Animateur en accueil collectif de mineurs (A.C.M) périscolaire et / ou extrascolaire (h/f)
Offre n° O050240628000242
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLEDIEU LES POELES ROUFFIGNY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif de Villedieu Intercom et du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs.
Relations hiérarchiques :
Président - Vice-Président en charge de la jeunesse - DGS - Chef de service jeunesse et continuité éducative - Directeur
Relations fonctionnelles :
Elus, Agents, Administrations ...
Relations extérieures : Public ...
Relations hiérarchiques :
Président - Vice-Président en charge de la jeunesse - DGS - Chef de service jeunesse et continuité éducative - Directeur
Relations fonctionnelles :
Elus, Agents, Administrations ...
Relations extérieures : Public ...
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs.
- Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective.
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs :
* Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
* Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
* Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
* Suivi sanitaire (prendre connaissance des fiches, plan d'évacuation, PAI, enregistrement sur cahier, ...).
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
* Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
* Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations (fiches activités, ...).
* Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public (activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques,...). Méthodologie de construction d'un cycle d'activités.
* Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
* Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
* Impulser et animer la dynamique de groupe
* Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
* Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
* Jouer avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
* Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés.
* Faire un retour aux usagers (parents, ...) sur les activités effectuées et les progrès / bénéfices réalisés tout en gardant une distance professionnelle dans les relations avec les parents.
- Participer au fonctionnement de l'ACM et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
* Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
* Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
* Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
* Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
* Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel conformément aux procédures internes.
* Effectuer le pointage des présences (arrivée et départ).
* Assurer l'encadrement du temps du repas et du goûter.
* Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ACM.
- Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective.
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs :
* Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
* Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
* Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
* Suivi sanitaire (prendre connaissance des fiches, plan d'évacuation, PAI, enregistrement sur cahier, ...).
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
* Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
* Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations (fiches activités, ...).
* Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public (activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques,...). Méthodologie de construction d'un cycle d'activités.
* Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
* Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
* Impulser et animer la dynamique de groupe
* Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
* Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
* Jouer avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
* Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés.
* Faire un retour aux usagers (parents, ...) sur les activités effectuées et les progrès / bénéfices réalisés tout en gardant une distance professionnelle dans les relations avec les parents.
- Participer au fonctionnement de l'ACM et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
* Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
* Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
* Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
* Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
* Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel conformément aux procédures internes.
* Effectuer le pointage des présences (arrivée et départ).
* Assurer l'encadrement du temps du repas et du goûter.
* Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ACM.
Profils recherchés
Savoir :
Profession et conditions d'exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.
Savoir-faire :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un ACM, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
Savoir être :
- Savoir faire preuve d'initiative.
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation ainsi qu'une capacité à s'auto-évaluer.
- Avoir le sens du service public.
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
Profession et conditions d'exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.
Savoir-faire :
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Connaissance du public et de l'environnement de l'accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un ACM, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
Savoir être :
- Savoir faire preuve d'initiative.
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation ainsi qu'une capacité à s'auto-évaluer.
- Avoir le sens du service public.
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
Contact
Contact
0233901790
Informations complémentaires
Participation mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), affiliation au CNAS, adhésion possible à l'Amicale au personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.