Assistant administratif du service déchets (h/f)
Offre n° O050240707000040
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint James
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil du service déchets (demandes et réclamations physique,
téléphonique ou reçues par mail des usagers, agents et prestataires du service déchets)
- Tenir à jour le suivi RH du service déchets et être l'interlocuteur entre les agents du
service déchets et le service des ressources humaines (contrats, arrêts maladie,
accident du travail, absences, heures,...)
- Effectuer la gestion des EPI des agents du service (commande, dotation et suivi du
stock
- Assurer le suivi administratif du prêt de matériel et de la collecte des déchets lors de manifestation sur le territoire et lors de la venue des gens du voyage présents
ponctuellement sur le territoire de l'agglomération lors des absences du référent pré-collecte
- Assurer le suivi du service pendant les congés des agents administratifs
téléphonique ou reçues par mail des usagers, agents et prestataires du service déchets)
- Tenir à jour le suivi RH du service déchets et être l'interlocuteur entre les agents du
service déchets et le service des ressources humaines (contrats, arrêts maladie,
accident du travail, absences, heures,...)
- Effectuer la gestion des EPI des agents du service (commande, dotation et suivi du
stock
- Assurer le suivi administratif du prêt de matériel et de la collecte des déchets lors de manifestation sur le territoire et lors de la venue des gens du voyage présents
ponctuellement sur le territoire de l'agglomération lors des absences du référent pré-collecte
- Assurer le suivi du service pendant les congés des agents administratifs
Profils recherchés
Savoir
- Connaitre les bases fondamentales en GRH de la FPT,
- Connaitre la gestion des déchets ménagers et assimilés,
- Connaitre les techniques et les outils d'organisation nécessaires à l'élaboration de
tableaux de bord
Savoir faire
- Exploiter les tableaux de bord et analyser les données,
- Maitriser et appliquer les procédures définies par le service,
- Maîtriser l'outil informatique.
Savoir être
Discrétion, confidentialité, autonomie, disponibilité, partage et circulation de
l'information, capacité d'analyse et de synthèse et aisance relationnelle et
rédactionnelle
- Connaitre les bases fondamentales en GRH de la FPT,
- Connaitre la gestion des déchets ménagers et assimilés,
- Connaitre les techniques et les outils d'organisation nécessaires à l'élaboration de
tableaux de bord
Savoir faire
- Exploiter les tableaux de bord et analyser les données,
- Maitriser et appliquer les procédures définies par le service,
- Maîtriser l'outil informatique.
Savoir être
Discrétion, confidentialité, autonomie, disponibilité, partage et circulation de
l'information, capacité d'analyse et de synthèse et aisance relationnelle et
rédactionnelle
Contact
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.