Chargé de communication (h/f)

Offre n° O050241204000542
Publiée le 20/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
- Rencontrer régulièrement les services pour identifier et analyser leurs besoins et leurs demandes,
- Définir des plans de communication spécifiques aux projets, concevoir des plans d'actions associés,
- Élaborer et suivre les budgets associés,
- Piloter la création et la réalisation des outils de communication avec l'équipe créative, les prestataires...,
- Rédiger les communiqués de presse, organiser des points presse, gérer les relations avec les journalistes...,
- Rédiger et diffuser les publications et animer les réseaux sociaux,
- Rédiger le contenu pour les sites internet et intranet, veiller aux mises à jour,
- Evaluer les retombées
Profils recherchés
Savoir
- Solide expérience de chargé de communication en collectivité ou en entreprise ou de chef de publicité en agence
- Maîtrise des techniques de communication
- Maîtrise du recueil et du traitement de l'information
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Excellentes qualités rédactionnelles, orthographe irréprochable et parfaite connaissance des règles typographiques
- Connaissance de la presse
- Connaissance de la chaine graphique
- Maîtrise des logiciels de bureautique


Savoir-être :
- Sens de l'écoute, force de proposition, réactivité
- Autonomie, sens de l'organisation et des priorités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
- Curiosité, créativité

Contact et modalités de candidature

Contact
0233896700
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l'organisation de service
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Avantages : titres restaurant de 10 euros dont 6 euros de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale
du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.