Responsable du réseau des médiathèques (h/f)
Offre n° O050250120000723
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue Pierre Paris, Villedieu-les-Poêles-Rouffigny (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villedieu Intercom est un EPCI situé dans le Sud Manche et composée de 27 communes, soit près de 16 000 habitants. Il se caractérise par une forte ruralité et un tissu associatif dense et actif. Située au cœur du bocage normand, Villedieu Intercom constitue un territoire à fort potentiel touristique, économique et culturel.
Le réseau de la lecture publique de la communauté de communes de Villedieu Intercom comprend 3 médiathèques dont la mission est de promouvoir l'accès à la lecture, à l'information et à la culture dans son sens le plus large. Il propose une collection d'environ 35 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinema, presse...) accessibles sur place et via internet.
Un nouveau P.C.S.E.S. a été rédigé et validé par le conseil communautaire en juin dernier avec comme points d'orgue la mise en place de la gratuité depuis le 1er janvier 2025, le ré-informatisation du réseau et le projet de renouvellement des espaces et du mobilier.
Placé(e) sous l'autorité directe du responsable du pôle éducation & cadre de vie regroupant le service culture, le service jeunesse, le réseau petite enfance et le service sports, le responsable assure la direction et l'organisation administrative de l'équipe du réseau Médiathèque de Villedieu Intercom pour ses 3 sites (Villedieu-les-Poêles, Percy-en-Normandie et Saint-Pois).
Relations hiérarchiques :
Président / Vice-Président chargé du Projet culturel DGS ? Responsable du pôle Education & cadre de vie (Culture/Jeunesse/RPE/Sports)
Relations fonctionnelles :
Relations quotidiennes avec équipe des médiathèques et responsable du pôle
Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité en fonction des besoins et la responsable de pôle
Relations ponctuelles avec les élus
Relations extérieures :
Publics, partenaires (BDM, écoles, associations...), prestataires
Le réseau de la lecture publique de la communauté de communes de Villedieu Intercom comprend 3 médiathèques dont la mission est de promouvoir l'accès à la lecture, à l'information et à la culture dans son sens le plus large. Il propose une collection d'environ 35 000 documents ainsi que des ressources numériques (musique, cinema, presse...) accessibles sur place et via internet.
Un nouveau P.C.S.E.S. a été rédigé et validé par le conseil communautaire en juin dernier avec comme points d'orgue la mise en place de la gratuité depuis le 1er janvier 2025, le ré-informatisation du réseau et le projet de renouvellement des espaces et du mobilier.
Placé(e) sous l'autorité directe du responsable du pôle éducation & cadre de vie regroupant le service culture, le service jeunesse, le réseau petite enfance et le service sports, le responsable assure la direction et l'organisation administrative de l'équipe du réseau Médiathèque de Villedieu Intercom pour ses 3 sites (Villedieu-les-Poêles, Percy-en-Normandie et Saint-Pois).
Relations hiérarchiques :
Président / Vice-Président chargé du Projet culturel DGS ? Responsable du pôle Education & cadre de vie (Culture/Jeunesse/RPE/Sports)
Relations fonctionnelles :
Relations quotidiennes avec équipe des médiathèques et responsable du pôle
Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité en fonction des besoins et la responsable de pôle
Relations ponctuelles avec les élus
Relations extérieures :
Publics, partenaires (BDM, écoles, associations...), prestataires
Missions / conditions d'exercice
Contribuer au développement de la lecture publique sur le territoire de Villedieu Intercom en cohérence avec le nouveau projet d'établissement voté en juin dernier.
Gestion et encadrement des équipes (5 agents)
* Encadrement et organisation des plannings.
* Définir les besoins du service et les compétences associées.
* Animer et piloter les équipes
Elaboration et suivi du budget en lien avec la responsable de pôle.
Accueillir et renseigner les usagers
* Médiation avec le public et valorisation des collections : rédaction de coups de cœur, sélections thématiques, conseils aux abonnés...en lien avec la référente action culturelle
* Assurer les permanences dans les bibliothèques : accueillir les publics (physique et téléphonique) et les orienter.
Gestion des collections
* Politique d'acquisition des documents (revues, livres, cd, dvd...).
* Traitement des documents : catalogage, indexation, désherbage en lien avec équipe.
* Rédaction du bilan annuel des actions menées.
Conditions et contraintes d'exercice
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations.
Travail du mardi au samedi.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et droit de réserve.
Sens du service public.
Permis B indispensable.
Gestion et encadrement des équipes (5 agents)
* Encadrement et organisation des plannings.
* Définir les besoins du service et les compétences associées.
* Animer et piloter les équipes
Elaboration et suivi du budget en lien avec la responsable de pôle.
Accueillir et renseigner les usagers
* Médiation avec le public et valorisation des collections : rédaction de coups de cœur, sélections thématiques, conseils aux abonnés...en lien avec la référente action culturelle
* Assurer les permanences dans les bibliothèques : accueillir les publics (physique et téléphonique) et les orienter.
Gestion des collections
* Politique d'acquisition des documents (revues, livres, cd, dvd...).
* Traitement des documents : catalogage, indexation, désherbage en lien avec équipe.
* Rédaction du bilan annuel des actions menées.
Conditions et contraintes d'exercice
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations.
Travail du mardi au samedi.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et droit de réserve.
Sens du service public.
Permis B indispensable.
Profils recherchés
Savoir (connaissances) :
Formation initiale aux métiers du livre (Licence Pro, DUT Métiers du Livre, etc.) ou expérience significative en bibliothèque.
Connaissance des enjeux liés à l'évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles.
Connaissances en techniques de management et animation d'équipes.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire et le classement des documents.
Culture générale, littéraire. Capacités rédactionnelles.
Maîtriser les logiciels métiers de la médiathèque.
Maîtriser les outils de la bureautique, Internet et réseaux sociaux.
Savoir-faire (expériences) :
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux d'un réseau de médiathèques sur un territoire rural.
Expérience dans un poste de responsable d'équipe.
Aptitude à accueillir les usagers et répondre aux demandes.
Savoir être (aptitudes) :
Rigueur et organisation.
Intérêt et disponibilité pour l'accueil des usagers et le service public.
Sens du travail en équipe.
Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics).
Ouverture, adaptabilité et autonomie.
Dynamisme, réactivité, polyvalence et créativité.
Aisance relationnelle, qualité d'écoute et sens de la pédagogie.
Goût pour le travail collaboratif et transversal.
Formation initiale aux métiers du livre (Licence Pro, DUT Métiers du Livre, etc.) ou expérience significative en bibliothèque.
Connaissance des enjeux liés à l'évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles.
Connaissances en techniques de management et animation d'équipes.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire et le classement des documents.
Culture générale, littéraire. Capacités rédactionnelles.
Maîtriser les logiciels métiers de la médiathèque.
Maîtriser les outils de la bureautique, Internet et réseaux sociaux.
Savoir-faire (expériences) :
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux d'un réseau de médiathèques sur un territoire rural.
Expérience dans un poste de responsable d'équipe.
Aptitude à accueillir les usagers et répondre aux demandes.
Savoir être (aptitudes) :
Rigueur et organisation.
Intérêt et disponibilité pour l'accueil des usagers et le service public.
Sens du travail en équipe.
Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics).
Ouverture, adaptabilité et autonomie.
Dynamisme, réactivité, polyvalence et créativité.
Aisance relationnelle, qualité d'écoute et sens de la pédagogie.
Goût pour le travail collaboratif et transversal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233901790
Informations complémentaires
Participation financière mutuelle et prévoyance (Organismes labélisées fonction publique territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'amicale du Personnel
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'amicale du Personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.