Puériculteur(trice) en protection maternelle et infantile à Carentan
Offre n° O050241213000635
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Carentan-les-Marais (Manche)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : " Action sociale "
Direction : Petite enfance, enfance, famille
Service : Protection maternelle et infantile
Résidence administrative : Territoire de solidarité de Carentan
Lien hiérarchique : Médecin de PMI de territoire
Direction : Petite enfance, enfance, famille
Service : Protection maternelle et infantile
Résidence administrative : Territoire de solidarité de Carentan
Lien hiérarchique : Médecin de PMI de territoire
Missions / conditions d'exercice
Le titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier et/ou de puériculteur, assure la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille sous l'autorité du médecin de territoire de PMI. Il conseille et accompagne les parents.
Il participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger. Il participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels.
1.assurer une prévention précoce et une promotion de la santé lors de permanences, lors de consultations et lors de visites à domiciles post natales en faveur de jeunes enfants. Réaliser les dépistages chez les enfants de 4 ans lors des bilans de santé en écoles maternelles.
2.mener des évaluations pour les agréments des assistants maternels, effectuer l'accompagnement et le contrôle de leur activité. Entretenir un partenariat avec les relais assistants maternels locaux.
3.accompagner les familles en difficulté en partenariat avec les assistants sociaux de secteur et évaluer
les situations d'enfants en danger et rédiger des rapports.
4.travailler avec les professionnels des équipes pluridisciplinaires ainsi qu'avec des partenaires externes (maternités, services de pédiatrie, écoles maternelles...)
5.partciper à des actions collectives.
6. Concourir au recueil statistique sur ces données.
Il participe à la surveillance et à la protection des mineurs en danger. Il participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels.
1.assurer une prévention précoce et une promotion de la santé lors de permanences, lors de consultations et lors de visites à domiciles post natales en faveur de jeunes enfants. Réaliser les dépistages chez les enfants de 4 ans lors des bilans de santé en écoles maternelles.
2.mener des évaluations pour les agréments des assistants maternels, effectuer l'accompagnement et le contrôle de leur activité. Entretenir un partenariat avec les relais assistants maternels locaux.
3.accompagner les familles en difficulté en partenariat avec les assistants sociaux de secteur et évaluer
les situations d'enfants en danger et rédiger des rapports.
4.travailler avec les professionnels des équipes pluridisciplinaires ainsi qu'avec des partenaires externes (maternités, services de pédiatrie, écoles maternelles...)
5.partciper à des actions collectives.
6. Concourir au recueil statistique sur ces données.
Profils recherchés
Compétences :
- Qualités relationnelles, capacités d'analyse, compétence rédactionnelle, capacité à travailler en équipe.
- Capacité à évaluer des situations complexes, à mener des entretiens dans le cadre de l'aide ou de l'évaluation
- Maîtrise de Word, logiciel Horus, capacités avérées à travailler sur informatique
Profil :
- Diplôme de puéricultrice ou à défaut, d'infirmière diplômée ayant une expérience dans le domaine de
la pédiatrie.
- Intérêt pour le travail médico-social, l'aide aux personnes.
- Qualités relationnelles, capacités d'analyse, compétence rédactionnelle, capacité à travailler en équipe.
- Capacité à évaluer des situations complexes, à mener des entretiens dans le cadre de l'aide ou de l'évaluation
- Maîtrise de Word, logiciel Horus, capacités avérées à travailler sur informatique
Profil :
- Diplôme de puéricultrice ou à défaut, d'infirmière diplômée ayant une expérience dans le domaine de
la pédiatrie.
- Intérêt pour le travail médico-social, l'aide aux personnes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Anne-Charlotte Le Blay, médecin de PMI 02 33 89 54 19
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des Ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Anne-Charlotte Le Blay, médecin de PMI 02 33 89 54 19
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des Ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.