Sous l'autorité du directeur général des services et en lien étroit avec le service ressources humaines, l'assistant de prévention assurera un rôle de conseil, d'expertise et d'animation dans les domaines santé, sécurité et conditions de travail auprès des personnels et des services de la COCM ainsi qu'auprès des services des communes volontaires.

Dans ce cadre, il aura pour mission de promouvoir, animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail définie par la collectivité.
* Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
* Conseiller et assister les élus, la direction générale, les responsables de services et les agents ainsi que la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail du Comité social territorial (CST). Participer à la préparation, à l'animation et au suivi de la F3SCT
* Actualiser, mettre à jour et faire vivre le Document Unique d'évaluation des risques professionnels et son plan d'actions,
* Contribuer à la formation des référents prévention des pôles désignés par la collectivité et des responsables de site.
* Prendre part aux réflexions et aux actions portant sur les méthodes de travail, les projets d'aménagement et de construction des locaux, d'achat de matériels et d'équipements
* Définir et Assurer l'accueil sécurité des nouveaux agents de la collectivité
* Assurer une présence de proximité et sur le terrain auprès des équipes. Créer et mettre à disposition des outils, participer à la création de consignes
* Effectuer le suivi des registres " Santé et sécurité au travail " des services et le suivi des signalements " santé et sécurité au travail "
* Rendre compte à sa hiérarchie et aux responsables de services des dysfonctionnements et des manquements constatés
* Définir les Equipements de Protection Individuelle adaptés et participer à leur distribution.
* Accompagner les visites des locaux de travail faites par le service de médecine préventive (CDG 50) et faire le suivi du plan d'actions défini après chaque visite.
* Mettre en place des études ergonomiques des postes de travail avec propositions d'amélioration des conditions de travail.
* Veiller, en lien avec le service RH, au respect des justificatifs/conditions nécessaires aux autorisations de conduites délivrées aux agents,
* Participer, en lien avec le service RH à l'organisation des formations réglementaires en lien avec l'hygiène et la sécurité au travail (CACES, FIMO, Secourisme, habilitations électriques ...),
* Formaliser et organiser en lien avec le DGS des exercices de mise en situation
* Analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles et faire des propositions de solutions
* Faire une veille technique et réglementaire en matière de santé, sécurité et prévention.
* Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, sécurité et prévention, participer à l'élaboration du rapport social unique,
* Diffuser des informations et assurer des formations en matière de santé, sécurité et prévention.
* Participer et suivre le budget consacré à la santé et sécurité au travail.