Animateur en prévention des déchets (h/f)
Offre n° O050241106000228
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 1 rue général ruel - bp 540, Mortain-Bocage (Manche)
- Saint-Hilaire-du-Harcouët (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service de déchets de la communauté d'agglomération Mont-Saint-Michel Normandie assure la collecte des déchets ménagers en porte-porte, la collecte des déchets ménagers en point d'apport volontaire (1313 colonnes pour 418 PAV), l'exploitation des 13 déchèteries, l'exploitation de 2 quais de transfert et le traitement et la valorisation des déchets collectés. La collecte porte-à-porte des déchets sur le territoire est effectuée pour partie en régie ou en prestation de service.
Le service déchets recrute un(e) animateur (trice) en prévention des déchets. Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025. La résidence administrative du poste n'est pas définie à ce jour, elle peut être à Mortain ou Saint Hilaire du Harcouët. Un tuilage en décembre est souhaité.
Votre rôle principal sera d'assurer les animations sur le bon geste de tri, le devenir des déchets, le zéro déchet...
Le service déchets recrute un(e) animateur (trice) en prévention des déchets. Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025. La résidence administrative du poste n'est pas définie à ce jour, elle peut être à Mortain ou Saint Hilaire du Harcouët. Un tuilage en décembre est souhaité.
Votre rôle principal sera d'assurer les animations sur le bon geste de tri, le devenir des déchets, le zéro déchet...
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable communication et prévention déchets et au sein d'une équipe de 4 agents de prévention, vous serez chargé des missions suivantes :
- Elaborer et concevoir des animations et des jeux afin de vulgariser la thématique des déchets,
o Réaliser des animations de terrain :
o Animations scolaires (primaires, lycées...),
o Visites des sites de traitement (centre de tri, centre d'enfouissement, déchèteries),
o Animer des évènements sur la collecte sélective ou sur la prévention des déchets dans des lieux divers (marchés, festivals, foires et événements etc...),
o Sensibilisation lors de manifestations (grand public...).
- Planifier les animations de terrain : envoi des plaquettes d'inscription, gestion des retours, planification, confirmation aux structures sensibilisées...
- Tenir à jour les tableaux de suivis des actions de communication et participer à leur évaluation,
- Participer à l'élaboration et la mise en place de divers projets en lien avec le plan de communication annuel (éco -évènements...) et concourir au travail collaboratif du service (agents de prévention des déchets, chargée du PLPDMA...)
- Informer et sensibiliser les habitants et les publics relais à la bonne gestion des déchets, au tri et à la prévention à la source des déchets (public relais : gardien de déchèterie, secrétaire de mairie, agent d'accueil, agent d'entretien, gardien d'immeuble, ...),
- Accompagner les différents acteurs à mettre en place le tri dans leurs établissements (type de contenants, signalétique, emplacement, ...)
Activités occasionnelles et ponctuelles :
- Réaliser des suivis de collecte afin de contrôler la qualité des sacs ou bacs présentés à la collecte et réaliser du porte à porte pour rectifier le geste de l'usager si besoin.
- Réaliser des caractérisations de déchets,
- Elaborer et concevoir des animations et des jeux afin de vulgariser la thématique des déchets,
o Réaliser des animations de terrain :
o Animations scolaires (primaires, lycées...),
o Visites des sites de traitement (centre de tri, centre d'enfouissement, déchèteries),
o Animer des évènements sur la collecte sélective ou sur la prévention des déchets dans des lieux divers (marchés, festivals, foires et événements etc...),
o Sensibilisation lors de manifestations (grand public...).
- Planifier les animations de terrain : envoi des plaquettes d'inscription, gestion des retours, planification, confirmation aux structures sensibilisées...
- Tenir à jour les tableaux de suivis des actions de communication et participer à leur évaluation,
- Participer à l'élaboration et la mise en place de divers projets en lien avec le plan de communication annuel (éco -évènements...) et concourir au travail collaboratif du service (agents de prévention des déchets, chargée du PLPDMA...)
- Informer et sensibiliser les habitants et les publics relais à la bonne gestion des déchets, au tri et à la prévention à la source des déchets (public relais : gardien de déchèterie, secrétaire de mairie, agent d'accueil, agent d'entretien, gardien d'immeuble, ...),
- Accompagner les différents acteurs à mettre en place le tri dans leurs établissements (type de contenants, signalétique, emplacement, ...)
Activités occasionnelles et ponctuelles :
- Réaliser des suivis de collecte afin de contrôler la qualité des sacs ou bacs présentés à la collecte et réaliser du porte à porte pour rectifier le geste de l'usager si besoin.
- Réaliser des caractérisations de déchets,
Profils recherchés
Compétences techniques et organisationnelles sur :
- Les techniques et outils d'animation,
- La gestion des déchets,
- Les règles d'orthographe et de grammaire.
Savoir-faire :
- Maîtrise de la communication et capacité à convaincre,
- Pédagogie : adapter son discours au public ciblé,
- Sens du contact et de l'écoute ; avoir une bonne élocution,
- Esprit d'équipe, dynamisme, motivation, initiative et de rigueur,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie des anomalies et difficultés rencontrées,
- Connaître l'organisation et fonctionnement de la collectivité ; avoir le sens du service public,
- Posséder des capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel).
- Posséder le permis B.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public,
- Être rigoureux, consciencieux et organisé,
- Être dynamique et polyvalent,
- Être patient, pédagogue et diplomate,
- Être à l'écoute et bon communicant,
- Être doté d'une bonne expression écrite.
- Les techniques et outils d'animation,
- La gestion des déchets,
- Les règles d'orthographe et de grammaire.
Savoir-faire :
- Maîtrise de la communication et capacité à convaincre,
- Pédagogie : adapter son discours au public ciblé,
- Sens du contact et de l'écoute ; avoir une bonne élocution,
- Esprit d'équipe, dynamisme, motivation, initiative et de rigueur,
- Savoir rendre compte à la hiérarchie des anomalies et difficultés rencontrées,
- Connaître l'organisation et fonctionnement de la collectivité ; avoir le sens du service public,
- Posséder des capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel).
- Posséder le permis B.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public,
- Être rigoureux, consciencieux et organisé,
- Être dynamique et polyvalent,
- Être patient, pédagogue et diplomate,
- Être à l'écoute et bon communicant,
- Être doté d'une bonne expression écrite.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Un tuilage pourra être envisagé en décembre.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Mortain ou St hilaire
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Contraintes liées au poste : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire avec horaires irréguliers
et amplitude variable. Réunions en soirée et occasionnellement le week-end.
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale
du personnel
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Mortain ou St hilaire
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Contraintes liées au poste : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire avec horaires irréguliers
et amplitude variable. Réunions en soirée et occasionnellement le week-end.
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale
du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.