Chargé de mission accompagnement du campus (h/f)
Offre n° O050241108000648
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission accompagnement du campus H/F
Poste permanent | Temps complet 35h00 | à Cherbourg-en-Cotentin
Catégorie A | Cadre d’emplois des Attachés
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 08 décembre 2024
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (détachement et intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Poste permanent | Temps complet 35h00 | à Cherbourg-en-Cotentin
Catégorie A | Cadre d’emplois des Attachés
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 08 décembre 2024
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (détachement et intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein de la DGA Développement, Attractivité, Mer, la mission Enseignement Supérieur, Recherche, Innovation (ESRI) a pour objectif de développer l’enseignement supérieur sur le Cotentin. Dans le cadre d’un diagnostic et travail partagé, les acteurs du campus travaillent ensemble à la mise en œuvre le plan Campus 2030. De nouvelles offres de formation et des équipements de vie étudiante viendront compléter le Campus du Cotentin à brève échéance. En effet, la vie et le rayonnement du Campus font l’objet de projets de développement ambitieux et prioritaires pour l’avenir de l’Agglomération.
Sous l’autorité du DGS, au côté et en lien avec la chargée de mission ESRI, en lien étroit avec les établissements d’enseignement supérieur, les institutionnels (Région, Ville, Rectorat, Crous …), le chargé de mission contribuera à soutenir les efforts des acteurs de l’enseignement supérieur du Cotentin en faveur de la structuration du campus, au développement d’une identité de Campus spécifique au Cotentin, notamment à l’appui au développement de projets concrets et fédérateurs inter-établissements en lien avec les partenaires territoriaux dans le cadre du plan Campus 2030.
Le chargé de mission est plus particulièrement attendu sur les objectifs suivants :
• consolider le collectif des acteurs de l’enseignement supérieur dans une logique de campus, notamment par la création d’un espace d’échanges collaboratif
• proposer à ce collectif une stratégie de promotion extérieur du campus ;
• proposer à ce collectif des actions de développement et de promotion de la vie étudiante.
Au sein de la DGA Développement, Attractivité, Mer, la mission Enseignement Supérieur, Recherche, Innovation (ESRI) a pour objectif de développer l’enseignement supérieur sur le Cotentin. Dans le cadre d’un diagnostic et travail partagé, les acteurs du campus travaillent ensemble à la mise en œuvre le plan Campus 2030. De nouvelles offres de formation et des équipements de vie étudiante viendront compléter le Campus du Cotentin à brève échéance. En effet, la vie et le rayonnement du Campus font l’objet de projets de développement ambitieux et prioritaires pour l’avenir de l’Agglomération.
Sous l’autorité du DGS, au côté et en lien avec la chargée de mission ESRI, en lien étroit avec les établissements d’enseignement supérieur, les institutionnels (Région, Ville, Rectorat, Crous …), le chargé de mission contribuera à soutenir les efforts des acteurs de l’enseignement supérieur du Cotentin en faveur de la structuration du campus, au développement d’une identité de Campus spécifique au Cotentin, notamment à l’appui au développement de projets concrets et fédérateurs inter-établissements en lien avec les partenaires territoriaux dans le cadre du plan Campus 2030.
Le chargé de mission est plus particulièrement attendu sur les objectifs suivants :
• consolider le collectif des acteurs de l’enseignement supérieur dans une logique de campus, notamment par la création d’un espace d’échanges collaboratif
• proposer à ce collectif une stratégie de promotion extérieur du campus ;
• proposer à ce collectif des actions de développement et de promotion de la vie étudiante.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
De préférence Bac+3 à bac+5 idéalement en management de projet, en médiation ou évènementiel 1ere expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité ou dans le milieu de l’enseignement supérieur ou de l’éducation Permis B souhaité
. Connaissance de l’environnement administratif et du cadre institutionnel des collectivités territoriales
. Compétences confirmées en pilotage et conduite de projets
. Connaissances des acteurs et des problématiques liés à l’enseignement supérieur
. Qualités rédactionnelles et bonnes capacités d’analyse/de synthèse
. Aisance relationnelle, sens aigu du travail en partenariat et en transversalité, sens de la pédagogie
. Maîtrise de l’outil et de l’environnement informatique
. Créatif, Autonome
. Dynamisme, aptitude à faire émerger des idées nouvelles, capacité à mobiliser de manière positive et à fédérer différents publics
De préférence Bac+3 à bac+5 idéalement en management de projet, en médiation ou évènementiel 1ere expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité ou dans le milieu de l’enseignement supérieur ou de l’éducation Permis B souhaité
. Connaissance de l’environnement administratif et du cadre institutionnel des collectivités territoriales
. Compétences confirmées en pilotage et conduite de projets
. Connaissances des acteurs et des problématiques liés à l’enseignement supérieur
. Qualités rédactionnelles et bonnes capacités d’analyse/de synthèse
. Aisance relationnelle, sens aigu du travail en partenariat et en transversalité, sens de la pédagogie
. Maîtrise de l’outil et de l’environnement informatique
. Créatif, Autonome
. Dynamisme, aptitude à faire émerger des idées nouvelles, capacité à mobiliser de manière positive et à fédérer différents publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701058
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Dominique ROLLAND – Chargée de mission ESRI – 02.50 7917 82
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence KLP/2024-333
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 06 au 10 janvier 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Dominique ROLLAND – Chargée de mission ESRI – 02.50 7917 82
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence KLP/2024-333
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 06 au 10 janvier 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.