Chef d'équipe vie éducative - secteur Est CLC 2024-166 (H-F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240515001162
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
La direction enfance, éducation, réussite éducative est constituée d'un service caisses écoles et réussite éducative et de trois départements regroupant chacun un service vie éducative et un service restauration, distribution et entretien.
. Management, encadrement et gestion des ressources humaines de votre équipe, en mettant en place si nécessaire des mesures correctives dans le but de garantir la qualité du service public
. Proposer, coordonner et ou évaluer les activités périscolaires des enfants de 3 à 11 ans, en lien avec les objectifs et projets pédagogique de la direction
. Encadrement de terrain, accueil des remplaçants sur sites, visite sur le terrain pendant les temps périscolaires, assurer le taux d'encadrement si nécessaire
. Suivi sur sites des accueils périscolaires maternels et élémentaires en lien avec les agents, les partenaires et les enseignants
. Gestion et approvisionnement en matériel et fournitures pédagogiques, produits pharmaceutiques et suivi des stocks et commandes.
. Gestion des tableaux de bords et de suivis souhaités par la hiérarchie permettant de suivre l'activité du service, et gestion de l'activité via les logiciels métiers dédiés
. Accompagnement des agents au quotidien, proposer des mesures pratiques afin d'améliorer la prévention des risques professionnels.
. Management, encadrement et gestion des ressources humaines de votre équipe, en mettant en place si nécessaire des mesures correctives dans le but de garantir la qualité du service public
. Proposer, coordonner et ou évaluer les activités périscolaires des enfants de 3 à 11 ans, en lien avec les objectifs et projets pédagogique de la direction
. Encadrement de terrain, accueil des remplaçants sur sites, visite sur le terrain pendant les temps périscolaires, assurer le taux d'encadrement si nécessaire
. Suivi sur sites des accueils périscolaires maternels et élémentaires en lien avec les agents, les partenaires et les enseignants
. Gestion et approvisionnement en matériel et fournitures pédagogiques, produits pharmaceutiques et suivi des stocks et commandes.
. Gestion des tableaux de bords et de suivis souhaités par la hiérarchie permettant de suivre l'activité du service, et gestion de l'activité via les logiciels métiers dédiés
. Accompagnement des agents au quotidien, proposer des mesures pratiques afin d'améliorer la prévention des risques professionnels.
Profils recherchés
BPJEPS Loisir tout public, BAFD Exigé ou diplôme équivalent
Expérience en encadrement exigée
Congés à prendre en période de vacances scolaires
Horaires irréguliers en fonction des besoins du service
Permis B
. Connaissances approfondies de l'outil informatique (Word, Excel) et aptitude à l'utilisation de logiciels métiers
. Connaissances de la réglementation applicable pour les ALSH
. Connaissances de la réglementation applicable en matière d'hygiène et entretien des locaux
. Réactivité, organisation, capacité à communiquer, à rendre compte et travail collaboratif en mode projet.
Expérience en encadrement exigée
Congés à prendre en période de vacances scolaires
Horaires irréguliers en fonction des besoins du service
Permis B
. Connaissances approfondies de l'outil informatique (Word, Excel) et aptitude à l'utilisation de logiciels métiers
. Connaissances de la réglementation applicable pour les ALSH
. Connaissances de la réglementation applicable en matière d'hygiène et entretien des locaux
. Réactivité, organisation, capacité à communiquer, à rendre compte et travail collaboratif en mode projet.
Contact
Contact
06.32.59.43.85
Informations complémentaires
Candidature interne ou externe
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Des questions ?
Fanny GUIFFARD - cheffe de service vie éducative 3-11 ans secteur Est - 06.32.59.43.85
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024/166
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 8 et le 12 juillet 2024
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Des questions ?
Fanny GUIFFARD - cheffe de service vie éducative 3-11 ans secteur Est - 06.32.59.43.85
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024/166
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 8 et le 12 juillet 2024
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.