Chef(fe) de projet ingénierie (h/f)
Offre n° O050241202000501
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département se positionne comme un partenaire de référence des collectivités locales de son territoire. Ainsi, afin de maintenir et conforter la compétence du Département en tant que chef de file au titre de la solidarité territoriale, l'appui aux territoires est stratégique. Cette politique se décline au travers, d'une part, de la politique territoriale visant à apporter un soutien financier aux projets locaux et, d'autre part, de la politique d'ingénierie territoriale visant à apporter un accompagnement de premier niveau dans la définition des projets. Ces politiques sont mises en place par la Mission ingénierie et appui aux territoires, en collaboration étroite avec les services départementaux mobilisés (mission transverse).
Ainsi, le Département accompagne en ingénierie les collectivités locales en amont d'un projet et propose une approche globale grâce à la synergie de différentes expertises mobilisables au sein de ses différents services. Cependant, le Département ne se substitue pas aux prestataires privés en capacité d'apporter un soutien aux collectivités, mais il accompagne dans la phase amont des projets pour se poser les bonnes questions, répondre aux besoins du territoire et mobiliser par la suite les bonnes compétences pour une réalisation optimum du projet.
Le ou la Chef(fe) de projet ingénierie accompagne les projets des collectivités demandeuses en fonction des besoins exprimés : analyse du contexte territorial, écoute et formalisation des besoins, appui à la définition du projet, définition de la méthodologie de mise en œuvre du projet, accompagnement au recrutement des compétences requises pour la réalisation du projet.
L'ingénierie départementale est complémentaire à la politique territoriale à destination de l'ensemble des collectivités locales du territoire, à savoir les 445 communes et les 8 intercommunalités, à l'aide de quatre dispositifs contractuels distincts.
Par ailleurs, face aux problématiques importantes de déplacement et d'accès aux services publics, le Département s'est engagé activement aux côté des territoires dans une politique visant à faciliter l'accès des habitants aux services publics. Ainsi, en complémentarité et partenariat de la logique déployée par l'Etat au titre des France Services, le Département a acté le principe de développer un maillage départemental de points d'accueil de proximité appelés " M@nche Services ".
Ainsi, le Département accompagne en ingénierie les collectivités locales en amont d'un projet et propose une approche globale grâce à la synergie de différentes expertises mobilisables au sein de ses différents services. Cependant, le Département ne se substitue pas aux prestataires privés en capacité d'apporter un soutien aux collectivités, mais il accompagne dans la phase amont des projets pour se poser les bonnes questions, répondre aux besoins du territoire et mobiliser par la suite les bonnes compétences pour une réalisation optimum du projet.
Le ou la Chef(fe) de projet ingénierie accompagne les projets des collectivités demandeuses en fonction des besoins exprimés : analyse du contexte territorial, écoute et formalisation des besoins, appui à la définition du projet, définition de la méthodologie de mise en œuvre du projet, accompagnement au recrutement des compétences requises pour la réalisation du projet.
L'ingénierie départementale est complémentaire à la politique territoriale à destination de l'ensemble des collectivités locales du territoire, à savoir les 445 communes et les 8 intercommunalités, à l'aide de quatre dispositifs contractuels distincts.
Par ailleurs, face aux problématiques importantes de déplacement et d'accès aux services publics, le Département s'est engagé activement aux côté des territoires dans une politique visant à faciliter l'accès des habitants aux services publics. Ainsi, en complémentarité et partenariat de la logique déployée par l'Etat au titre des France Services, le Département a acté le principe de développer un maillage départemental de points d'accueil de proximité appelés " M@nche Services ".
Missions / conditions d'exercice
Membre de l'équipe constituant la Mission Ingénierie et Appui aux Territoires (MIAT) composée de 6 personnes, le ou la Chef(fe) de projet ingénierie exerce ses missions en faveur du développement équilibré et solidaire des territoires en lien avec le projet de mandature 2022-2028. Sous la responsabilité de la responsable de la MIAT et en lien étroit avec les trois chefs de territoires en charge de la politique territoriale, le ou la chef(fe) de projet ingénierie assure les missions d'ingénierie auprès des collectivités locales et de leurs groupements.
