DGA : Action Sociale
Direction : Direction de l'Insertion et de l'Emploi
Résidence administrative : Maison du département
Lien hiérarchique : Directrice de l'Insertion et de l'Emploi

Contexte :
Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l'insertion, sécurise et met en œuvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d'accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L'objectif de cet accompagnement est d'intensifier les parcours d'insertion afin de favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA.
Vous intégrerez la Direction de l'Insertion et de l'Emploi qui a pour mission l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l'accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :
- Droits et parcours (RSA)
- Insertion vers l'emploi
- Insertion sociale
Sous l'autorité de la directrice de l'Insertion et de l'Emploi, vous veillerez à la mise en œuvre de l'accompagnement rénové pour les bénéficiaires du RSA particulièrement sur le territoire pilote du Sud-Manche.
Missions :
Dans le cadre du territoire pilote de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA le/la Chef(fe) de projet aura pour mission de :
- Définir les actions fortes de l'expérimentation
- Participer aux instances nationales
- Déployer le diagnostic socio-professionnel lors du premier entretien d'accompagnement
- Assurer la mise en œuvre de l'accompagnement intensif rénové :
o Mettre en œuvre les heures d'activités hebdomadaires
o Piloter la cartographie et l'intensification de l'offre d'insertion
- Piloter et mettre œuvre le programme de professionnalisation des référents :
o Organiser des formations à la Méthodologie d'Accompagnement et de Pilotage des Parcours d'Insertion
o Organiser des sessions d'analyses de pratiques
o Mettre en œuvre l'accompagnement à l'appropriation de la méthode MAPPI
o Organiser des temps afin de développer la culture commune entre les professionnels de l'accompagnement
o Organiser des journées d'interconnaissance thématique.
- Déployer les actions de formation à destination des bénéficiaires du RSA en lien notamment avec la Région et les organismes de formation
- Coordonner la communication autour de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA
- Assurer le pilotage statistique du projet

Compétences :
Professionnelles :
* Maîtrise de la gestion de projets
* Capacités rédactionnelles, de rigueur, de méthode et d'organisation
* Qualités relationnelles et capacités d'expression en public ;
* Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet explorer) ;
* Aptitude au travail en équipe
* Capacité à travailler en transversalité
* Communicant
Personnelles :
* Créativité
* Sens des relations humaines ;
* Sens de l'organisation ;
Profil :
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes sensibilisé au domaine de l'insertion
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Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
39 heures hebdomadaires
Disponibilité, réactivité, autonomie
39 heures hebdomadaires
Horaires modulables en fonction des besoins du service
Nombreux déplacements à prévoir