Chargé de communication - culture - évènementiel - citoyenneté
Offre n° O049260319000695
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - Thouarcé, Bellevigne-en-Layon (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la Fonction Publique.
Descriptif de l'emploi
La commune de Bellevigne-en-Layon recherche un(e) chargé(e) de communication, culture, évènementiel, citoyenneté pour le remplacement d'un agent titulaire en congé maladie puis congé maternité.
Le chargé de communication-citoyenneté-culture-évènementiel conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des événements. Il développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Il participe à la mise en œuvre des orientations de la politique municipale en matière de participation citoyenne, de politique culturelle de la collectivité et à l'organisation des manifestations, fêtes, cérémonies et animation touristique du territoire.
Le chargé de communication-citoyenneté-culture-évènementiel conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des événements. Il développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Il participe à la mise en œuvre des orientations de la politique municipale en matière de participation citoyenne, de politique culturelle de la collectivité et à l'organisation des manifestations, fêtes, cérémonies et animation touristique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1/ COMMUNICATION :
ASSISTANCE ET CONSEIL EN COMMUNICATION - RELATIONS PUBLIQUE/PRESSE
- Conception et participation à la définition d'une stratégie globale de communication
- Rédaction et diffusion de communiqués de presse
- Organisation de points presse
- Suivi budgétaire du service
MAGAZINE MUNICIPAL
- Préparation du chemin de fer
- Collectes des informations
- Rédaction des articles
- Mise en page
- Relecture / correction / BAT imprimeur
AUTRES PUBLICATIONS ET SUPPORTS GRAPHIQUES
- Conception de supports de communications (flyers, affiches...) pour les évènements municipaux
- Conception de supports visuels d'information pour les services de la commune
SITE INTERNET
- Administration, animation et évolution du site internet
- Rédaction d'actualités, mise à jour de l’agenda des manifestations
- Création de pages et mise à jour des pages
- Gestion administrative et technique - relations avec le prestataire
- Production de la newsletter
RESEAUX SOCIAUX
- Administration, animation et gestion des différents réseaux sociaux
- Modération et réponses
- Veille
2/ CULTURE - EVENEMENTIEL
ASSISTANCE ET CONSEIL - ANIMATION DU TERRITOIRE
- Participer à la définition d'une politique de développement culturel, touristique et animation du territoire
- Accompagnement des porteurs de projets culturel, festif et touristique
- Préparation et bilan des commissions (animations du territoire - culture et sport - tourisme)
ORGANISATION D'EVENEMENTS
- Conception de l'évènement
- Organisation et animation du groupe de travail
- Assurer le suivi budgétaire
- Coordination des prestataires - suivi logistique
- Mise en place et suivi le jour J
- Evaluation de l'évènement
MANIFESTATIONS PROTOCOLAIRES
- Organisation des cérémonies protocolaires (fêtes patriotiques, visites institutionnelles...)
- Elaborer diverses pièces administratives et protocolaires (carton d'invitation, déroulé, fichiers invités...)
- Organisation cérémonie des voeux, remise de médailles, départ en retraite, etc...
3/ CITOYENNETE ET DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de démocratie locale, de proximité et de concertation
- Accompagner la stratégie de la collectivité en termes de participation des habitants à partir du recensement et de l'analyse des besoins (via des sondages, des enquêtes de terrain, des points contacts habitants, des diagnostics...)
- Mise en place, animation et suivi d'outils de démocratie de proximité participative : budget participatif, cafés citoyens, réunions publiques…
ASSISTANCE ET CONSEIL EN COMMUNICATION - RELATIONS PUBLIQUE/PRESSE
- Conception et participation à la définition d'une stratégie globale de communication
- Rédaction et diffusion de communiqués de presse
- Organisation de points presse
- Suivi budgétaire du service
MAGAZINE MUNICIPAL
- Préparation du chemin de fer
- Collectes des informations
- Rédaction des articles
- Mise en page
- Relecture / correction / BAT imprimeur
AUTRES PUBLICATIONS ET SUPPORTS GRAPHIQUES
- Conception de supports de communications (flyers, affiches...) pour les évènements municipaux
- Conception de supports visuels d'information pour les services de la commune
SITE INTERNET
- Administration, animation et évolution du site internet
- Rédaction d'actualités, mise à jour de l’agenda des manifestations
- Création de pages et mise à jour des pages
- Gestion administrative et technique - relations avec le prestataire
- Production de la newsletter
RESEAUX SOCIAUX
- Administration, animation et gestion des différents réseaux sociaux
- Modération et réponses
- Veille
2/ CULTURE - EVENEMENTIEL
ASSISTANCE ET CONSEIL - ANIMATION DU TERRITOIRE
- Participer à la définition d'une politique de développement culturel, touristique et animation du territoire
- Accompagnement des porteurs de projets culturel, festif et touristique
- Préparation et bilan des commissions (animations du territoire - culture et sport - tourisme)
ORGANISATION D'EVENEMENTS
- Conception de l'évènement
- Organisation et animation du groupe de travail
- Assurer le suivi budgétaire
- Coordination des prestataires - suivi logistique
- Mise en place et suivi le jour J
- Evaluation de l'évènement
MANIFESTATIONS PROTOCOLAIRES
- Organisation des cérémonies protocolaires (fêtes patriotiques, visites institutionnelles...)
