Apprenti au service "Emploi, promotion et accompagnement des parcours" (h/f)
Offre n° O050240601381267
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE
139 rue Guillaume Fouace - CS 12309
50009 SAINT-LO
139 rue Guillaume Fouace - CS 12309
50009 SAINT-LO
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-LO
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez préparer une licence en Ressources Humaines ou en "Métiers des administrations et collectivités territoriales" en vu d'intégrer la grande famille de la Fonction Publique Territoriale ?
Le CDG50 vous propose un terrain d'apprentissage au sein du service Emploi, Promotion et Accompagnement des Parcours pour y découvrir un panel varié de missions RH.
Vous serez ainsi en lien avec l'ensemble des services du CDG 50 mais surtout avec l'ensemble des collectivités territoriales de la Manche.
Le CDG50 vous propose un terrain d'apprentissage au sein du service Emploi, Promotion et Accompagnement des Parcours pour y découvrir un panel varié de missions RH.
Vous serez ainsi en lien avec l'ensemble des services du CDG 50 mais surtout avec l'ensemble des collectivités territoriales de la Manche.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la responsable du service,
Mobilité
¤ Participer à la cellule PPR : aide à la rédaction des comptes rendus et des conventions, accompagnement des collectivités et des agents concernés tout le long de la période, suivi des PPR du territoire de la Manche
¤ Elaborer un document synthétique formalisant l'offre de service du CDG et les dispositifs existants en matière d'accompagnement à la mobilité.
¤ Assurer des entretiens téléphoniques sur demande des agents territoriaux des collectivités affiliées sur les questions de la mobilité.
Formation
¤ Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation du CDG 50 en collaboration avec la direction, la responsable et la gestionnaire.
¤ Conseiller les collectivités affiliées et agents en matière de formation.
¤ Communiquer et renseigner sur la licence professionnelle " Métiers
de l'Administration Territoriale "
Données sociales
¤ Apporter conseils et assistance aux collectivités sur la saisie des données sociales
¤ Exploiter les données du RSU et élaborer des synthèses
Emploi
¤ Participer à la permanence téléphonique sur l'assistance de la BDE (offres, déclarations, questions de demandeurs)
¤ Conseiller, communiquer et assister en matière d'emploi les services du CDG ou les collectivités affiliées.
Attractivité et promotion de l'emploi territorial
¤ Promouvoir la FPT sur des salons ou autres évènements liés à l'emploi
¤ Travailler des supports de communication adaptés aux différents publics avec le chargé de communication
Missions transversales au sein du service
¤ Participer à l'organisation et au groupe de travail de la Conférence Régionale de l'Emploi Territorial
¤ Réaliser des statistiques relatives à l'activité du service
Autres missions
¤ Découvrir l'activité des autres services du CDG
¤ Participer à des projets ponctuels portés par d'autres services
Mobilité
¤ Participer à la cellule PPR : aide à la rédaction des comptes rendus et des conventions, accompagnement des collectivités et des agents concernés tout le long de la période, suivi des PPR du territoire de la Manche
¤ Elaborer un document synthétique formalisant l'offre de service du CDG et les dispositifs existants en matière d'accompagnement à la mobilité.
¤ Assurer des entretiens téléphoniques sur demande des agents territoriaux des collectivités affiliées sur les questions de la mobilité.
Formation
¤ Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation du CDG 50 en collaboration avec la direction, la responsable et la gestionnaire.
¤ Conseiller les collectivités affiliées et agents en matière de formation.
¤ Communiquer et renseigner sur la licence professionnelle " Métiers
de l'Administration Territoriale "
Données sociales
¤ Apporter conseils et assistance aux collectivités sur la saisie des données sociales
¤ Exploiter les données du RSU et élaborer des synthèses
Emploi
¤ Participer à la permanence téléphonique sur l'assistance de la BDE (offres, déclarations, questions de demandeurs)
¤ Conseiller, communiquer et assister en matière d'emploi les services du CDG ou les collectivités affiliées.
Attractivité et promotion de l'emploi territorial
¤ Promouvoir la FPT sur des salons ou autres évènements liés à l'emploi
¤ Travailler des supports de communication adaptés aux différents publics avec le chargé de communication
Missions transversales au sein du service
¤ Participer à l'organisation et au groupe de travail de la Conférence Régionale de l'Emploi Territorial
¤ Réaliser des statistiques relatives à l'activité du service
Autres missions
¤ Découvrir l'activité des autres services du CDG
¤ Participer à des projets ponctuels portés par d'autres services
Profils recherchés
Vous êtes curieux, organisé et avez un esprit de synthèse.
Vous êtes doté d'une grande aisance relationnelle et avez le sens de l'écoute.
Vous avez envie d'apprendre au sein d'une équipe dynamique.
Vous êtes force de proposition.
Vous maitrisez les outils bureautiques (word et excel).
Vous êtes doté d'une grande aisance relationnelle et avez le sens de l'écoute.
Vous avez envie d'apprendre au sein d'une équipe dynamique.
Vous êtes force de proposition.
Vous maitrisez les outils bureautiques (word et excel).
Contact
Contact
Blandine HEBERT, responsable du service
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail à l'adresse b.hebert@cdg50.fr ou par courrier à Monsieur le Président, 139 rue Guillaume Fouace 50009 SAINT LO.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.