Responsable d'Unité Attractivité (h/f)

Offre n° O050240628001625
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu'île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s'étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Au sein du Pôle Développement Attractivité Mer, vous participez à la définition de la politique communautaire en matière d'attractivité. Vous pilotez les projets de votre secteur d'activité. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à l'unité.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter et coordonner la politique d'attractivité du Cotentin : action de la SPL Développement Touristique et de la Cité de la Mer, soutien aux filières touristiques du nautisme, actions extérieures de l'Agglomération et développement des projets à l'international, recherche d'investisseurs et prospection
* Accompagner les communes et les porteurs de projets touristiques et d'attractivité
* Assurer la promotion du territoire : proposer un plan d'actions de prospection, participer à des salons spécialisés, déterminer les sites à fort potentiel, les lieux d'exception, proposer des visites / kits de séduction pour les investisseurs, constituer un carnet d'adresse, proposer une stratégie de développement du tourisme d'affaires, contribuer à la promotion de l'identité territoriale et des évènements d'excellence
* Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la Communauté d'Agglomération en matière d'attractivité : tourisme, nautisme, actions extérieures et à l'international...
* Assurer le pilotage opérationnel des projets dans le secteur de l'attractivité
* Etablir et mettre en œuvre les partenariats institutionnels et associatifs
* Animer et coordonner les équipes de l'unité
* Organiser et gérer les équipements et les services de l'unité : à ce titre suivre les contrats de délégation publique passés avec la SPL Développement Touristique et la cité de la mer
Profils recherchés
Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du développement touristique et promotion du territoire
Permis B exigé

* Connaissances de l'environnement territorial et des enjeux liés aux stratégies de développement des territoires
* Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
* Connaissance des politiques publiques, des règles de finances publiques et de la commande publique
* Connaissances des réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
* Connaissance du secteur touristique et de ses enjeux
* Maîtrise des techniques de conduite de projet et d'analyse
* Capacité à travailler en transversalité
* Fortes aptitudes relationnelles - Diplomatie
* Autonomie - Adaptabilité - Réactivité

Contact

Contact
0250701070
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
* Statutaire + régime indemnitaire
* Temps de travail : Horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H, télétravail possible 1 journée fixe par semaine
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
* Avantages : l'Amicale du personnel, Cos Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant

Des questions ?
Laurent RONIS-LE MOAL - Directeur Général des Services - 06.32.06.05.94
Céline LE MEHAUTE - DGA Développement Attractivité Mer - 07.85.11.28.96

POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2024-203.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 15 et le 26 août 2024.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur Le Cotentin recrute ou par mail : recrutement@lecotentin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.