Chargé de communication interne H/F
Offre n° O050241115000456
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de communication interne H/F
Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie A, Grade d’Attaché ou ayant vocation à le devenir
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 15 décembre 2024
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie A, Grade d’Attaché ou ayant vocation à le devenir
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 15 décembre 2024
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein du pôle systèmes d’information et ressources humaines, vous serez chargé de proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication interne visant à informer, et mobiliser les agents autour des projets et des valeurs de la collectivité. Vous concevrez et déploierez des actions de communication adaptées aux enjeux de la collectivité, en garantissant une communication interne efficace et créative en adéquation avec les besoins des agents et les objectifs stratégiques de la collectivité.
Vous serez notamment amené à :
. Identifier les enjeux de la communication interne et évaluer les besoins de communication interne afin d’en élaborer une stratégie ;
. Produire des contenus variés pour tous les agents (journal interne, intranet…) ;
. Impulser de nouvelles pratiques de communication ;
. Adapter les messages aux supports et publics ciblés et conduire des campagnes d’information et de communication ;
. Concevoir des actions de communication ciblées pour des projets spécifiques (réaménagement de sites, projets RH, etc.) ;
. Concevoir, organiser et animer de réunions et événements internes (cafés-rencontres, rencontres des nouveaux arrivants, accueil des apprentis...) ;
. Assurer la mobilisation des acteurs et des réseaux internes pour faciliter l’échange d’informations ;
. Suivre et évaluer des actions de communication interne ;
. Assurer une veille sur les nouvelles pratiques et formes de communication.
Au sein du pôle systèmes d’information et ressources humaines, vous serez chargé de proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication interne visant à informer, et mobiliser les agents autour des projets et des valeurs de la collectivité. Vous concevrez et déploierez des actions de communication adaptées aux enjeux de la collectivité, en garantissant une communication interne efficace et créative en adéquation avec les besoins des agents et les objectifs stratégiques de la collectivité.
Vous serez notamment amené à :
. Identifier les enjeux de la communication interne et évaluer les besoins de communication interne afin d’en élaborer une stratégie ;
. Produire des contenus variés pour tous les agents (journal interne, intranet…) ;
. Impulser de nouvelles pratiques de communication ;
. Adapter les messages aux supports et publics ciblés et conduire des campagnes d’information et de communication ;
. Concevoir des actions de communication ciblées pour des projets spécifiques (réaménagement de sites, projets RH, etc.) ;
. Concevoir, organiser et animer de réunions et événements internes (cafés-rencontres, rencontres des nouveaux arrivants, accueil des apprentis...) ;
. Assurer la mobilisation des acteurs et des réseaux internes pour faciliter l’échange d’informations ;
. Suivre et évaluer des actions de communication interne ;
. Assurer une veille sur les nouvelles pratiques et formes de communication.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
De préférence Bac+3 à Bac+5 en communication
1e expérience sur un poste similaire souhaité Permis B souhaité
. Bonnes connaissances des outils et techniques de communication interne : écriture, édition, gestion d’évènements
. Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels en lien avec la communication
. Connaissances en graphisme, prise de vue, tournage et montages vidéo
. Aptitude à travailler en équipe
. Qualités relationnelles, sens aigu du travail en équipe et en transversalité, sens de l’écoute
. Capacité à planifier et organiser des événements et à coordonner plusieurs projets simultanément
. Dynamique, Créatif, Force de proposition
De préférence Bac+3 à Bac+5 en communication
1e expérience sur un poste similaire souhaité Permis B souhaité
. Bonnes connaissances des outils et techniques de communication interne : écriture, édition, gestion d’évènements
. Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels en lien avec la communication
. Connaissances en graphisme, prise de vue, tournage et montages vidéo
. Aptitude à travailler en équipe
. Qualités relationnelles, sens aigu du travail en équipe et en transversalité, sens de l’écoute
. Capacité à planifier et organiser des événements et à coordonner plusieurs projets simultanément
. Dynamique, Créatif, Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701058
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d’activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Mélanie DELANGE– Directrice relations sociales temps de travail et proximité – 02.50.70.10.76
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence KLP/2024-344
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 20 et 24 janvier 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d’activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Mélanie DELANGE– Directrice relations sociales temps de travail et proximité – 02.50.70.10.76
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence KLP/2024-344
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 20 et 24 janvier 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.