Assistant d'enseignement artistique Tuba/pratiques collectives sites de St James, Pontorson et Avranches (h/f)

Offre n° O050240723000656
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
1 rue général ruel - bp 540
50305 Avranches
Lieu de travail
Avranches
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Enseignement de l'instrument Tuba, cours de tuba à la CHAM, ensemble de classe, atelier 1er cycle bambino vent

Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
-Identifier les différentes catégories de publics
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
-Développer la curiosité, la créativité et l'engagement artistique
-Accueillir et conseiller les élèves non spécialistes et les accompagner dans leurs choix
-Favoriser une démarche citoyenne d'investissement dans la vie locale et contribuer à la socialisation de l'individu
-Aider les adultes aux pratiques amateurs
-Participation à la gestion des stocks dans sa spécialité (parc instrumental, documentation technique...) (inventaire)
-Elaboration des budgets des projets proposés, sous couvert de la direction et sous réserve de validation
-Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et le guide des études dans le cadre du Schéma National d'Orientation Pédagogique
-Participer aux instances de l'établissement d'enseignement artistique
-Participer à l'organisation et à la conduite des jurys en vue de l'évaluation des élèves selon les procédures définies par la direction
Profils recherchés
Savoir :
Pratique et culture artistique sur sa spécialité
-Favoriser le rayonnement des arts et de l'établissement en s'investissant dans les projets de l'école des arts et des associations artistiques du territoire (orchestres, chœur, jazz, théâtre, arts visuels, formations spécifiques...)
-Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets

Savoir-faire
Communiquer des gestes et techniques artistiques
-Transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d'enseignement
-Suivre des stages de perfectionnement tout au long de la carrière
-Perfectionner et faire évoluer les qualités techniques d'exécution et d'interprétation des pratiquants
-Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques et ajuster ses enseignements si nécessaire
-Concevoir, planifier et coordonner la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires pour les pratiques amateurs
-Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l'établissement et du territoire
-Identifier les ressources du territoire (radio, télé, communication interne...) dans le cadre de la politique culturelle de la CAMSMN
-Présentations instrumentales

Savoir Etre :
Capacités relationnelles :
-Aptitude à travailler en équipe, en réseau
-Aptitude à rendre compte et à communiquer sur son activité
-Contribution au rayonnement de l'école des arts au niveau du territoire

Contact

Contact
0233896700
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Contraintes liées au poste :
- congés annuels uniquement pendant les vacances scolaires
- participation à des activités ponctuelles pouvant nécessiter des aménagements de l'emploi du temps y compris
exceptionnellement en période de congés scolaires
Avantages : titres restaurant de 10 euros dont 6 euros de participation employeur (contrat de +1 mois) sous réserve de l'emploi
du temps, participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale),
adhésion possible à l'Amicale du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.