Assistante d'accueil petite enfance (h/f)
Offre n° O050240708000478
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-de-Daye
Poste à pourvoir le
07/08/2024
Date limite de candidature
07/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction petite enfance, le poste est placé sous l'autorité du directeur de la crèche P'tits Lutins à Saint-Jean-de-Daye.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Missions particulières ou ponctuelles :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Accompagner l'enfant dans son éveil et son développement,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants,
- Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis,
- Mettre en œuvre des protocoles et des procédures établis ainsi que la législation en vigueur (hygiène, sécurité, ...),
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant, du matériel, des jeux et des jouets,
- Transmettre les informations,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
- Accompagner et former les stagiaires.
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Missions particulières ou ponctuelles :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Accompagner l'enfant dans son éveil et son développement,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants,
- Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis,
- Mettre en œuvre des protocoles et des procédures établis ainsi que la législation en vigueur (hygiène, sécurité, ...),
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant, du matériel, des jeux et des jouets,
- Transmettre les informations,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
- Accompagner et former les stagiaires.
Profils recherchés
-CAP petite enfance, Bac Pro SAPAT, Bac Pro ASSP,
- Justifier d'une certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé,
- Permis B,
- Facultés d'adaptation, disponibilité,
- Respect des obligations du poste,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens du travail en commun, de la coconstruction, capacités relationnelles,
- Connaître le fonctionnement de la structure et les documents associés
- Connaître les règles de sécurité,
- Savoir maintenir en état son poste de travail.
Organisation du travail : 37h30 plus 15 j RTT (proratisés en fonction du temps de travail).
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
-Horaires de coupures variable et adaptables selon les besoins du service
-Prise des congés sur les fermetures de la structure
-Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
-Réunions d'équipe en soirée
-Pose des heures de récupération (suite aux heures supplémentaires) en fonction de l'activité de la structure
- Justifier d'une certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé,
- Permis B,
- Facultés d'adaptation, disponibilité,
- Respect des obligations du poste,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Sens du travail en commun, de la coconstruction, capacités relationnelles,
- Connaître le fonctionnement de la structure et les documents associés
- Connaître les règles de sécurité,
- Savoir maintenir en état son poste de travail.
Organisation du travail : 37h30 plus 15 j RTT (proratisés en fonction du temps de travail).
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
-Horaires de coupures variable et adaptables selon les besoins du service
-Prise des congés sur les fermetures de la structure
-Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
-Réunions d'équipe en soirée
-Pose des heures de récupération (suite aux heures supplémentaires) en fonction de l'activité de la structure
Contact
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.