Directeur-trice du cabinet du Président du conseil départemental de la Manche (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050241205000121
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le département de la Manche :
* 27 cantons
* 446 communes
* 496 883 habitants
* 8000 km de routes départementales et voies vertes
* Près de 700 km de côtes
* 3 sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO
Département contrasté où se rencontrent des paysages majestueux, à la fois maritimes et verdoyants, où l'authenticité côtoie l'innovation, la Manche est un concentré d'énergies. De celles issues de la mer, qui inscrivent le territoire dans les grands enjeux de demain, à celles des hommes, qui contribuent avec passion à l'identité du territoire.
La Manche rayonne aussi par son dynamisme économique, avec l'un des taux de chômage les plus bas de France.
Le conseil départemental de la Manche
* 54 conseillers départementaux (27 femmes - 27 hommes)
* Un budget d'un demi-milliard d'euros au service des Manchois
* 2700 agents départementaux
* 113 métiers
* 115 sites départementaux
* 27 cantons
* 446 communes
* 496 883 habitants
* 8000 km de routes départementales et voies vertes
* Près de 700 km de côtes
* 3 sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO
Département contrasté où se rencontrent des paysages majestueux, à la fois maritimes et verdoyants, où l'authenticité côtoie l'innovation, la Manche est un concentré d'énergies. De celles issues de la mer, qui inscrivent le territoire dans les grands enjeux de demain, à celles des hommes, qui contribuent avec passion à l'identité du territoire.
La Manche rayonne aussi par son dynamisme économique, avec l'un des taux de chômage les plus bas de France.
Le conseil départemental de la Manche
* 54 conseillers départementaux (27 femmes - 27 hommes)
* Un budget d'un demi-milliard d'euros au service des Manchois
* 2700 agents départementaux
* 113 métiers
* 115 sites départementaux
Missions / conditions d'exercice
Le Département de la Manche recherche un(e) Directeur(trice) de cabinet pour accompagner le Président du Conseil Départemental dans la gestion des affaires courantes, la préparation des décisions politiques et la coordination des actions à mettre en œuvre. Ce poste stratégique nécessite une expertise politique, administrative et managériale, ainsi qu'une forte capacité à coordonner des équipes et à gérer les relations avec divers interlocuteurs institutionnels.
Sous l'autorité directe du Président du Département, vous accompagnerez et assisterez le Président et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques et assurerez la coordination des actions du Président et du cabinet, en veillant à la bonne articulation entre la vision politique du Président et les parties prenantes internes et externes.
Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :
1. Coordination stratégique :
o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion du cabinet en lien avec les priorités politiques du Président ;
o Assurer un suivi des dossiers clés et des projets portés par le Président, en garantissant leur bonne exécution en lien avec le directeur général des services ;
o Fournir des conseils stratégiques sur les décisions politiques et administratives.
2. Gestion du cabinet :
o Gérer les collaborateurs de cabinet et les fonctions administratives d'exécution qui lui sont rattachées et assurer une coordination efficace entre les membres du cabinet et les autres services du Département ;
o Assurer la rédaction et la préparation des documents de synthèse, rapports et présentations pour le Président.
o Veiller à la bonne organisation des plannings du Président, de ses rendez-vous, de ses déplacements et de ses engagements institutionnels ;
3. Communication politique et institutionnelle :
o Conseiller le Président sur la stratégie de communication politique à adopter ;
o Organiser les relations publiques, gérer les partenariats institutionnels, et établir des liens avec les autres collectivités et acteurs publics ou privés ;
o Assurer une veille sur les évolutions politiques et sociales et orienter la communication du Président en conséquence.
4. Relations avec les élus et les parties prenantes :
o Maintenir une relation étroite avec les élus départementaux en coordonnant les échanges et la prise de décision ;
o Représenter le Président lors de certains événements, réunions ou rencontres publiques.
