Agent de crèche (h/f)
Offre n° O050241209000531
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITE - LE SERVICE :
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
La Communauté de Communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite Enfance est composé d'un guichet d'information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d'une crèche familiale, d'un lieu accueil enfants-parents et d'un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
La Communauté de Communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite Enfance est composé d'un guichet d'information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d'une crèche familiale, d'un lieu accueil enfants-parents et d'un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS :
Les conditions du poste :
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 6 janvier 2024
* Poste à temps non complet - 17,5 H - À pourvoir dès que possible
* Filière médico-sociale - Catégorie A ou B - Auxiliaire de puériculture ou Agent social
* Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
* Poste basé à la crèche collective de Yquelon " Les Moussaillons "
Le poste et ses missions :
* Vous accueillerez des enfants de 2 mois à 4 ans (6 ans pour les enfants atteints de handicap) et leurs parents
* Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec les neurosciences psycho-affectives
* Vous créerez et mettrez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Vous mettrez en place les activités manuelles, jeux, sorties, animations d'espaces favorisant la libre exploration des enfants
* Vous transmettrez les informations à l'équipe et aux parents
* Vous assurerez l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
* Vous procéderez à l'entretien des locaux et du linge selon les procédures d'hygiène
* Vous préparerez les repas, en remplacement de l'agent de service
* Vous encadrerez les stagiaires en formation
Les conditions du poste :
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 6 janvier 2024
* Poste à temps non complet - 17,5 H - À pourvoir dès que possible
* Filière médico-sociale - Catégorie A ou B - Auxiliaire de puériculture ou Agent social
* Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
* Poste basé à la crèche collective de Yquelon " Les Moussaillons "
Le poste et ses missions :
* Vous accueillerez des enfants de 2 mois à 4 ans (6 ans pour les enfants atteints de handicap) et leurs parents
* Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, en lien avec les neurosciences psycho-affectives
* Vous créerez et mettrez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Vous mettrez en place les activités manuelles, jeux, sorties, animations d'espaces favorisant la libre exploration des enfants
* Vous transmettrez les informations à l'équipe et aux parents
* Vous assurerez l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
* Vous procéderez à l'entretien des locaux et du linge selon les procédures d'hygiène
* Vous préparerez les repas, en remplacement de l'agent de service
* Vous encadrerez les stagiaires en formation
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL :
* Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture (exigé)
* Vous savez et aimez travailler en équipe
* Vous avez la capacité à rendre compte
* Vous êtes disponible et autonome
* Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique
* Vous avez le sens des responsabilités
* Vous maîtrisez la nécessité de la discrétion professionnelle
* Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture (exigé)
* Vous savez et aimez travailler en équipe
* Vous avez la capacité à rendre compte
* Vous êtes disponible et autonome
* Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique
* Vous avez le sens des responsabilités
* Vous maîtrisez la nécessité de la discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
* Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
* Politique de formation dynamique
* Charte de management
* Possibilité d'attribution de titres restaurant
* Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
* Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
* Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
* Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
* Politique de formation dynamique
* Charte de management
* Possibilité d'attribution de titres restaurant
* Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
* Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.