Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l'insertion, sécurise et met en œuvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d'accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L'objectif de cet accompagnement est d'intensifier les parcours d'insertion afin de favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l'Insertion et de l'Emploi qui a pour mission l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l'accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail (anciennement pôle emploi), l'Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :
- Droits et parcours (RSA)
- Insertion vers l'emploi
- Insertion sociale
Le service insertion sociale participe à la mise en œuvre des parcours d'insertion sociale en coordonnant les dispositifs d'accompagnement notamment les CCAS et les liens avec les centres médico-sociaux. Il concoure également à la création et l'évaluation des actions sociales mobilisables dans le cadre d'un parcours d'insertion. De plus, il pilote le fonds de solidarité pour le logement ainsi que l'ensemble des actions et dispositifs existants, comme la prévention des expulsions, l'accompagnement vers et dans le logement.
Sous la responsabilité de la cheffe de service Insertion sociale et en lien avec la référente actions d'insertion sociale, vous participerez au développement d'actions en faveur de l'insertion des bénéficiaires du RSA. Vous aurez un rôle d'animation auprès des organismes partenaires afin d'étoffer l'offre de service proposée aux bénéficiaires. Vous assurerez également la promotion des actions auprès des référents RSA.
Vous favoriserez la dynamique du territoire en vous appuyant sur les diverses ressources locales pour développer l'offre d'insertion en faveur des bénéficiaires du RSA.

Vous interviendrez sur le territoire du Centre Manche, en lien avec les partenaires locaux notamment les centres médico-sociaux, les CCAS, les missions locales, et les agences France travail présents sur le territoire.

Missions :
Mission 1 : Développer des actions collectives d'insertion sur le territoire pour étoffer l'offre :

- Recenser et partager les besoins des territoires
- Accompagner techniquement les référents dans le développement d'actions en s'appuyant sur les ressources locales ;
- Mettre en place des actions d'insertion en faveur des bénéficiaires du RSA en fonction du besoin repéré
- Créer et animer des ateliers thématiques en lien avec les référents - sur des parcours spécifiques et en lien avec différentes thématiques (bien-être / confiance en soi / cultures / sport/santé)

Mission 2 : Animer le réseau partenarial

- Animer des temps d'échange collectif pour recenser les besoins existants et renforcer la connaissance des actions auprès des professionnels de l'accompagnement.
- Assurer une veille sur les actions du territoire
- Accompagner les partenaires à l'utilisation de DORA afin de recenser leurs actions sur un même outil ;
- Mobiliser le public et les partenaires autour de l'offre existante
- Communiquer et promouvoir les actions existantes ;

Mission 3 : Promouvoir les actions auprès des référents

- Informer régulièrement les référents pour maintenir une information régulière sur les actions du territoire
- Promouvoir DORA auprès des professionnels de l'accompagnent
- Participer aux évènements du territoire et de la Direction de l'Insertion et de l'Emploi
- Être force de proposition pour favoriser les prescriptions vers les dispositifs

Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation
Connaissance des dispositifs, des partenaires locaux

Aptitude à la communication, capacité à convaincre
Capacité à travailler en réseau
Sens de l'organisation
Dynamique, motivé
Force de proposition
Profil :
Permis B exigé
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Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
- 39h hebdomadaires
- Très nombreux déplacements dans la zone impartie