Agent de laverie et animation
Offre n° O049260619001495
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 Place Henri Doizy - SAINT MACAIRE EN MAUGES, Sèvremoine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Sèvremoine et son équipe d'agents sur le restaurant scolaire collectif de Saint André de la Marche pour contribuer à la qualité du service de restauration scolaire. Sèvremoine s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein du pôle Services à la population – Service Enfance Jeunesse
Deux AGENTS DE LAVERIE et ANIMATION RESTAURATION au sein du RESTAURANT SCOLAIRE COLLECTIF de Saint André de la Marche
Filière technique - Cadres d'emplois d'Adjoint Technique - Catégorie C – Emplois permanents de titulaire ou à défaut de contractuel en CDD sur l’année scolaire 2026/2027 - Postes à pourvoir au 25/08/2026 - Temps non complets annualisés (35 %).
Sous l'autorité du Directeur Enfance Jeunesse et sous la responsabilité du Responsable de site, vous assurez l’entretien et le nettoyage du matériel et des locaux utilisés pendant le service et la prise en charge des enfants sur le temps méridien.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein du pôle Services à la population – Service Enfance Jeunesse
Deux AGENTS DE LAVERIE et ANIMATION RESTAURATION au sein du RESTAURANT SCOLAIRE COLLECTIF de Saint André de la Marche
Filière technique - Cadres d'emplois d'Adjoint Technique - Catégorie C – Emplois permanents de titulaire ou à défaut de contractuel en CDD sur l’année scolaire 2026/2027 - Postes à pourvoir au 25/08/2026 - Temps non complets annualisés (35 %).
Sous l'autorité du Directeur Enfance Jeunesse et sous la responsabilité du Responsable de site, vous assurez l’entretien et le nettoyage du matériel et des locaux utilisés pendant le service et la prise en charge des enfants sur le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Description du poste :
Vos missions principales :
En alternance une journée sur deux vous assurez les missions suivantes :
• Entretien et nettoyage :
o Réaliser l'entretien des locaux, de la vaisselle de service et des équipements (chariots, grilles d’échelles…),
o Réaliser l'entretien des locaux suivant le plan de nettoyage,
o Assurer son poste de travail dans le respect du projet éducatif de la collectivité, de l’application du Plan de maitrise (PMS) et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et du plan de nettoyage,
o Participer à l’entretien du linge,
o Assurer la gestion et le tri des déchets.
- Prise en charge des enfants sur le temps méridien :
o Assurer des déplacements entre l’école et le restaurant scolaire,
o Accompagner des enfants de classes maternelles et élémentaires sur le temps du repas, leur faire appliquer les consignes,
o Surveiller pour garantir la sécurité de l'enfant et animer les temps de pause méridienne.
Vos missions principales :
En alternance une journée sur deux vous assurez les missions suivantes :
• Entretien et nettoyage :
o Réaliser l'entretien des locaux, de la vaisselle de service et des équipements (chariots, grilles d’échelles…),
o Réaliser l'entretien des locaux suivant le plan de nettoyage,
o Assurer son poste de travail dans le respect du projet éducatif de la collectivité, de l’application du Plan de maitrise (PMS) et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et du plan de nettoyage,
o Participer à l’entretien du linge,
o Assurer la gestion et le tri des déchets.
- Prise en charge des enfants sur le temps méridien :
o Assurer des déplacements entre l’école et le restaurant scolaire,
o Accompagner des enfants de classes maternelles et élémentaires sur le temps du repas, leur faire appliquer les consignes,
o Surveiller pour garantir la sécurité de l'enfant et animer les temps de pause méridienne.
Profils recherchés
Profil :
• Vous disposez de qualités relationnelles et une aptitude au travail en équipe,
• Vous avez le sens de l’observation et de l’écoute,
• Vous savez travailler en autonomie, avec patience, rigueur et ponctualité, vous savez vous rendre disponible,
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective,
• Vous disposez d’une bonne résistance physique (chaleur, bruit, postures)
• Vous avez la capacité à animer et dynamiser un groupe d’enfants et savez faire preuve d’autorité.
• Vous disposez de qualités relationnelles et une aptitude au travail en équipe,
• Vous avez le sens de l’observation et de l’écoute,
• Vous savez travailler en autonomie, avec patience, rigueur et ponctualité, vous savez vous rendre disponible,
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective,
• Vous disposez d’une bonne résistance physique (chaleur, bruit, postures)
• Vous avez la capacité à animer et dynamiser un groupe d’enfants et savez faire preuve d’autorité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Des postes permanents de titulaire ou de contractuel en contrats à durée déterminée sur l'année scolaire 2026-2027, à temps non complets annualisés (35%), à pourvoir au 25 août 2026,
• Jours de travail : les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire (horaires quotidiens : 11h00 à 16h20), avec des temps de formation collective qui pourront s’ajouter sur le temps des vacances scolaires,
• Lieu d’exercice : Restaurant scolaire de Saint André de la Marche,
• En fonction des besoins : possibilité d’effectuer des heures complémentaires (heures de remplacement en entretien des locaux, aide en cuisine ou sein d’autres services) sur les communes déléguées de Sèvremoine.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettez votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 18/07/2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
Contenu et profil de poste : Maryline SEGUIN Responsable de site - restoscolairestandre@sevremoine.fr -
au 06 19 81 56 45
• Administratif :
Service Ressources humaines - recrutement@sevremoine.fr au 02 41 55 36 76
• Des postes permanents de titulaire ou de contractuel en contrats à durée déterminée sur l'année scolaire 2026-2027, à temps non complets annualisés (35%), à pourvoir au 25 août 2026,
• Jours de travail : les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire (horaires quotidiens : 11h00 à 16h20), avec des temps de formation collective qui pourront s’ajouter sur le temps des vacances scolaires,
• Lieu d’exercice : Restaurant scolaire de Saint André de la Marche,
• En fonction des besoins : possibilité d’effectuer des heures complémentaires (heures de remplacement en entretien des locaux, aide en cuisine ou sein d’autres services) sur les communes déléguées de Sèvremoine.
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettez votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 18/07/2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
Contenu et profil de poste : Maryline SEGUIN Responsable de site - restoscolairestandre@sevremoine.fr -
au 06 19 81 56 45
• Administratif :
Service Ressources humaines - recrutement@sevremoine.fr au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.