Ainsi, le ou la chef(fe) de projet ingénierie participe activement à la mise en œuvre et au suivi de l'ingénierie départementale dans le cadre des missions suivantes :
* Accompagnement des collectivités demandeuses dans l'élaboration de leur projet de développement local dans les domaines des équipements publics et de l'habitat ainsi que de l'aménagement d'espaces publics
- Accompagner et conseiller les communes de l'émergence à la réalisation de leurs projets : accompagnement méthodologique, conseil sur l'opportunité des projets, accompagnement à la définition des projets, évaluation des conditions de faisabilité et de viabilité des projets, aide à la prise de décision, information sur les financements mobilisables, accompagnement dans la mise en place d'un processus participatif ;
- Contribuer à la mobilisation des partenaires internes et externes pour les projets transverses ;
- Contribuer à la rédaction du cahier des charges pour le recrutement de prestataire externe en vue de la réalisation d'une étude préalable type assistance à maitrise d'ouvrage (AMO) ;
- Contribuer à la formalisation du programme des travaux ainsi qu'à l'estimation de l'enveloppe prévisionnelle des travaux ;
- Contribuer à la rédaction du cahier des charges pour le recrutement d'une maîtrise d'œuvre ;
- Assister la collectivité dans la mise en œuvre des procédures de consultation conformément aux règles de la commande publique ;
- Accompagner la collectivité dans l'analyse des offres ;
- Accompagner à la réalisation du projet : conseils et préconisations au stade avant-projet (AVP, APS, APD) et participations aux réunions de suivi des projets.
* Accompagnement des collectivités demandeuses dans la mise en œuvre de projets d'aménagement durable des enclos paroissiaux et des cimetières
- Accompagner et conseiller les communes, en lien avec la politique départementale de préservation et restauration du patrimoine, de l'émergence à la réalisation de leurs projets : conseil sur l'opportunité du projet, accompagnement méthodologique et à la définition du projet, aide à la prise de décision, conseils techniques, accompagnement pour le recrutement d'un maître d'œuvre, information sur les financements mobilisables ;
- Au titre de la politique territoriale, instruire les dossiers de demandes de subventions : avis technique sur les projets en phase candidature, réception et instruction des dossiers de demandes de subventions, rédaction des rapports pour l'attribution des subventions, pré-instruction des demandes de versement de subventions, préparation des notes de représentation...).
* Politique départementale en faveur des services publics de proximité
- Etre l'interlocuteur technique des services de l'Etat et des territoires dans le cadre du fonctionnement des France services et mettre en place la politique de déploiement des M@nche services en lien avec l'ensemble des partenaires ;
- Animer le réseau départemental M@nche services et procéder à son évaluation avec la mise en place d'outils et d'actions spécifiques ;
- Organiser les sessions de formation des agents M@nche services en lien avec l'ensemble des partenaires ;
- Assurer la promotion et la communication de ces dispositifs auprès des habitants et partenaires à l'aide notamment d'outil cartographique.
Missions transverses :
- Organiser et participer à l'évaluation de la politique globale d'ingénierie départementale,
- Assurer une veille sur la réglementation et les dispositifs existants pour proposer des évolutions de l'ingénierie départementale.
Ainsi, le ou la chef(fe) de projet ingénierie participe activement à la mise en œuvre et au suivi de l'ingénierie départementale dans le cadre des missions suivantes :
* Accompagnement des collectivités demandeuses dans l'élaboration de leur projet de développement local dans les domaines des équipements publics et de l'habitat ainsi que de l'aménagement d'espaces publics
- Accompagner et conseiller les communes de l'émergence à la réalisation de leurs projets : accompagnement méthodologique, conseil sur l'opportunité des projets, accompagnement à la définition des projets, évaluation des conditions de faisabilité et de viabilité des projets, aide à la prise de décision, information sur les financements mobilisables, accompagnement dans la mise en place d'un processus participatif ;
- Contribuer à la mobilisation des partenaires internes et externes pour les projets transverses ;
- Contribuer à la rédaction du cahier des charges pour le recrutement de prestataire externe en vue de la réalisation d'une étude préalable type assistance à maitrise d'ouvrage (AMO) ;
- Contribuer à la formalisation du programme des travaux ainsi qu'à l'estimation de l'enveloppe prévisionnelle des travaux ;
- Contribuer à la rédaction du cahier des charges pour le recrutement d'une maîtrise d'œuvre ;
- Assister la collectivité dans la mise en œuvre des procédures de consultation conformément aux règles de la commande publique ;
- Accompagner la collectivité dans l'analyse des offres ;
- Accompagner à la réalisation du projet : conseils et préconisations au stade avant-projet (AVP, APS, APD) et participations aux réunions de suivi des projets.
