Directeur crèche Les petits Loups à Agneaux (h/f)
Offre n° O050240708001357
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Agneaux
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service des crèches.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
- Gérer une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants,
- Animer, coordonner et encadrer une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Ce poste comportera un temps de direction et un temps d'encadrement d'enfants.
Missions particulières ou ponctuelles :
- Garantir la sécurité, la santé et le bon accueil des enfants,
- Soutenir la parentalité,
- Concevoir le projet pédagogique de la structure et impulser sa mise en œuvre en lien avec l'équipe,
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques,
- Remplacer des agents en salle,
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre d'une politique petite enfance.
Vos conditions de travail
Statut : CDD de 6 mois à compter du 01/09/2024.
Organisation du travail : 37h30 plus 15 j RTT. Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
- Gérer une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants,
- Animer, coordonner et encadrer une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Ce poste comportera un temps de direction et un temps d'encadrement d'enfants.
Missions particulières ou ponctuelles :
- Garantir la sécurité, la santé et le bon accueil des enfants,
- Soutenir la parentalité,
- Concevoir le projet pédagogique de la structure et impulser sa mise en œuvre en lien avec l'équipe,
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques,
- Remplacer des agents en salle,
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre d'une politique petite enfance.
Vos conditions de travail
Statut : CDD de 6 mois à compter du 01/09/2024.
Organisation du travail : 37h30 plus 15 j RTT. Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d'infirmière puéricultrice
- Permis B
Compétences techniques :
- Connaître le cadre juridique de la santé publique et les procédures internes de la collectivité
- Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations lié à la politique sociale et familiale
- Savoir contrôler et suivre les budgets de la structure
Compétences relationnelles, de communication et d'adaptation :
- Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance
- Savoir concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Faire preuve d'adaptabilité
- Diplôme d'infirmière puéricultrice
- Permis B
Compétences techniques :
- Connaître le cadre juridique de la santé publique et les procédures internes de la collectivité
- Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations lié à la politique sociale et familiale
- Savoir contrôler et suivre les budgets de la structure
Compétences relationnelles, de communication et d'adaptation :
- Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance
- Savoir concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Faire preuve d'adaptabilité
Contact
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.