Directeur.rice de la Résidence Autonomie
Offre n° O049260427000484
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du Vieux Pré - La Meignanne, Longuenée-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
27/05/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + accessoires du salaire (dont CNAS)
Descriptif de l'emploi
Suite au départ du directeur de la résidence autonomie, le CCAS recherche un nouveau directeur (h/f).
La Résidence Autonomie Val de l’Isle est un établissement d’hébergement pour personnes âgées géré par le CCAS. Elle offre un cadre de vie agréable aux résidents accueillis sur 60 logements.
Elle vise à maintenir et restaurer l’autonomie des résidents et permettre le maintien à domicile des personnes âgées le plus longtemps possible en leur assurant un maximum de confort et de sécurité.
La Résidence Autonomie Val de l’Isle est un établissement d’hébergement pour personnes âgées géré par le CCAS. Elle offre un cadre de vie agréable aux résidents accueillis sur 60 logements.
Elle vise à maintenir et restaurer l’autonomie des résidents et permettre le maintien à domicile des personnes âgées le plus longtemps possible en leur assurant un maximum de confort et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
// Pilotage administratif et financier :
- Participation et mise en oeuvre des orientations du conseil d’administration du CCAS
- Conduite du projet d’établissement, évaluation et ajustement
- Mise en oeuvre d’une démarche qualité et d’amélioration continue
- Préparation budgétaire, suivi de l’exécution du budget, recherche de financements
- Suivi de la mise en conformité réglementaire du bâtiment et coordination de la maintenance
- Promotion de l’image de la résidence
// Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire :
- Management d’une équipe d’une dizaine d’agents
- Gestion administrative des ressources humaines du service en lien avec le centre de gestion et le service ressources humaines de la commune
// Proposition d’une offre adaptée aux besoins et attentes des résidents :
- Contact avec les résidents potentiels et leurs familles, admissions
- Individualisation de l’accueil des résidents
- Développement de la vie sociale de l’établissement
Choix entre différentes formules de temps de travail (entre 35h et 37.5h, de 4 à 5 jours)
- Participation et mise en oeuvre des orientations du conseil d’administration du CCAS
- Conduite du projet d’établissement, évaluation et ajustement
- Mise en oeuvre d’une démarche qualité et d’amélioration continue
- Préparation budgétaire, suivi de l’exécution du budget, recherche de financements
- Suivi de la mise en conformité réglementaire du bâtiment et coordination de la maintenance
- Promotion de l’image de la résidence
// Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire :
- Management d’une équipe d’une dizaine d’agents
- Gestion administrative des ressources humaines du service en lien avec le centre de gestion et le service ressources humaines de la commune
// Proposition d’une offre adaptée aux besoins et attentes des résidents :
- Contact avec les résidents potentiels et leurs familles, admissions
- Individualisation de l’accueil des résidents
- Développement de la vie sociale de l’établissement
Choix entre différentes formules de temps de travail (entre 35h et 37.5h, de 4 à 5 jours)
Profils recherchés
- Qualité relationnelles avérées : comportements sociaux et professionnels adaptés à l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire ; sens de l’écoute, de l’empathie, de la concertation et de la médiation ; discrétion professionnelle
- Savoirs : connaissance du secteur médicosocial ; approche globale de la personne âgée ; connaissance des règles budgétaires et comptables
- Savoir-faire : capacité à prendre des initiatives, des décisions et rendre compte ; capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Savoirs : connaissance du secteur médicosocial ; approche globale de la personne âgée ; connaissance des règles budgétaires et comptables
- Savoir-faire : capacité à prendre des initiatives, des décisions et rendre compte ; capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Contact et modalités de candidature
Contact
0241320452
Informations complémentaires
// Comment candidater ?
CV + Lettre de motivation à envoyer :
- Par mail : ressourceshumaines@longueneeen-anjou.fr
- Par courrier :
Mairie de Longuenée-en-Anjou
Place Eric Tabarly
La Membrolle-sur-Longuenée
49770 LONGUENEE-EN-ANJOU
Avant le 27/05/2026
CV + Lettre de motivation à envoyer :
- Par mail : ressourceshumaines@longueneeen-anjou.fr
- Par courrier :
Mairie de Longuenée-en-Anjou
Place Eric Tabarly
La Membrolle-sur-Longuenée
49770 LONGUENEE-EN-ANJOU
Avant le 27/05/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.