* Accompagnement des collectivités demandeuses dans la mise en œuvre de projets d'aménagement durable des enclos paroissiaux et des cimetières
- Accompagner et conseiller les communes, en lien avec la politique départementale de préservation et restauration du patrimoine, de l'émergence à la réalisation de leurs projets : conseil sur l'opportunité du projet, accompagnement méthodologique et à la définition du projet, aide à la prise de décision, conseils techniques, accompagnement pour le recrutement d'un maître d'œuvre, information sur les financements mobilisables ;
- Au titre de la politique territoriale, instruire les dossiers de demandes de subventions : avis technique sur les projets en phase candidature, réception et instruction des dossiers de demandes de subventions, rédaction des rapports pour l'attribution des subventions, pré-instruction des demandes de versement de subventions, préparation des notes de représentation...).
* Politique départementale en faveur des services publics de proximité
- Etre l'interlocuteur technique des services de l'Etat et des territoires dans le cadre du fonctionnement des France services et mettre en place la politique de déploiement des M@nche services en lien avec l'ensemble des partenaires ;
- Animer le réseau départemental M@nche services et procéder à son évaluation avec la mise en place d'outils et d'actions spécifiques ;
- Organiser les sessions de formation des agents M@nche services en lien avec l'ensemble des partenaires ;
- Assurer la promotion et la communication de ces dispositifs auprès des habitants et partenaires à l'aide notamment d'outil cartographique.
Missions transverses :
- Organiser et participer à l'évaluation de la politique globale d'ingénierie départementale,
- Assurer une veille sur la réglementation et les dispositifs existants pour proposer des évolutions de l'ingénierie départementale.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
- Connaissances techniques dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
- Connaissances en gestion différenciée des espaces verts
- Maitrise des règles de la commande publique
- Capacité d'analyse et de diagnostic technique et financier
- Aisance relationnelle (élus/partenaires institutionnels et privés) et capacité rédactionnelles (rapports, études, notes de synthèse, comptes rendus...)
- Sens des responsabilités (autonomie, force de proposition et esprit d'initiative)
Profil :
- Niveau d'étude minimal : Bac + 3/+ 5 dans le domaine du développement territorial ou aménagement du territoire
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ou une expérience significative en conduite de projet
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
Disponibilité requise, télétravail possible (forfait 60 jours sur l'année)
Sujétions particulières :
Déplacements réguliers - permis B exigé
- Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
- Connaissances techniques dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
- Connaissances en gestion différenciée des espaces verts
- Maitrise des règles de la commande publique
- Capacité d'analyse et de diagnostic technique et financier
- Aisance relationnelle (élus/partenaires institutionnels et privés) et capacité rédactionnelles (rapports, études, notes de synthèse, comptes rendus...)
- Sens des responsabilités (autonomie, force de proposition et esprit d'initiative)
Profil :
- Niveau d'étude minimal : Bac + 3/+ 5 dans le domaine du développement territorial ou aménagement du territoire
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ou une expérience significative en conduite de projet
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
Disponibilité requise, télétravail possible (forfait 60 jours sur l'année)
Sujétions particulières :
Déplacements réguliers - permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0233059567
Informations complémentaires
Personnes à contacter pour les renseignements sur le poste :
Ludivine Vauvert, responsable mission Ingénierie et appui aux territoires, 02 33 05 98 40
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Christophe Géland, responsable du service emplois et compétences, 02 33 05 95 67
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Ludivine Vauvert, responsable mission Ingénierie et appui aux territoires, 02 33 05 98 40
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Christophe Géland, responsable du service emplois et compétences, 02 33 05 95 67
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.