Responsable unité petite enfance - responsable de crèches CLC 2024-275 (h/f)
Offre n° O050250207000497
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable unité petite enfance pôle de proximité Cœur du Cotentin H-F
Poste permanent | Temps complet 35h00 | à Valognes et Bricquebec
Catégorie A | cadre d’emplois des puériculteurs ou infirmiers en soins généraux
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 7 mars 2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Poste permanent | Temps complet 35h00 | à Valognes et Bricquebec
Catégorie A | cadre d’emplois des puériculteurs ou infirmiers en soins généraux
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 7 mars 2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Sur le pôle de proximité du Cœur du Cotentin, vous interviendrez en qualité de directrice de la crèche de Valognes (80% du poste) et en qualité de coordinateur pour l’unité de la petite enfance, composée du Relais Petite Enfance, du Lieu d’Accueil Enfants Parents (Valognes et Bricquebec) et deux crèches (Valognes et Bricquebec).
-
- En qualité de responsable d’unité :
. Définition et mise en œuvre des différents projets de service, dans l’objectif d’animer, coordonner les équipes afin d’assurer une cohérence et une collaboration dans la définition et mise en œuvre de ces projets
. Management et encadrement du personnel de la crèche de Valognes, du RPE, et du LAEP
. Gestion administrative, soit la rédaction et mise en place de protocoles, rédaction des bilans d’activité, réalisation des déclarations auprès de la Caisse d’Allocation Familiale notamment
. Gestion financière, soit participation à l’élaboration des budgets et suivi de leur exécution, réalisation des commandes…
. Personne ressource pour les différents partenaires : PMI CAF Psychologue Directions et services de la collectivité, assurer la réalisation et le suivi des demandes de subventions.
- En qualité chef d’établissement de structures crèches
. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et substituts parentaux
. Définition et mise en œuvre du projet d’établissement
. Organisation de l’accueil et de la prise en charge global des enfants accueillis au sein de la structure
. Organisation et contrôle des soins, et de la surveillance médicale
. Formation et encadrement des stagiaires
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- En qualité de responsable d’unité :
. Définition et mise en œuvre des différents projets de service, dans l’objectif d’animer, coordonner les équipes afin d’assurer une cohérence et une collaboration dans la définition et mise en œuvre de ces projets
. Management et encadrement du personnel de la crèche de Valognes, du RPE, et du LAEP
. Gestion administrative, soit la rédaction et mise en place de protocoles, rédaction des bilans d’activité, réalisation des déclarations auprès de la Caisse d’Allocation Familiale notamment
. Gestion financière, soit participation à l’élaboration des budgets et suivi de leur exécution, réalisation des commandes…
. Personne ressource pour les différents partenaires : PMI CAF Psychologue Directions et services de la collectivité, assurer la réalisation et le suivi des demandes de subventions.
- En qualité chef d’établissement de structures crèches
. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et substituts parentaux
. Définition et mise en œuvre du projet d’établissement
. Organisation de l’accueil et de la prise en charge global des enfants accueillis au sein de la structure
. Organisation et contrôle des soins, et de la surveillance médicale
. Formation et encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Diplôme d’état d’infirmier ou de puériculteur exigé
Expérience exigée en management des équipes (secteur petite enfance)
. Maîtrise de la législation en vigueur dans le domaine de la Petite enfance
. Connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant et de sa famille, connaissances du développement de l’enfant
. Sens de l’écoute et de la communication, grands sens de la pédagogie
. Qualité rédactionnelles, et maîtrise de l’outil informatique
. Autonomie, réactivité, savoir rendre compte
Expérience exigée en management des équipes (secteur petite enfance)
. Maîtrise de la législation en vigueur dans le domaine de la Petite enfance
. Connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant et de sa famille, connaissances du développement de l’enfant
. Sens de l’écoute et de la communication, grands sens de la pédagogie
. Qualité rédactionnelles, et maîtrise de l’outil informatique
. Autonomie, réactivité, savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0663311342
Informations complémentaires
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Linde HENKER – Directrice du Pôle de proximité Cœur du Cotentin – 06.63.31.13.42
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC 2024-275
Date prévisionnelle des entretiens : Le 1er avril 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute ou par mail à recrutement@lecotentin.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Linde HENKER – Directrice du Pôle de proximité Cœur du Cotentin – 06.63.31.13.42
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC 2024-275
Date prévisionnelle des entretiens : Le 1er avril 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute ou par mail à recrutement@lecotentin.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.