Agent du pôle culturel (h/f)
Offre n° O050240805000704
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place auguste cousin, Saint-Sauveur-le-Vicomte (Manche)
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité des élus et de la secrétaire générale, le/la chargé d'accueil et d'animation accueille, conseille et oriente le public au sein des différents établissements du pôle culturel comprenant la médiathèque et le musée.
Il/elle organise les animations et les mène en partenariat avec l'équipe. Il /elle participe également à la gestion du fonds documentaire.
Il/elle coordonne l'activité et assure le relai d'information entre le service, l'administration et les élus.
Il/elle organise les animations et les mène en partenariat avec l'équipe. Il /elle participe également à la gestion du fonds documentaire.
Il/elle coordonne l'activité et assure le relai d'information entre le service, l'administration et les élus.
Missions / conditions d'exercice
Accueil :
- Inscrire les usagers de la médiathèque.
- Faire les prêts et les retours des documents.
- Conseiller et guider les usagers de la médiathèque.
- Assurer ponctuellement l'accueil du musée.
Animation :
- Assurer les animations en partenariats avec l'équipe de la médiathèque et les structures locales.
- Préparer et participer aux animations (heure du conte, après-midi jeux de société...).
- Préparer et participer aux accueils de groupes (classes, RAM...).
- Préparer et participer aux animations hors les murs (résidence autonomie).
Gestion du fonds documentaire :
- Participer à l'acquisition et au désherbage de documents.
- Equiper et réparer les documents.
- Valoriser les collections (coup de cœur, tables thématiques...).
Administration et coordination du service :
- Être régisseur principal de la régie médiathèque et en suivre le budget.
- Gérer les collections (bon de commandes, acquisition, liste de livres...).
- Coordonner le travail des agents et des bénévoles et organiser les services au public.
- Relayer les demandes de congés au service RH.
- Assurer le lien avec les partenaires (bibliothèque départementale de la manche).
- Participer aux réunions avec l'adjoint en charge de la culture.
Divers :
- Participer à la mise en place d'expositions.
- Participer aux réunions et formations de la BDM.
Continuité du service public :
- Toute tâche nécessaire à la continuité du service public.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Nombreux interlocuteurs.
* Contact permanent avec le public.
* Travail le samedi.
- Inscrire les usagers de la médiathèque.
- Faire les prêts et les retours des documents.
- Conseiller et guider les usagers de la médiathèque.
- Assurer ponctuellement l'accueil du musée.
Animation :
- Assurer les animations en partenariats avec l'équipe de la médiathèque et les structures locales.
- Préparer et participer aux animations (heure du conte, après-midi jeux de société...).
- Préparer et participer aux accueils de groupes (classes, RAM...).
- Préparer et participer aux animations hors les murs (résidence autonomie).
Gestion du fonds documentaire :
- Participer à l'acquisition et au désherbage de documents.
- Equiper et réparer les documents.
- Valoriser les collections (coup de cœur, tables thématiques...).
Administration et coordination du service :
- Être régisseur principal de la régie médiathèque et en suivre le budget.
- Gérer les collections (bon de commandes, acquisition, liste de livres...).
- Coordonner le travail des agents et des bénévoles et organiser les services au public.
- Relayer les demandes de congés au service RH.
- Assurer le lien avec les partenaires (bibliothèque départementale de la manche).
- Participer aux réunions avec l'adjoint en charge de la culture.
Divers :
- Participer à la mise en place d'expositions.
- Participer aux réunions et formations de la BDM.
Continuité du service public :
- Toute tâche nécessaire à la continuité du service public.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Nombreux interlocuteurs.
* Contact permanent avec le public.
* Travail le samedi.
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
* Bonne culture générale
* Maîtrise des techniques de communication écrite et orale,
* Maîtrise des logiciels informatiques d'utilisation courante et spécifiques au poste (logiciel de bibliothèque E-Paprika),
* Connaissance du cadre réglementaire des médiathèques,
* Savoir rendre compte
* Expérience dans la conduite d'animation à destination de différents publics,
* Sens de l'initiative et de l'organisation.
Savoir-être :
* Sens du service public.
* Prise en compte des consignes orales et écrites.
* Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement interne.
* Neutralité, discrétion et confidentialité.
* Capacité d'écoute et qualités relationnelles.
* Sens de l'organisation, des priorités et autonomie.
* Rigueur et méthode.
* Disponibilité.
* Ponctualité.
* Polyvalence.
Diplôme dans le domaine culturel et première expérience similaire appréciée.
* Bonne culture générale
* Maîtrise des techniques de communication écrite et orale,
* Maîtrise des logiciels informatiques d'utilisation courante et spécifiques au poste (logiciel de bibliothèque E-Paprika),
* Connaissance du cadre réglementaire des médiathèques,
* Savoir rendre compte
* Expérience dans la conduite d'animation à destination de différents publics,
* Sens de l'initiative et de l'organisation.
Savoir-être :
* Sens du service public.
* Prise en compte des consignes orales et écrites.
* Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement interne.
* Neutralité, discrétion et confidentialité.
* Capacité d'écoute et qualités relationnelles.
* Sens de l'organisation, des priorités et autonomie.
* Rigueur et méthode.
* Disponibilité.
* Ponctualité.
* Polyvalence.
Diplôme dans le domaine culturel et première expérience similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233958888
Informations complémentaires
Remplacement dans le cadre d'un congés maternité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.