Agent de service polyvalent (h/f)
Offre n° O050241120000817
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de l'église, Saint-Germain-sur-Ay (Manche)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1er échelon adjoint technique
Descriptif de l'emploi
La commune recrute à compter du 6 janvier 2025 un agent de service polyvalent suite à une démission.
Rattachée à l'adjointe au maire, déléguée aux Affaires Scolaires.
Poste affecté à l'Ecole et bâtiments communaux.
Rattachée à l'adjointe au maire, déléguée aux Affaires Scolaires.
Poste affecté à l'Ecole et bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1 - Encadrement des enfants (garderie - pause méridienne - Temps d'Activités Péri-scolaires).
2 - Nettoyage des locaux (école) - vestiaires et sanitaires école cantine (renfort collègue)
3 - Renfort et remplacement de collègues (restauration scolaire - entretien autres bâtiments communaux).
Activités secondaires : liées au remplacement de collègues
1 - Préparer la salle de restauration en vue de servir les enfants déjeunant à la cantine, mettre en chauffe les plats (liaison froide), aide au service, nettoyage de la cantine et de l'espace de réchauffage après le service, de l'espace accueillant les vestiaires et les wc du personnel pendant la période scolaire et les vacances scolaires (Alsh).
2 - Entretien supplémentaire de bâtiments communaux.
Activités occasionnelles :
Utilisation d'engins mécanisés pour le nettoyage des sols (mono-brosse et auto-laveuse, à titre indicatif).
Moyens mis à disposition : (humains, matériel,...)
- Matériel de petit équipement, produits d'entretien, engins mécanisés,
- Vêtements professionnels, vestiaires,
- Support de travail : fiches techniques relatives à l'utilisation des produits d'entretien,
- Formation à l'utilisation des produits et aux engins mécanisés.
1 - Encadrement des enfants (garderie - pause méridienne - Temps d'Activités Péri-scolaires).
2 - Nettoyage des locaux (école) - vestiaires et sanitaires école cantine (renfort collègue)
3 - Renfort et remplacement de collègues (restauration scolaire - entretien autres bâtiments communaux).
Activités secondaires : liées au remplacement de collègues
1 - Préparer la salle de restauration en vue de servir les enfants déjeunant à la cantine, mettre en chauffe les plats (liaison froide), aide au service, nettoyage de la cantine et de l'espace de réchauffage après le service, de l'espace accueillant les vestiaires et les wc du personnel pendant la période scolaire et les vacances scolaires (Alsh).
2 - Entretien supplémentaire de bâtiments communaux.
Activités occasionnelles :
Utilisation d'engins mécanisés pour le nettoyage des sols (mono-brosse et auto-laveuse, à titre indicatif).
Moyens mis à disposition : (humains, matériel,...)
- Matériel de petit équipement, produits d'entretien, engins mécanisés,
- Vêtements professionnels, vestiaires,
- Support de travail : fiches techniques relatives à l'utilisation des produits d'entretien,
- Formation à l'utilisation des produits et aux engins mécanisés.
Profils recherchés
Formation(s) exigée(s) ou souhaitée(s)
- BAFA souhaité.
- Permis de conduire : permis A ou B souhaité.
- Formation aux premiers secours souhaitée.
Conditions d'exercices et contraintes du poste
- Grande amplitude horaire et horaires décalés,
- Pose de congés uniquement sur les temps de vacances scolaires,
- Aptitude à travailler de manière autonome et également en équipe,
- Responsable du matériel confié et de son utilisation (application des formations reçues),
- Petits déplacements en fonction de la situation des bâtiments communaux sur le territoire communal,
- Utilisation de produits chimiques et d'engins mécanisés,
- Port de vêtements professionnels ou d'équipement adapté,
- Station debout prolongée,
- Exposition au bruit,
- Exécuter les demandes transmises par le Responsable Hiérarchique et y répondre par voie orale (téléphone) ou écrite (sms),
- Respecter les horaires de travail définis avec le Responsable Hiérarchique,
- Signaler à la mairie (maire, adjoints, secrétaire de Mairie) tout problème rencontré avec un enfant, un parent, un collègue, un enseignant,
- Utiliser le formulaire de Demande d'Autorisation Spéciale d'Absence pour toute demande de congé,
- Discrétion et devoir de réserve,
- Sens du service public.
- BAFA souhaité.
- Permis de conduire : permis A ou B souhaité.
- Formation aux premiers secours souhaitée.
Conditions d'exercices et contraintes du poste
- Grande amplitude horaire et horaires décalés,
- Pose de congés uniquement sur les temps de vacances scolaires,
- Aptitude à travailler de manière autonome et également en équipe,
- Responsable du matériel confié et de son utilisation (application des formations reçues),
- Petits déplacements en fonction de la situation des bâtiments communaux sur le territoire communal,
- Utilisation de produits chimiques et d'engins mécanisés,
- Port de vêtements professionnels ou d'équipement adapté,
- Station debout prolongée,
- Exposition au bruit,
- Exécuter les demandes transmises par le Responsable Hiérarchique et y répondre par voie orale (téléphone) ou écrite (sms),
- Respecter les horaires de travail définis avec le Responsable Hiérarchique,
- Signaler à la mairie (maire, adjoints, secrétaire de Mairie) tout problème rencontré avec un enfant, un parent, un collègue, un enseignant,
- Utiliser le formulaire de Demande d'Autorisation Spéciale d'Absence pour toute demande de congé,
- Discrétion et devoir de réserve,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233071534
Informations complémentaires
Adresser Lettre + CV à M. Le Maire au plus tard le 13 décembre 2024
Par courrier postal, dépôt dans boîte aux lettres mairie ou e-mail : mairiesaintgermainsuray@wanadoo.fr
Par courrier postal, dépôt dans boîte aux lettres mairie ou e-mail : mairiesaintgermainsuray@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.