Gestionnaire comptable, budgétaire et des régies (h/f)
Offre n° O050241216000116
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste est rattaché à la direction des finances, du conseil de gestion et de la commande publique, et sous l'autorité du responsable du service du budget.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, organisation du travail sur 4,5j ou 5j ou alternance 4j/5j, télétravail, prime mensuelle appelée "régime indemnitaire", affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8 euros par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, organisation du travail sur 4,5j ou 5j ou alternance 4j/5j, télétravail, prime mensuelle appelée "régime indemnitaire", affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8 euros par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
>Missions principales :
1. Assurer le suivi comptable et administratif des régies :
-Rédiger des actes de création/modification de régies, nomination des régisseurs sous contrôle du responsable de service de gestion comptable (DDFIP), contrôle des dossiers des régies
-Assurer le titrage des régies : contrôle des pièces
-Assurer le contrôle annuel des régies
-Assurer le suivi et le titrage des impayés des régies
2. Assurer le contrôle du titrage d'opérations comptables et conseiller les directions :
-Vérifier les titres concernant les loyers émis par les directions
-Etre le référent de la redevance d'enlèvement des ordures ménagères et accompagner les agents de cellule de la direction du cadre de vie
3. Traiter les mandats et titres de budgets annexes :
-Traiter la spécificité des mandats et titres des budgets annexes y compris ceux avec une gestion de stock
4. Gérer les admissions en non valeur (suivi et mandatement) :
>Missions particulières ou ponctuelles :
-Concourir à la gestion de la dette et des déclarations de TVA. Mandater ponctuellement la paie.
-En l'absence du référent budgétaire et comptable, être l'interlocuteur des services de Saint-Lô Agglo, vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense et de la recette (saisir les virements de crédits)
-Assurer la continuité de service en tant que nécessaire
1. Assurer le suivi comptable et administratif des régies :
-Rédiger des actes de création/modification de régies, nomination des régisseurs sous contrôle du responsable de service de gestion comptable (DDFIP), contrôle des dossiers des régies
-Assurer le titrage des régies : contrôle des pièces
-Assurer le contrôle annuel des régies
-Assurer le suivi et le titrage des impayés des régies
2. Assurer le contrôle du titrage d'opérations comptables et conseiller les directions :
-Vérifier les titres concernant les loyers émis par les directions
-Etre le référent de la redevance d'enlèvement des ordures ménagères et accompagner les agents de cellule de la direction du cadre de vie
3. Traiter les mandats et titres de budgets annexes :
-Traiter la spécificité des mandats et titres des budgets annexes y compris ceux avec une gestion de stock
4. Gérer les admissions en non valeur (suivi et mandatement) :
>Missions particulières ou ponctuelles :
-Concourir à la gestion de la dette et des déclarations de TVA. Mandater ponctuellement la paie.
-En l'absence du référent budgétaire et comptable, être l'interlocuteur des services de Saint-Lô Agglo, vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense et de la recette (saisir les virements de crédits)
-Assurer la continuité de service en tant que nécessaire
Profils recherchés
-Connaître les règles et procédures budgétaires
-Connaître la comptabilité publique et les différentes nomenclatures
-Savoir être autonome dans son travail
-Faire preuve d'initiative et être force de proposition
-Savoir s'organiser
-Connaître la comptabilité publique et les différentes nomenclatures
-Savoir être autonome dans son travail
-Faire preuve d'initiative et être force de proposition
-Savoir s'organiser
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Statut :
-Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation
-Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle ? un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD)
Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6 jours de RTT, 37h30 avec 15 jours de RTT , 39h avec 23 jours de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours.
Statut :
-Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation
-Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle ? un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD)
Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6 jours de RTT, 37h30 avec 15 jours de RTT , 39h avec 23 jours de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.