5. Gestion de crise et de situations complexes :
o Apporter un soutien direct dans la gestion des situations sensibles ou conflictuelles ;
o Analyser les enjeux et proposer des solutions adaptées en fonction des intérêts politiques du Président.
Sous l'autorité directe du Président du Département, vous accompagnerez et assisterez le Président et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques et assurerez la coordination des actions du Président et du cabinet, en veillant à la bonne articulation entre la vision politique du Président et les parties prenantes internes et externes.
Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :
1. Coordination stratégique :
o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion du cabinet en lien avec les priorités politiques du Président ;
o Assurer un suivi des dossiers clés et des projets portés par le Président, en garantissant leur bonne exécution en lien avec le directeur général des services ;
o Fournir des conseils stratégiques sur les décisions politiques et administratives.
2. Gestion du cabinet :
o Gérer les collaborateurs de cabinet et les fonctions administratives d'exécution qui lui sont rattachées et assurer une coordination efficace entre les membres du cabinet et les autres services du Département ;
o Assurer la rédaction et la préparation des documents de synthèse, rapports et présentations pour le Président.
o Veiller à la bonne organisation des plannings du Président, de ses rendez-vous, de ses déplacements et de ses engagements institutionnels ;
3. Communication politique et institutionnelle :
o Conseiller le Président sur la stratégie de communication politique à adopter ;
o Organiser les relations publiques, gérer les partenariats institutionnels, et établir des liens avec les autres collectivités et acteurs publics ou privés ;
o Assurer une veille sur les évolutions politiques et sociales et orienter la communication du Président en conséquence.
4. Relations avec les élus et les parties prenantes :
o Maintenir une relation étroite avec les élus départementaux en coordonnant les échanges et la prise de décision ;
o Représenter le Président lors de certains événements, réunions ou rencontres publiques.
5. Gestion de crise et de situations complexes :
o Apporter un soutien direct dans la gestion des situations sensibles ou conflictuelles ;
o Analyser les enjeux et proposer des solutions adaptées en fonction des intérêts politiques du Président.
Profils recherchés
Compétences :
De formation Bac +5 minimum (sciences politiques, administration publique, droit public ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de direction de cabinet ou de gestion de projets stratégiques au sein d'une collectivité publique.
Vous maitrisez parfaitement les enjeux politiques, institutionnels et administratifs des collectivités territoriales et possédez de solides compétences en gestion de projet, organisation et management d'équipes.
Votre aisance rédactionnelle et vos qualités en communication sont des atouts majeurs. Vous faites également preuve d'une grande discrétion professionnelle, d'une forte autonomie et d'une capacité à prendre des initiatives avec discernement.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude à gérer des dossiers complexes, vous savez réagir avec réactivité et efficacité face aux imprévus.
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Spécificités liées au poste
Forte disponibilité y compris les WE
De formation Bac +5 minimum (sciences politiques, administration publique, droit public ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de direction de cabinet ou de gestion de projets stratégiques au sein d'une collectivité publique.
Vous maitrisez parfaitement les enjeux politiques, institutionnels et administratifs des collectivités territoriales et possédez de solides compétences en gestion de projet, organisation et management d'équipes.
Votre aisance rédactionnelle et vos qualités en communication sont des atouts majeurs. Vous faites également preuve d'une grande discrétion professionnelle, d'une forte autonomie et d'une capacité à prendre des initiatives avec discernement.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude à gérer des dossiers complexes, vous savez réagir avec réactivité et efficacité face aux imprévus.
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Spécificités liées au poste
Forte disponibilité y compris les WE
Contact et modalités de candidature
Contact
0233055550
Informations complémentaires
Personnes à contacter pour les renseignements sur le poste :
Monsieur Jean-Baptiste de Maistre, directeur des ressources humaines, jean-baptiste.demaistre@manche.fr
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Monsieur Jean-Baptiste de Maistre, directeur des ressources humaines, jean-baptiste.demaistre@manche.fr
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.