Chargé d'accueil en médiathèque (h/f)
Offre n° O050241216001590
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - BP31, Bricquebec-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle Adhésion de la Collectivité au COS Normand
Descriptif de l'emploi
Au sein de la médiathèque de Bricquebec-en-Cotentin, nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil en médiathèque dynamique et motivé(e).
Missions / conditions d'exercice
> Accueil du public :
- Prêt et retour des documents
- Conseil, renseignements et informations auprès du public
- Gérer les inscriptions et les réservations
- Gestion des retards
- Gérer et animer des accueils de groupe : écoles, centre de loisirs, crèche, RPE, EHPAD...
> Collections :
- Participer à l'acquisition des collections (veille documentaire) notamment :
* Fonds multimédia : musique, jeux vidéo, films
* Fonds adolescents
* Mise en place du fonds de prêt d'objets
- Assurer l'équipement des documents
- Mise en valeur du fonds (présentation thématique de documents, listes de nouveautés, publication de coups de cœur)
> Médiation :
- Etablir la programmation culturelle en concertation avec la responsable et l'équipe
- Réaliser des actions de médiation numérique
- Gestion des réseaux sociaux de la bibliothèque
- Gérer des actions en direction du public adolescents
- Prêt et retour des documents
- Conseil, renseignements et informations auprès du public
- Gérer les inscriptions et les réservations
- Gestion des retards
- Gérer et animer des accueils de groupe : écoles, centre de loisirs, crèche, RPE, EHPAD...
> Collections :
- Participer à l'acquisition des collections (veille documentaire) notamment :
* Fonds multimédia : musique, jeux vidéo, films
* Fonds adolescents
* Mise en place du fonds de prêt d'objets
- Assurer l'équipement des documents
- Mise en valeur du fonds (présentation thématique de documents, listes de nouveautés, publication de coups de cœur)
> Médiation :
- Etablir la programmation culturelle en concertation avec la responsable et l'équipe
- Réaliser des actions de médiation numérique
- Gestion des réseaux sociaux de la bibliothèque
- Gérer des actions en direction du public adolescents
Profils recherchés
> Diplôme des métiers du livre ou expérience similaire
> Bonne culture générale et littéraire
> Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels du SIGB
> Aisance relationnelle
> Capacité d'écoute et du service public
> Dynamique, rigoureux et méthodique
> Discrétion professionnelle et devoir de réserve
> Bonne culture générale et littéraire
> Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels du SIGB
> Aisance relationnelle
> Capacité d'écoute et du service public
> Dynamique, rigoureux et méthodique
> Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0233872250
Informations complémentaires
Spécificités du poste : Travail en soirée, le samedi et éventuellement le dimanche
Date prévisionnelle des entretiens : semaine du 3 au 7 février 2025
Renseignements sur le poste à pourvoir : Mme Stéphanie LEMAITRE, Responsable de la médiathèque au 09.61.39.30.97
Renseignements administratifs : Mme Alexandra LEROY, Responsable Ressources Humaines, au 02.33.87.22.66
Pour candidater :
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + copie des diplômes à
Monsieur le Maire - Place de la Mairie 50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
ou par mail à : alexandra.leroy@bricquebec.fr
Date prévisionnelle des entretiens : semaine du 3 au 7 février 2025
Renseignements sur le poste à pourvoir : Mme Stéphanie LEMAITRE, Responsable de la médiathèque au 09.61.39.30.97
Renseignements administratifs : Mme Alexandra LEROY, Responsable Ressources Humaines, au 02.33.87.22.66
Pour candidater :
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + copie des diplômes à
Monsieur le Maire - Place de la Mairie 50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
ou par mail à : alexandra.leroy@bricquebec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.