- Elaborer diverses pièces administratives et protocolaires (carton d'invitation, déroulé, fichiers invités...)
- Organisation cérémonie des voeux, remise de médailles, départ en retraite, etc...
3/ CITOYENNETE ET DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de démocratie locale, de proximité et de concertation
- Accompagner la stratégie de la collectivité en termes de participation des habitants à partir du recensement et de l'analyse des besoins (via des sondages, des enquêtes de terrain, des points contacts habitants, des diagnostics...)
- Mise en place, animation et suivi d'outils de démocratie de proximité participative : budget participatif, cafés citoyens, réunions publiques…
Profils recherchés
NIVEAU D'ETUDES :
- De formation supérieure en communication et/ou développement culturel (bac +3 et plus)
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des outils et technologies de communication et médias,
- Connaissances des techniques de communication interne et externe,
- Connaissance de la chaîne éditoriale et graphique, du droit à l'information,
- Une forte polyvalence, une capacité d'autonomie et une expérience dans l'univers des collectivités territoriales sont fortement recommandés pour ce poste,
- Excellentes qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie Outlook, Teams,…),
- Maîtriser les logiciels InDesign, Photoshop, Illustrator,
- Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires, réseaux sociaux professionnels ou non, blogs, forums... ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux,
- Connaissance des enjeux et dispositifs de démocratie locale, des techniques d'animation et de concertation,
- Connaissance et maîtrise des techniques d’organisation et suivi de manifestations.
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Sens de l’organisation et gestion de projet,
- Avoir une sensibilité artistique et la mise en valeur du sujet,
- Autonomie, diplomatie,
- Créativité, curiosité sur les tendances actuelles,
- Aptitude à s'autoformer à de nouveaux outils,
- Travail en équipe, bon relationnel et sens de l'écoute,
- Capacité d'adaptation, sens des priorités,
- Grand sens de l'organisation et rigueur.
- De formation supérieure en communication et/ou développement culturel (bac +3 et plus)
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des outils et technologies de communication et médias,
- Connaissances des techniques de communication interne et externe,
- Connaissance de la chaîne éditoriale et graphique, du droit à l'information,
- Une forte polyvalence, une capacité d'autonomie et une expérience dans l'univers des collectivités territoriales sont fortement recommandés pour ce poste,
- Excellentes qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie Outlook, Teams,…),
- Maîtriser les logiciels InDesign, Photoshop, Illustrator,
- Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires, réseaux sociaux professionnels ou non, blogs, forums... ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux,
- Connaissance des enjeux et dispositifs de démocratie locale, des techniques d'animation et de concertation,
- Connaissance et maîtrise des techniques d’organisation et suivi de manifestations.
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Sens de l’organisation et gestion de projet,
- Avoir une sensibilité artistique et la mise en valeur du sujet,
- Autonomie, diplomatie,
- Créativité, curiosité sur les tendances actuelles,
- Aptitude à s'autoformer à de nouveaux outils,
- Travail en équipe, bon relationnel et sens de l'écoute,
- Capacité d'adaptation, sens des priorités,
- Grand sens de l'organisation et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241540654
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail sur 4.5 jours du lundi au vendredi (ou 5 jours si souhaité) + mission le week-end selon les éventuels événements. Télétravail possible selon les règles en vigueur à ce jour.
- Rémunération : Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé (si éligible) + mutuelle de prévoyance de maintien de salaire (avec participation employeur).
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec M.Laurent MONTGOBERT (Directeur Général des Services) au 02 41 54 06 54 ou par mail laurent.montgobert@bellevigneenlayon.fr ou Mme Camille GABORIT (Chargée de communication - citoyenneté - culture - événementiel) au 02 44 10 50 98 ou par mail communication@bellevigneenlayon.fr
Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer avant le 25/04/2026 à :
Commune de Bellevigne-en-Layon
A l’attention de Madame le Maire
Service Ressources Humaines
4 Place de la Mairie – THOUARCÉ
49380 BELLEVIGNE-EN-LAYON
Adresse e-mail : rh@bellevigneenlayon.fr
Téléphone collectivité : 02 41 54 15 15
- Travail sur 4.5 jours du lundi au vendredi (ou 5 jours si souhaité) + mission le week-end selon les éventuels événements. Télétravail possible selon les règles en vigueur à ce jour.
- Rémunération : Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé (si éligible) + mutuelle de prévoyance de maintien de salaire (avec participation employeur).
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec M.Laurent MONTGOBERT (Directeur Général des Services) au 02 41 54 06 54 ou par mail laurent.montgobert@bellevigneenlayon.fr ou Mme Camille GABORIT (Chargée de communication - citoyenneté - culture - événementiel) au 02 44 10 50 98 ou par mail communication@bellevigneenlayon.fr
Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer avant le 25/04/2026 à :
Commune de Bellevigne-en-Layon
A l’attention de Madame le Maire
Service Ressources Humaines
4 Place de la Mairie – THOUARCÉ
49380 BELLEVIGNE-EN-LAYON
Adresse e-mail : rh@bellevigneenlayon.fr
Téléphone collectivité : 02 41 54 15 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.