Référent Sécurisation de parcours (f/h)

Offre n° O050240627000599
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département
50050 Saint-lo
Site web de l'employeur
Lieu de travail
avranches
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l’insertion, sécurise et met en œuvre l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d’accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L’objectif de cet accompagnement est d’intensifier les parcours d’insertion afin de favoriser le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l’Insertion et de l’Emploi qui a pour mission l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l’accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail (anciennement pôle emploi), l’Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :
- Droits et parcours (RSA)
- Insertion vers l’emploi
- Insertion sociale
Sous la responsabilité de la cheffe de service Droits au parcours, vous veillerez à l’engagement du parcours collectif et individuel des bénéficiaires du RSA à l’entrée dans le parcours ainsi qu’à la fluidité des changements de parcours des bénéficiaires du RSA. Vous participerez à la dynamique de parcours dès l’entrée et à son accélération dans le but d’éviter les ruptures. Vous animerez les actions collectives auprès des bénéficiaires et mobiliserez les partenaires locaux. Vous apporterez un soutien technique auprès des référents dans le cadre de l’instance et des revues des portefeuilles.
Missions / conditions d'exercice
1. Organiser et Animer des sessions "Top Départ" – session collective facilitant la découverte du RSA et des ressources existantes sur son territoire – en lien avec la référente droits au parcours
- Gérer l’organisation logistique des « top départ » sur les lieux identifiés dans le Sud Manche

- Animer des sessions collectives avec les nouveaux bénéficiaires du RSA et ceux en cours d’accompagnement pour lesquels la prescription de cette action répond à un besoin (proche de la retraite, +24 mois d'accompagnement sans accompagnement actif)

- Favoriser la création de parcours de découverte des ressources existantes sur le territoire en lien avec les besoins des bénéficiaires Informer, les bénéficiaires, sur les droits et obligations, afin de prévenir les ruptures de parcours

- Assurer le suivi de la participation des bénéficiaires du RSA dans le Système d'information Parcours Solidarités (de l'inscription à l'évaluation)
2. Organiser et animer les instances techniques du territoire
- Organiser la mise en œuvre des Instances techniques en lien avec les partenaires à mobiliser
- Repérer les situations positionnées et les étudier, en amont de l'instance technique pour identifier les interlocuteurs à convier
- Réaliser un point avec le référent pour appréhender au mieux le motif de la saisine
- Animer et faciliter les échanges entre les différents partenaires
- Assurer le suivi des informations dans le système d'information Parcours Solidarité
3. Recueillir les observations des bénéficaires du RSA qui le souhaitent suite à une sanction
Profils recherchés
Diplôme Conseiller ESF, BPGEPS
Compétences :
- Connaissance du dispositif RSA
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point)
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Aptitude à la communication, capacités d’expression en public
- Maîtrise de l’outil bureautique et informatique
- Aptitude au travail en équipe, en partenariat et en transversalité
- Méthodologie de projet
- Faculté d’adaptation et autonomie
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser
- Sens de l’anticipation et de l’initiative
- Curiosité, ouverture d’esprit
Profil :
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes sensibilisé au domaine de l’action sociale, de l’insertion et de l’emploi.
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Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
- 39h hebdomadaires
- Déplacements réguliers

Contact

Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Emma Tarlevé, responsable du service droit au parcours, 02 33 77 79 16
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des Ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.