Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O050240901386758
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Louis Périer - BP 90062, Agon-Coutainville (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance + adhésion au CNAS + tickets restaurant dématérialisés + amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Située sur la côte ouest du département de la Manche et membre de la communauté de communes Coutances Mer et Bocage (48 communes, 49 000 habitants), Agon-Coutainville compte 3 000 habitants tout au long de l'année et 20 000 en saison estivale.
Appréciée pour son dynamisme touristique et engagée dans la démarche "Petites villes de demain", Agon-Coutainville propose à ses habitants 74 associations sportives, culturelles et de loisirs. Elle offre tous les commerces et services médicaux ou d'aide à la personne indispensables à une qualité de vie quotidienne optimale.
Agon-Coutainville dispose ainsi de tous les atouts permettant à ses citoyens de profiter pleinement d'un cadre de vie idéal dominé par une douceur de vivre reconnue.
En tant que Directeur(rice) Général(e) des Services vous êtes le (la) principal(e) collaborateur(rice) du Maire et des élus.
Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité des élus, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
Vous mettez en œuvre les politiques publiques dans le respect des principes de sécurité juridique et de maîtrise budgétaire.
Appréciée pour son dynamisme touristique et engagée dans la démarche "Petites villes de demain", Agon-Coutainville propose à ses habitants 74 associations sportives, culturelles et de loisirs. Elle offre tous les commerces et services médicaux ou d'aide à la personne indispensables à une qualité de vie quotidienne optimale.
Agon-Coutainville dispose ainsi de tous les atouts permettant à ses citoyens de profiter pleinement d'un cadre de vie idéal dominé par une douceur de vivre reconnue.
En tant que Directeur(rice) Général(e) des Services vous êtes le (la) principal(e) collaborateur(rice) du Maire et des élus.
Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité des élus, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
Vous mettez en œuvre les politiques publiques dans le respect des principes de sécurité juridique et de maîtrise budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
1- Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- préparation des conseils municipaux et mise en œuvre des ses décisions ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
2. Procédures budgétaires et marchés publics :
- élaboration et suivi des budgets ;
- pilotage des projets (montage, suivi administratif et financier) et des dossiers de marchés publics.
3. Gestion des moyens humains :
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social.
4. Gestion des affaires générales
5. Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Conditions d'exercice :
Rythme de travail sur 5 jours ou 4 jours 1/2.
1- Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- préparation des conseils municipaux et mise en œuvre des ses décisions ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
2. Procédures budgétaires et marchés publics :
- élaboration et suivi des budgets ;
- pilotage des projets (montage, suivi administratif et financier) et des dossiers de marchés publics.
3. Gestion des moyens humains :
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social.
4. Gestion des affaires générales
5. Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Conditions d'exercice :
Rythme de travail sur 5 jours ou 4 jours 1/2.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- réglementation des marchés publics ;
- capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- qualités relationnelles et fédératrices.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- réglementation des marchés publics ;
- capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- qualités relationnelles et fédératrices.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233470756
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : conseilenrecrutement@cdg50.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.