Mécanicien poids lourds (h/f)
Offre n° O050250206000523
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Agneaux (Manche)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : Nature et Infrastructures
Direction : des Routes
Service : Matériels et Véhicules
Résidence administrative : Agneaux
Lien hiérarchique : Chef d'Atelier
Direction : des Routes
Service : Matériels et Véhicules
Résidence administrative : Agneaux
Lien hiérarchique : Chef d'Atelier
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle, l'agent est chargé de la maintenance des véhicules de la gamme > à 3T500, ainsi que des outils portés, telles que les saleuses, les lames de déneigement... La finalité de la mission est de maintenir les véhicules dans un bon état de fonctionnement, pour permettre aux utilisateurs d'exercer leurs activités en toute sécurité et dans les délais impartis.
Missions principales :
Assurer la maintenance préventive et curative de la flotte des Poids-lourds et matériels associés (environ 60 véhicules porteurs).
Assurer le dépannage hydraulique et mécanique sur les poids-lourds et saleuses.
Assurer les diagnostics électroniques sur les engins.
Préparer et présenter les poids lourds au centre de contrôle technique.
Adapter les engins pour accueillir les différents accessoires.
Missions complémentaires :
Dépanner sur site.
Transférer et convoyer les matériels sur un poids lourd porte-engins.
Venir en renfort sur les autres véhicules, engins et matériels
Missions transversales :
Santé sécurité
Respecter les règles de sécurité pendant le travail.
Porter les équipements de protection individuelle mis à disposition (EPI).
S'assurer au maintien et à l'ordre de l'environnement de travail (locaux, zones de stockage, ateliers, véhicules et engins).
Qualité
Participer à l'élaboration des procédures internes et des documents associés au pôle.
Contribuer à l'amélioration continue des prestations fournies.
Respecter les procédures internes et des documents associés.
Développement durable (D.D.)
Contrôler la gestion et l'évacuation des déchets de chantier.
Adapter son comportement au quotidien dans le cadre professionnel aux exigences du développement durable dans le domaine
- des économies d'énergie (carburant, électricité, chauffage),
- des déchets (tri systématique et recherche d'une diminution du volume à activité constante),
- des impacts sur l'environnement (diminution des nuisances visuelles, sonores...et des pollutions...).
Missions principales :
Assurer la maintenance préventive et curative de la flotte des Poids-lourds et matériels associés (environ 60 véhicules porteurs).
Assurer le dépannage hydraulique et mécanique sur les poids-lourds et saleuses.
Assurer les diagnostics électroniques sur les engins.
Préparer et présenter les poids lourds au centre de contrôle technique.
Adapter les engins pour accueillir les différents accessoires.
Missions complémentaires :
Dépanner sur site.
Transférer et convoyer les matériels sur un poids lourd porte-engins.
Venir en renfort sur les autres véhicules, engins et matériels
Missions transversales :
Santé sécurité
Respecter les règles de sécurité pendant le travail.
Porter les équipements de protection individuelle mis à disposition (EPI).
S'assurer au maintien et à l'ordre de l'environnement de travail (locaux, zones de stockage, ateliers, véhicules et engins).
Qualité
Participer à l'élaboration des procédures internes et des documents associés au pôle.
Contribuer à l'amélioration continue des prestations fournies.
Respecter les procédures internes et des documents associés.
Développement durable (D.D.)
Contrôler la gestion et l'évacuation des déchets de chantier.
Adapter son comportement au quotidien dans le cadre professionnel aux exigences du développement durable dans le domaine
- des économies d'énergie (carburant, électricité, chauffage),
- des déchets (tri systématique et recherche d'une diminution du volume à activité constante),
- des impacts sur l'environnement (diminution des nuisances visuelles, sonores...et des pollutions...).
Profils recherchés
Compétences :
Connaissance générale dans les domaines de la mécanique et de l'hydraulique
Fondamentaux dans le domaine de l'électromécanique
Maîtrise des outils informatiques de diagnostics (Pack OFFICE, ACTIAMULLER, ATELIODOC, GESCAR ...)
Sens du travail en équipe
Rigueur dans le travail
Qualités relationnelles
Communicatif
Bonne organisation de travail
Sens de l'initiative tout en sachant rendre compte
Ouverture et volonté d'appréhender les évolutions technologiques
Profil :
Baccalauréat Professionnel ou BTS maintenance agricole ou TP
Expérience requise sur un poste similaire appréciée
Qualifications particulières :
- Permis B, C et CE
- Connaissances informatiques de base
________________________________________
Spécificités liées au poste
Habilitations
- Climatisation Cat. V
- Utilisation terminal diagnostic ACTIAMULLER
Possibilité :
- De déplacement sur la journée
- D'effectuer des heures supplémentaires
- De participer aux astreintes hivernales en cas de nécessité
Connaissance générale dans les domaines de la mécanique et de l'hydraulique
Fondamentaux dans le domaine de l'électromécanique
Maîtrise des outils informatiques de diagnostics (Pack OFFICE, ACTIAMULLER, ATELIODOC, GESCAR ...)
Sens du travail en équipe
Rigueur dans le travail
Qualités relationnelles
Communicatif
Bonne organisation de travail
Sens de l'initiative tout en sachant rendre compte
Ouverture et volonté d'appréhender les évolutions technologiques
Profil :
Baccalauréat Professionnel ou BTS maintenance agricole ou TP
Expérience requise sur un poste similaire appréciée
Qualifications particulières :
- Permis B, C et CE
- Connaissances informatiques de base
________________________________________
Spécificités liées au poste
Habilitations
- Climatisation Cat. V
- Utilisation terminal diagnostic ACTIAMULLER
Possibilité :
- De déplacement sur la journée
- D'effectuer des heures supplémentaires
- De participer aux astreintes hivernales en cas de nécessité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Cédric Poisson, Responsable du Service Matériels et Véhicules - Tél : 02.33.77.35.85
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à : Monsieur le Président du Conseil Départemental
Directeur des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Cédric Poisson, Responsable du Service Matériels et Véhicules - Tél : 02.33.77.35.85
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à : Monsieur le Président du Conseil Départemental
Directeur des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.