Animateurs - Référent jeunesse CLC 2024-326 (H-F)
Offre n° O050241115000704
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
2 Animateurs Référent jeunesse (H-F)
Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie B, grade animateur
Catégorie C, cadre d’emplois des adjoints d’animation
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 15 Décembre 2024
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie B, grade animateur
Catégorie C, cadre d’emplois des adjoints d’animation
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 15 Décembre 2024
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Dans le cadre des activités développées par les sept centres sociaux de Cherbourg en Cotentin, Le référent jeunesse définit, anime, développe et coordonne un projet d’animation spécifique à destination du public 11/25 ans en intégrant les dimensions loisirs, insertion socio-économique, citoyenneté et lien social.
Ce projet est un élément constitutif du projet de centre social dans lequel l’animateur Référent jeunesse évolue.
. Participer à l’animation globale du centre social, accueil et accompagnement des publics, médiation entre les publics et l’environnement institutionnel, favoriser la participation des publics.
. Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
. Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
. Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
Dans le cadre des activités développées par les sept centres sociaux de Cherbourg en Cotentin, Le référent jeunesse définit, anime, développe et coordonne un projet d’animation spécifique à destination du public 11/25 ans en intégrant les dimensions loisirs, insertion socio-économique, citoyenneté et lien social.
Ce projet est un élément constitutif du projet de centre social dans lequel l’animateur Référent jeunesse évolue.
. Participer à l’animation globale du centre social, accueil et accompagnement des publics, médiation entre les publics et l’environnement institutionnel, favoriser la participation des publics.
. Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
. Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
. Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
Profils recherchés
BPJEPS – DUT carrières sociales option animation sociale et socio culturelles – DEJEPS exigé
Expérience en centre social fortement souhaitée Permis B impératif au vu des missions Travail les week-ends et jours fériés possible en fonction des nécessités de service
. Maîtrise de la méthodologie de projets (principalement pour les dimensions conception, animation et évaluation des projets)
. Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupes
. Aisance relationnelle
. Maîtrise de l’outil informatique, multimédia et des réseaux sociaux
. Savoir rendre compte, réactivité et prise d’initiative, autonomie, discrétion
Expérience en centre social fortement souhaitée Permis B impératif au vu des missions Travail les week-ends et jours fériés possible en fonction des nécessités de service
. Maîtrise de la méthodologie de projets (principalement pour les dimensions conception, animation et évaluation des projets)
. Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupes
. Aisance relationnelle
. Maîtrise de l’outil informatique, multimédia et des réseaux sociaux
. Savoir rendre compte, réactivité et prise d’initiative, autonomie, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
06 17 84 03 52
Informations complémentaires
Des questions ?
Anthony LERENARD – Chef de département – anthony.lerenard@cherbourg.fr – 06.17.84.03.52
Johan GODEMENT – Responsable du centre social Françoise Giroud - 02.33.44.54.35
Isabelle BONNEMAINS – Responsable du centre social Le Puzzle - 02.33.01.77.99
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024-326
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 13 et le 17 janvier 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Anthony LERENARD – Chef de département – anthony.lerenard@cherbourg.fr – 06.17.84.03.52
Johan GODEMENT – Responsable du centre social Françoise Giroud - 02.33.44.54.35
Isabelle BONNEMAINS – Responsable du centre social Le Puzzle - 02.33.01.77.99
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024-326
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 13 et le 17 janvier 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.