Le poste est placé au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et des services à la population, sous l'autorité hiérarchique de la directrice du développement économique et de la promotion du territoire.

Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
- Travail possible les week-ends et jours fériés ;
- Participation aux commissions et réunions en soirée ;

Mission principale :
Conformément aux orientations politiques et de stratégie du territoire, le/la responsable du service de promotion du territoire organise et coordonne l'ensemble des dispositifs de la politique publique touristique et culturelle dans laquelle s'est engagée l'Agglomération. Il/elle assure le pilotage du service avec un management opérationnel et d'animation d'équipe performant.

Missions particulières ou ponctuelles :
1.Piloter et manager le service de la promotion du territoire dont l'office de tourisme et de la culture :
- Élaborer et suivre le budget dédié au service ;
- Gérer et encadrer le personnel du service ;
- Animer le service pour impulser une dynamique d'équipe ;
- Coordonner et faire appliquer les procédures de travail ;
- Assurer les missions de Référente Qualité Tourisme.

2. Développer des schémas de développement territorial dans ses domaines de compétences au regard des moyens humains et financiers alloués :
- Proposer, organiser et mettre en oeuvre des dispositifs de développement local ;
- Traduire les orientations politiques en actions ;
- Développer l'office de tourisme et de la culture ;
- Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux ;
- Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux ; Etablir des partenariats ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources.

3. Définir et mettre en oeuvre des outils de planification, d'observation et d'évaluation de l'ensemble des dispositifs de la politique touristique et culturelle :
- Repérer les leviers d'intervention possibles de Saint-Lô Agglo ;
- Élaborer des bases de données touristiques ; développer et promouvoir des dispositifs d'observation ;
- Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques ou financiers...) inhérents à une stratégie ou à un projet.

4. Veille sectorielle :
- Impulser et piloter des dispositifs de veille dans les domaines recouvrant ses missions ;
- Identifier, analyser et prendre en compte les facteurs d'évolution en matière de développement touristique et culturel.

5. Au niveau de la direction :
Remplace et assure les missions fonctionnelles de la directrice, pendants ses congés et absences, sous l'autorité du directeur général adjoint du pôle.

- Niveau licence ou master - aménagement du territoire - développement territorial touristique et culturel ;
- PSC1 nécessaire ;
-Connaissance des politiques de développement touristique et culturel ;
- Connaissance du milieu institutionnel ;
- Capacité à fédérer et manager ;
- Gestion en mode projet ;
- Forte disponibilité.

Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec les élus, les services de Saint-Lô Agglo, les institutionnels ;
- Relations avec les prestataires ; Relations avec les réseaux professionnels.

Organisation du travail : 39h plus 23 j RTT (proratisés en fonction du temps de travail)