Agent chargé de la propreté des locaux dans les hébergement touristique et régisseur suppléant (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050250207000776
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
Chargé de l'entretien des locaux des Gîtes Cotis Capel à Urville-Nacqueville et de l'état des lieux
Missions / conditions d'exercice
• Veiller au bon entretien des locations des structures,
• Assurer les relations administratives avec les clients,
• Assurer les relations avec les services de la mairie.
• Assurer les relations administratives avec les clients,
• Assurer les relations avec les services de la mairie.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Bonne connaissance de l’utilisation de l’informatique et aptitude à s’adapter à l’utilisation de logiciels spécialisés,
• Sens du contact avec le public, bon relationnel et bonne présentation,
• Bon esprit d’initiative,
• Disponibilité et discrétion,
• Organisation méthodique du travail,
• Etre titulaire du permis B,
• Autonome,
• Maîtrise de la langue anglaise appréciée.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Travail week-end et jours fériés,
• Horaires décalés,
• Très grande disponibilité,
• Missions de régisseur suppléant (encaissement).
• Bonne connaissance de l’utilisation de l’informatique et aptitude à s’adapter à l’utilisation de logiciels spécialisés,
• Sens du contact avec le public, bon relationnel et bonne présentation,
• Bon esprit d’initiative,
• Disponibilité et discrétion,
• Organisation méthodique du travail,
• Etre titulaire du permis B,
• Autonome,
• Maîtrise de la langue anglaise appréciée.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Travail week-end et jours fériés,
• Horaires décalés,
• Très grande disponibilité,
• Missions de régisseur suppléant (encaissement).
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Marie GARCON, responsable du service Domanialité et urbanisme au 02.33.01.53.33.
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier à : Mme le Maire de la commune de la Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - 50442 BEAUMONT HAGUE CEDEX
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier à : Mme le Maire de la commune de la Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - 50442 BEAUMONT HAGUE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.