DIRECTEUR DE CENTRE AQUATIQUE (H/F)

Offre n° O050250214000756
Publiée le 26/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Saint-Hilaire-du-Harcouët (Manche)
Poste à pourvoir le
11/05/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie du responsable sports, associations et événementiel, vous serez chargé(e) de :
- Gérer l’administration et le budget des équipements
- Préparer les ouvertures et gérer le suivi des équipements
- Contrôler les plannings de l’équipe d’agents techniques
- Construire et actualiser le tableau d’annualisation
- Encadrer et animer l’équipe
- Coordonner et participer à l’ensemble des actions de l’équipe
- Garantir la qualité du service public
- Élaborer le planning des activités des structures
- Assurer le lien avec les différents acteurs (écoles, associations, clubs, paramédical, services de la CAMSMN...)
- Gérer la communication des structures en partenariat avec le service communication
- Organiser les inscriptions aux activtés, animations...
- Gérer les plannings d’accueil des scolaires en concertation avec le directeur d’Aquabaie
- Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
- Vérifier les conditions réglementaires d’utilisation des équipements
- Mettre à jour les documents obligatoires (POSS, règlement intérieur...)
- Valoriser les équipements
- Assurer le suivi des fréquentations et recettes chaque mois et les communiquer au responsable du service
- Assurer le remplacement des maîtres-nageurs sauveteurs sur le bassin en cas de besoin
Profils recherchés
Savoir
- Etre titulaire au minimu du PSE 1
- Etre titulaire du diplôme de maître-nageur sauveteur
- Détenir une carte professionnelle d’éducateur sportif à jour
- Connaître la règlementation sur l’accueil des scolaires et des publics
- Connaître la réglementation sportive
- Connaître les techniques de management et d’animation
Savoir-faire
- Identifier la demande des usagers
- Participer à la stratégie de communication
- Mobiliser les compétences autour d’une réflexion sur le développement des piscines
- Garantir la qualité du service
- Répartir et planifer les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
- Manager une équipe
- Organiser le travail journalier de l’équipe
- Evaluer les agents et proposer un plan de formation du service
- Définir la programmation annuelle des manifestations
- Organiser et contrôler la maintenance des équipements
- Proposer des plans de réhabilitation et de rénovation des équipements
- Respecter le règlement de l’équipement et intervention en cas de dysfonctionnement
- Vérifier la régie recette
Savoir-être
- Sens du service public
- Sens de l’initiative, aisance relationnelle
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

Contact et modalités de candidature

Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d’emploi : B - Éducateur territorial des activités physiques et sportives
Filière : sportive
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Saint-Hilaire-du-Harcouët
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l’organisation de service
Contraintes liées au poste :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations du service public
- Nécessite une grande disponibilité
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.