertion sur le territoire pour étoffer l'offre :
- Recenser et partager les besoins des territoires
- Accompagner techniquement les référents dans le développement d'actions en s'appuyant sur les ressources locales ;
- Mettre en place des actions d'insertion en faveur des bénéficiaires du RSA en fonction du besoin repéré
- Créer et animer des ateliers thématiques en lien avec les référents - sur des parcours spécifiques et en lien avec différentes thématiques (bien-être / confiance en soi / cultures / sport/santé)
Mission 2 : Animer le réseau partenarial
- Animer des temps d'échange collectif pour recenser les besoins existants et renforcer la connaissance des actions auprès des professionnels de l'accompagnement.
- Assurer une veille sur les actions du territoire
- Accompagner les partenaires à l'utilisation de DORA afin de recenser leurs actions sur un même outil ;
- Mobiliser le public et les partenaires autour de l'offre existante
- Communiquer et promouvoir les actions existantes ;
Mission 3 : Promouvoir les actions auprès des référents
- Informer régulièrement les référents pour maintenir une information régulière sur les actions du territoire
- Promouvoir DORA auprès des professionnels de l'accompagnent
- Participer aux évènements du territoire et de la Direction de l'Insertion et de l'Emploi
- Être force de proposition pour favoriser les prescriptions vers les dispositifs
Profils recherchés
Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation
Connaissance des dispositifs, des partenaires locaux
Aptitude à la communication, capacité à convaincre
Capacité à travailler en réseau
Sens de l'organisation
Dynamique, motivé
Force de proposition
Profil :
Permis B exigé
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
- 39h hebdomadaires
- Très nombreux déplacements dans la zone impartie
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation
Connaissance des dispositifs, des partenaires locaux
Aptitude à la communication, capacité à convaincre
Capacité à travailler en réseau
Sens de l'organisation
Dynamique, motivé
Force de proposition
Profil :
Permis B exigé
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
- 39h hebdomadaires
- Très nombreux déplacements dans la zone impartie
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Sabrina Lair, Responsable du service insertion sociale - 06.10.98.60.31
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
. Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Sabrina Lair, Responsable du service insertion sociale - 06.10.98.60.31
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
. Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.