Agent de crèche accompagnant éducatif petite enfance (h/f) - 50 %
Offre n° O050240717001766
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRANVILLE
Poste à pourvoir le
16/08/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITE - LE SERVICE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
La Communauté de Communes (32 communes - 44 216 habitants - plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite Enfance est composé d'un guichet d'information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d'une crèche familiale, d'un lieu accueil enfants-parents et d'un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Ce poste est basé au sein du multi-accueil collectif d'Yquelon.
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
La Communauté de Communes (32 communes - 44 216 habitants - plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite Enfance est composé d'un guichet d'information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d'une crèche familiale, d'un lieu accueil enfants-parents et d'un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Ce poste est basé au sein du multi-accueil collectif d'Yquelon.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants (2 mois à 4 ans - jusqu'à 6 ans pour les enfants atteint de handicap) et des parents
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec les neurosciences psycho-affectives
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (hygiène, alimentation, sommeil...)
- Mise en place d'activités manuelles, jeux, sorties, animations d'espaces favorisant la libre exploration des enfants ...
- Transmission des informations à l'équipe et aux parents
- Encadrer les stagiaires en formation
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
- Entretien des locaux et du linge selon les procédures d'hygiène
- Préparation des repas en remplacement de l'agent de service
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec les neurosciences psycho-affectives
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (hygiène, alimentation, sommeil...)
- Mise en place d'activités manuelles, jeux, sorties, animations d'espaces favorisant la libre exploration des enfants ...
- Transmission des informations à l'équipe et aux parents
- Encadrer les stagiaires en formation
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
- Entretien des locaux et du linge selon les procédures d'hygiène
- Préparation des repas en remplacement de l'agent de service
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
- Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous avez la capacité à rendre compte
- Vous êtes disponible et autonome
- Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous maîtrisez la nécessité de la discrétion professionnelle
- Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous avez la capacité à rendre compte
- Vous êtes disponible et autonome
- Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous maîtrisez la nécessité de la discrétion professionnelle
Contact
Contact
0233913860
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.