Responsable artistique de territoire Saint James-Pontorson (h/f)
Offre n° O050240723000296
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pontorson
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté
d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté
d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la direction artistique du territoire confié pour le service de l'Ecole des Arts.
Responsable en charge des nouvelles technologies
Enseignement : de la formation musicale, de la formation musicale adulte, éveil musical enfant, chorale adulte et ado, musiques actuelles et CHAM
Responsable en charge des nouvelles technologies
Enseignement : de la formation musicale, de la formation musicale adulte, éveil musical enfant, chorale adulte et ado, musiques actuelles et CHAM
Profils recherchés
Savoir :
- Culture artistique notamment musicale
- Connaitre la gestion d'équipement d'enseignements artistiques (dispositifs, des acteurs, des aides financières, de la réglementation...)
Savoir faire :
- Concevoir, conduire et évaluer un projet
- Participer à l'élaboration d'un budget, suivre sa réalisation
- Favoriser la participation et l'expression des agents
- Manager, déléguer, fixer des objectifs et les évaluer
- Organiser, planifier le travail de l'équipe
- Gérer son temps
- Préparer, animer une réunion, communiquer
- Rendre compte
-Qualité pédagogique auprès des enfants et des adultes
Savoir Etre :
- Esprit d'initiative, créativité et capacité d'autonomie
- Méthodologie, esprit de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Esprit d'équipe
- Qualités managériales
- Devoir de réserve, discrétion
- Culture artistique notamment musicale
- Connaitre la gestion d'équipement d'enseignements artistiques (dispositifs, des acteurs, des aides financières, de la réglementation...)
Savoir faire :
- Concevoir, conduire et évaluer un projet
- Participer à l'élaboration d'un budget, suivre sa réalisation
- Favoriser la participation et l'expression des agents
- Manager, déléguer, fixer des objectifs et les évaluer
- Organiser, planifier le travail de l'équipe
- Gérer son temps
- Préparer, animer une réunion, communiquer
- Rendre compte
-Qualité pédagogique auprès des enfants et des adultes
Savoir Etre :
- Esprit d'initiative, créativité et capacité d'autonomie
- Méthodologie, esprit de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Esprit d'équipe
- Qualités managériales
- Devoir de réserve, discrétion
Contact
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Contraintes liées au poste :
- congés annuels uniquement pendant les vacances scolaires
- participation à des activités ponctuelles pouvant nécessiter des aménagements de l'emploi du temps y compris
exceptionnellement en période de congés scolaires
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois) sous réserve de l'emploi
du temps, participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale),
adhésion possible à l'Amicale du personnel
Contraintes liées au poste :
- congés annuels uniquement pendant les vacances scolaires
- participation à des activités ponctuelles pouvant nécessiter des aménagements de l'emploi du temps y compris
exceptionnellement en période de congés scolaires
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois) sous réserve de l'emploi
du temps, participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale),
adhésion possible à l'Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.