DIRECTEUR DE LA PERFORMANCE PUBLIQUE (H/F)

Offre n° O050250214000850
Publiée le 26/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
27/03/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général adjoint ressources, vous serez chargé(e) de :
• Politiques publiques :
- Piloter le projet de territoire
- Accompagner à la définition des politiques publiques
• Evaluation des politiques publiques :
- Piloter l’évaluation des politiques publiques de la communauté d’agglomération
- Conseiller les services et les élus dans l’analyse et l’évolution des politiques publiques
- Développer une culture de l’évaluation au sein de la communauté d’agglomération
- Contrôler les partenariats et les organismes satellites de la communauté d’agglomération
• Contractualisation :
- Piloter les politiques contractuelles et la recherche de subventions.
- Piloter les fonds de concours avec les communes.
• Missions annexes :
- Intervenir en appui du DGA ressources
- Participer aux instances communautaires
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance de l’environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques
publiques.
- Connaissance des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Connaissance de la démarche d’évaluation des politiques publiques.
- Connaissance des orientations politiques et des politiques publiques portées par la communauté d’agglomération.
- Connaissance en matière budgétaire et financière.
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles.
- Capacités à partager l’information et à rendre compte.
- Etre force de proposition.
- Savoir négocier.
- Capacités à conduire une démarche ou un projet.
Savoir-être
- Qualités relationnelles et d’écoute.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Filière : administrative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Avranches
Temps de travail hebdomadaire : 39h avec 22 RTT
Poste accessible au télétravail partiel selon l’organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Contraintes liées au poste : respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.