CDD chargé.e de mission données et projets
Offre n° O049260921000879
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ingénieur
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD d'un an
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chargé(e) de Mission Données et Projets pour son Service SAMASI. Ce poste permanent, basé à Angers, est idéal pour un·e professionnel·le rigoureux·se, analytique et force de proposition, souhaitant contribuer à l'accompagnement des directions métiers dans le développement de solutions numériques et à la gouvernance des données de la DGA PVS.
En tant que Chargé(e) de Mission, vous jouerez un rôle central dans la définition des besoins, le pilotage des projets numériques, et la fiabilisation des données. Votre expertise permettra de renforcer la culture de la donnée au sein de la DGA et d'optimiser les processus grâce à des solutions d'automatisation.
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chargé(e) de Mission Données et Projets pour son Service SAMASI. Ce poste permanent, basé à Angers, est idéal pour un·e professionnel·le rigoureux·se, analytique et force de proposition, souhaitant contribuer à l'accompagnement des directions métiers dans le développement de solutions numériques et à la gouvernance des données de la DGA PVS.
En tant que Chargé(e) de Mission, vous jouerez un rôle central dans la définition des besoins, le pilotage des projets numériques, et la fiabilisation des données. Votre expertise permettra de renforcer la culture de la donnée au sein de la DGA et d'optimiser les processus grâce à des solutions d'automatisation.
Missions / conditions d'exercice
1. Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) :
Aider à la définition des besoins des directions métiers :Récolte, traduction et mise en lien avec la DSI.Aider à la décision quant à la priorisation des besoins et assurer le suivi des demandes.Piloter les projets de développement de solutions liées aux nouveaux besoins priorisés, intégrés dans le programme annuel de développement SI.Déployer la méthodologie de projet en lien avec les coordonnateurs fonctionnels.
2. Participation à la Gouvernance des Données :
Accompagner les directions dans le pilotage et l'usage des données :Aider à la définition des données utiles.Traduire les besoins en modèles de requêtes exploitables (vérification de l'opérationnalité, exploration des solutions avec la DSI).Faire le lien avec les coordonnateurs fonctionnels pour la création des requêtes.Exploiter les requêtes en lien avec les coordonnateurs fonctionnels :Travailler à la fiabilisation des données, à l'évolution des requêtes et à l'analyse des résultats.Documenter les requêtes et les indicateurs.Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord et analyses :Traduire les besoins en indicateurs.Créer des analyses quantitatives et qualitatives.Créer et mettre à jour des tableaux de bord, cartes et outils d'aide à la décision.Diffuser la donnée :Alimenter en données les partenaires internes.Coordonner les réponses aux enquêtes et contrôles d'organismes extérieurs (CNSA, DREES, ATIH, GRADES).Diffuser au sein de la DGA des données externes de référence (INSEE, ARS, etc.).
3. Promotion et Diffusion d'une Culture de la Donnée :
Animer le réseau de la donnée SI Solidarités.
4. Optimisation des Processus :
Mettre en oeuvre des solutions d'automatisation pour le traitement des données, la production de rapports et documents issus des systèmes d'information.
5. Accompagnement des Évolutions Liées à l'IA :
Accompagner les services dans l'utilisation de l'IA, dans le cadre des cas d'usage validés par la collectivité.Missions Secondaires :
Assurer la continuité de service.Relais du délégué à la protection des données :Aider au recensement de l'exploitation des données personnelles.Mettre à jour le registre de traitement.Diffuser les bonnes pratiques en matière de protection des données.
Aider à la définition des besoins des directions métiers :Récolte, traduction et mise en lien avec la DSI.Aider à la décision quant à la priorisation des besoins et assurer le suivi des demandes.Piloter les projets de développement de solutions liées aux nouveaux besoins priorisés, intégrés dans le programme annuel de développement SI.Déployer la méthodologie de projet en lien avec les coordonnateurs fonctionnels.
2. Participation à la Gouvernance des Données :
Accompagner les directions dans le pilotage et l'usage des données :Aider à la définition des données utiles.Traduire les besoins en modèles de requêtes exploitables (vérification de l'opérationnalité, exploration des solutions avec la DSI).Faire le lien avec les coordonnateurs fonctionnels pour la création des requêtes.Exploiter les requêtes en lien avec les coordonnateurs fonctionnels :Travailler à la fiabilisation des données, à l'évolution des requêtes et à l'analyse des résultats.Documenter les requêtes et les indicateurs.Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord et analyses :Traduire les besoins en indicateurs.Créer des analyses quantitatives et qualitatives.Créer et mettre à jour des tableaux de bord, cartes et outils d'aide à la décision.Diffuser la donnée :Alimenter en données les partenaires internes.Coordonner les réponses aux enquêtes et contrôles d'organismes extérieurs (CNSA, DREES, ATIH, GRADES).Diffuser au sein de la DGA des données externes de référence (INSEE, ARS, etc.).
3. Promotion et Diffusion d'une Culture de la Donnée :
Animer le réseau de la donnée SI Solidarités.
4. Optimisation des Processus :
Mettre en oeuvre des solutions d'automatisation pour le traitement des données, la production de rapports et documents issus des systèmes d'information.
5. Accompagnement des Évolutions Liées à l'IA :
Accompagner les services dans l'utilisation de l'IA, dans le cadre des cas d'usage validés par la collectivité.Missions Secondaires :
Assurer la continuité de service.Relais du délégué à la protection des données :Aider au recensement de l'exploitation des données personnelles.Mettre à jour le registre de traitement.Diffuser les bonnes pratiques en matière de protection des données.
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances Théoriques et Techniques) :
Bonne connaissance des mécanismes de financement des établissements et services des secteurs PA (Personnes Âgées), PH (Personnes Handicapées), domicile et enfance.Maîtrise des logiciels :Bureautiques (Excel, Word, etc.).Métiers (SOLIS, GED Autonomie).Outils SOLATIS et BUSINESS OBJECTS.Connaissance des bases de données et des méthodologies de projet.Travail en partenariat et en réseau.Connaissance des politiques publiques d'action sociale.Savoir-Faire (Capacités Techniques) :
Analyse des besoins.Pilotage de projets.Planification, priorisation et organisation de son activité.Animation de réunions.Rédaction de notes et synthèses (diffusion de résultats et études).Savoir-Être (Qualités Humaines) :
Capacités d'écoute et d'analyse.Pédagogie et aisance relationnelle.Travail en équipe.Force de proposition et réactivité.Rigueur.
Bonne connaissance des mécanismes de financement des établissements et services des secteurs PA (Personnes Âgées), PH (Personnes Handicapées), domicile et enfance.Maîtrise des logiciels :Bureautiques (Excel, Word, etc.).Métiers (SOLIS, GED Autonomie).Outils SOLATIS et BUSINESS OBJECTS.Connaissance des bases de données et des méthodologies de projet.Travail en partenariat et en réseau.Connaissance des politiques publiques d'action sociale.Savoir-Faire (Capacités Techniques) :
Analyse des besoins.Pilotage de projets.Planification, priorisation et organisation de son activité.Animation de réunions.Rédaction de notes et synthèses (diffusion de résultats et études).Savoir-Être (Qualités Humaines) :
Capacités d'écoute et d'analyse.Pédagogie et aisance relationnelle.Travail en équipe.Force de proposition et réactivité.Rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.