Encadrant technique et pédagogique - chantiers d'insertion CLC 2025-050
Offre n° O050250306000975
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place Napoléon - BP 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrant technique et pédagogique – chantiers d’insertion (H-F)
Poste permanent | Temps complet 35h00 | à Cherbourg-en-Cotentin
Catégorie C | cadre d’emplois des agents de maîtrise ou ayant vocation à le devenir
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 07/04/2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler près du bord de mer mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose. En nous rejoignant au C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle dans une ambiance dynamique et bienveillante.
Poste permanent | Temps complet 35h00 | à Cherbourg-en-Cotentin
Catégorie C | cadre d’emplois des agents de maîtrise ou ayant vocation à le devenir
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 07/04/2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler près du bord de mer mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose. En nous rejoignant au C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle dans une ambiance dynamique et bienveillante.
Missions / conditions d'exercice
L'encadrant technique et pédagogique anime, organise le travail et encadre les agents du chantier d'insertion géré en régie par le CCAS. Il participe à l'accompagnement socio-professionnel de ses agents.
Il développe une vision globale et harmonisée, à l'échelle de Cherbourg-en-Cotentin, des activités dévolues aux chantiers d'insertion gérés par le CCAS (en gestion directe ou déléguée).
. En lien avec l'accompagnatrice sociale du Service Action Sociale, fixer des objectifs de travail aux agents en cohérence avec les attendus d'un chantier d'insertion (remobilisation vers l'emploi, complémentarité avec des temps de formation)
. Etre le garant, avec l'accompagnatrice sociale, de la mise en place pour chaque agent, d'un parcours cohérent d'insertion et de remobilisation vers l'emploi
. Organiser le travail journalier de l'équipe
. Suivre les travaux et être le garant de leur bon déroulement
. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène
. Evaluer le travail des agents et l'acquisition des compétences
. Assurer la préparation du chantier avec le référent technique « chantier d’insertion » de la Ville
. Gérer les commandes de matériel, fournitures, vêtements de travail…
. Suivre le budget du chantier en accompagnement de l’accompagnatrice sociale, participation ponctuelle à ses côtés aux réunions avec les partenaires institutionnels.
Il développe une vision globale et harmonisée, à l'échelle de Cherbourg-en-Cotentin, des activités dévolues aux chantiers d'insertion gérés par le CCAS (en gestion directe ou déléguée).
. En lien avec l'accompagnatrice sociale du Service Action Sociale, fixer des objectifs de travail aux agents en cohérence avec les attendus d'un chantier d'insertion (remobilisation vers l'emploi, complémentarité avec des temps de formation)
. Etre le garant, avec l'accompagnatrice sociale, de la mise en place pour chaque agent, d'un parcours cohérent d'insertion et de remobilisation vers l'emploi
. Organiser le travail journalier de l'équipe
. Suivre les travaux et être le garant de leur bon déroulement
. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène
. Evaluer le travail des agents et l'acquisition des compétences
. Assurer la préparation du chantier avec le référent technique « chantier d’insertion » de la Ville
. Gérer les commandes de matériel, fournitures, vêtements de travail…
. Suivre le budget du chantier en accompagnement de l’accompagnatrice sociale, participation ponctuelle à ses côtés aux réunions avec les partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Titre professionnel encadrant insertion –
CAP BEP Bac professionnel dans le domaine du bâtiment Expérience en encadrement d’équipe exigée
Connaissances professionnelles confirmées dans différents corps de métiers appréciées
Connaissances du public précaire appréciées Permis B exigé et Permis E souhaité
. Etre en capacité d’évaluer les progressions des personnes suivies en chantier d’insertion
. Bon niveau rédactionnel (rédaction de rapports, bilans et d’évaluations)
. Etre à l’aise avec l’outil informatique et bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
CAP BEP Bac professionnel dans le domaine du bâtiment Expérience en encadrement d’équipe exigée
Connaissances professionnelles confirmées dans différents corps de métiers appréciées
Connaissances du public précaire appréciées Permis B exigé et Permis E souhaité
. Etre en capacité d’évaluer les progressions des personnes suivies en chantier d’insertion
. Bon niveau rédactionnel (rédaction de rapports, bilans et d’évaluations)
. Etre à l’aise avec l’outil informatique et bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
06 10 30 52 63
Informations complémentaires
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2025-050
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 21 et le 25 avril 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2025-050
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 21 et le 25 avril 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.