Responsable de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH)
Offre n° O049261019000216
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue Nationale - LES ROSIERS SUR LOIRE, Gennes-Val-de-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Gennes-Val-de-Loire développe une politique éducative ambitieuse autour d’un Projet éducatif Du Territoire (PEDT) avec trois axes : des services à hauteur d’enfant, penser l’enfance au commencement et l’égalité des chances.
Le secteur Enfance recherche son/sa Responsable ALSH : en lien avec la Direction, les services de la collectivité, les familles, les partenaires et l’équipe d’animation, vous pilotez la structure et contribuez à la mise en œuvre de la politique éducative locale, avec l’envie de fédérer et de faire vivre un accueil de loisirs de qualité.
Le secteur Enfance recherche son/sa Responsable ALSH : en lien avec la Direction, les services de la collectivité, les familles, les partenaires et l’équipe d’animation, vous pilotez la structure et contribuez à la mise en œuvre de la politique éducative locale, avec l’envie de fédérer et de faire vivre un accueil de loisirs de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Piloter l’ALSH et garantir la qualité de l’accueil
• Assurer la direction, l’organisation et le bon fonctionnement quotidien de l’ALSH dans le respect de la réglementation des ACM
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Organiser les différents temps d’accueil en tenant compte des âges, rythmes, besoins et envies des enfants
• Assurer le suivi des effectifs, présences, documents réglementaires, PAI, incidents et accidents
• Gérer les situations du quotidien, prendre les décisions nécessaires et assurer la continuité du service
Construire et faire vivre le projet pédagogique
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, en cohérence avec le PEDT et les orientations éducatives de la commune
• Construire une programmation diversifiée et adaptée aux différents publics
• Accompagner les animateurs dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets d’animation
• Favoriser la participation, l’autonomie, l’épanouissement et le vivre-ensemble des enfants
• Proposer des actions nouvelles et participer à l’amélioration continue de l’accueil
Manager et accompagner l’équipe d’animation
• Encadrer, organiser et coordonner le travail des animateurs diplômés, stagiaires BAFA et personnels intervenant sur l’ALSH
• Accompagner les pratiques professionnelles, les nouvelles recrues et les stagiaires
• Organiser les réunions, temps de préparation, de régulation, d’évaluation et d’échanges de pratiques
• Identifier les besoins, accompagner les difficultés individuelles ou collectives et en rendre compte à la hiérarchie
• Anticiper les besoins en personnel et participer à la gestion des remplacements
• Favoriser une dynamique d’équipe fondée sur la coopération, la communication et la bienveillance
Être un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires
• Accueillir, informer et accompagner les familles et favoriser une relation de confiance
• Communiquer sur le fonctionnement, le projet pédagogique et les activités proposées
• Assurer le lien avec les écoles, services municipaux et différents partenaires
• Participer aux projets et événements du secteur Enfance
Assurer le suivi administratif
• Réaliser les déclarations et suivis réglementaires, notamment sur TAM, et participer aux déclarations CAF
• Rédiger les projets, bilans, comptes rendus et documents nécessaires au fonctionnement de la structure
• Suivre les heures, absences, retards et remplacements et transmettre les informations utiles à la hiérarchie et aux services concernés
• Assurer la direction, l’organisation et le bon fonctionnement quotidien de l’ALSH dans le respect de la réglementation des ACM
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Organiser les différents temps d’accueil en tenant compte des âges, rythmes, besoins et envies des enfants
• Assurer le suivi des effectifs, présences, documents réglementaires, PAI, incidents et accidents
• Gérer les situations du quotidien, prendre les décisions nécessaires et assurer la continuité du service
Construire et faire vivre le projet pédagogique
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, en cohérence avec le PEDT et les orientations éducatives de la commune
• Construire une programmation diversifiée et adaptée aux différents publics
• Accompagner les animateurs dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets d’animation
• Favoriser la participation, l’autonomie, l’épanouissement et le vivre-ensemble des enfants
• Proposer des actions nouvelles et participer à l’amélioration continue de l’accueil
Manager et accompagner l’équipe d’animation
• Encadrer, organiser et coordonner le travail des animateurs diplômés, stagiaires BAFA et personnels intervenant sur l’ALSH
• Accompagner les pratiques professionnelles, les nouvelles recrues et les stagiaires
• Organiser les réunions, temps de préparation, de régulation, d’évaluation et d’échanges de pratiques
• Identifier les besoins, accompagner les difficultés individuelles ou collectives et en rendre compte à la hiérarchie
• Anticiper les besoins en personnel et participer à la gestion des remplacements
• Favoriser une dynamique d’équipe fondée sur la coopération, la communication et la bienveillance
Être un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires
• Accueillir, informer et accompagner les familles et favoriser une relation de confiance
• Communiquer sur le fonctionnement, le projet pédagogique et les activités proposées
• Assurer le lien avec les écoles, services municipaux et différents partenaires
• Participer aux projets et événements du secteur Enfance
Assurer le suivi administratif
• Réaliser les déclarations et suivis réglementaires, notamment sur TAM, et participer aux déclarations CAF
• Rédiger les projets, bilans, comptes rendus et documents nécessaires au fonctionnement de la structure
• Suivre les heures, absences, retards et remplacements et transmettre les informations utiles à la hiérarchie et aux services concernés
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme permettant d’exercer les fonctions de direction en ACM : BPJEPS avec qualification de direction, DEJEPS ou diplôme équivalent
Une expérience en direction d’ALSH et en management d’équipe est appréciée
Compétences et qualités recherchées
• Bonne connaissance de la réglementation des ACM, du public enfant et de ses besoins ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d’animation ;
• Capacités d’organisation, de coordination et de management ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques ;
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et capacité à rendre compte ;
• Écoute, bienveillance, dynamisme, réactivité et adaptabilité ;
• Capacité à gérer les imprévus, les situations complexes et les conflits ;
• Sens du service public, discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Conditions d’emploi
• Poste de remplacement, basé à Gennes-Val-de-Loire ;
• Horaires variables selon les périodes d’accueil et les nécessités de service ;
• Présence sur site nécessaire pour assurer les missions ;
• Déplacements possibles selon les besoins du service ;
• Permis B souhaité/obligatoire selon les nécessités du poste ;
Une expérience en direction d’ALSH et en management d’équipe est appréciée
Compétences et qualités recherchées
• Bonne connaissance de la réglementation des ACM, du public enfant et de ses besoins ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d’animation ;
• Capacités d’organisation, de coordination et de management ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques ;
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et capacité à rendre compte ;
• Écoute, bienveillance, dynamisme, réactivité et adaptabilité ;
• Capacité à gérer les imprévus, les situations complexes et les conflits ;
• Sens du service public, discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Conditions d’emploi
• Poste de remplacement, basé à Gennes-Val-de-Loire ;
• Horaires variables selon les périodes d’accueil et les nécessités de service ;
• Présence sur site nécessaire pour assurer les missions ;
• Déplacements possibles selon les besoins du service ;
• Permis B souhaité/obligatoire selon les nécessités du poste ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0241518004
Informations complémentaires
Candidature à adresser :
À Monsieur le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines : ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV (obligatoires).
À Monsieur le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines : ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV (obligatoires).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.