CDD Référent de communication, service coordination de projets (h/f)

Offre n° O050250206000188
Publiée le 06/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Direction de la communication
Service : Coordination de projets
Résidence administrative : Maison du Département -Direction de la communication -
Lien hiérarchique : Responsable du service coordination de projets
Grade cible : Rédacteur principal
Statut : Fonctionnaire ou contractuel
Date de prise de fonction : 1er mars 2025
Missions / conditions d'exercice
Le référent de communication devra mettre en œuvre les actions de communication qui valoriseront les actions du Département, en priorisant et hiérarchisant les prises de paroles.


Missions du poste
Définir les axes et les actions de communication sur les thématiques principalement de la Culture et du patrimoine :
* Prioriser les actions de communication en fonction du projet de mandature
* Traduire les actions des directions métiers en actions de communication

Co-construire les plans de communication pour les actions priorisées
* Définir avec les directions métiers les besoins de chaque action de communication identifiée comme prioritaire : cibles, objectifs quantitatifs / qualitatifs, planning, message de manière à rédiger un brief précis.
* Réaliser directement des actions de communications ou mobiliser l'équipe projet nécessaire pour co-construire un plan de communication répondant au brief (plan de communication et d'actions à 360°).
* Établir le document de présentation des actions de communication à destination de la Direction métier concernée afin de l'informer et d'échanger.

Assurer le suivi des actions de communication définies jusqu'à leur terme
* S'assurer du respect du planning et du bon déroulement de chaque action
* Solliciter les ressources/supports nécessaires définis dans le plan de communication en transversalité avec les service " Digital ", " édition " et le service " administratif & finances ", dans le strict respect des procédures établies, notamment en matière d'achats publics
* Réaliser le reporting de chaque action, vérifier la bonne atteinte des objectifs et en dégager les actions correctives
* Dresser le document bilan incluant les actions correctives pour informer la direction métier concernée.
Profils recherchés
Profil et compétences :
Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée ou formation dans la communication
Connaissance des outils de la communication 360
Capacité à piloter un projet de communication
Connaissance de l'environnement territorial appréciée
Connaissance des compétences départementales

________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
Travail possible en dehors des plages horaires
Travail possible mais exceptionnel le week-end
Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personnes à contacter pour les renseignements sur le poste : Christelle Prigent - responsable service coordination projets - direction de la communication

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
>Maison du département
50050 Saint-lo

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.