Assiste et conseille les élus et la DGS dans la définition et de la mise en œuvre des missions et des politiques publiques municipales relevant des secteurs d’intervention du pôle :

- Participe à la détermination des orientations stratégiques et accompagne les élus dans la définition des politiques publiques,
- Coordonne et/ou supervise la mise en œuvre de ces politiques et l’animation des projets du territoire en lien avec les secteurs d’intervention du pôle,
- Veille à la bonne articulation entre les politiques sociales, éducatives, culturelles, sportives et associatives du territoire et à ce titre assure le pilotage et l’animation des documents de cadrage et des projets transversaux (CTG, PEDT, CCPA, PCS, CLS …),
- Participe au collectif de direction générale,
- Assure une fonction de veille, d’alerte et de prospective auprès de la DGS et des élus dans ses domaines de responsabilité et rend compte de l’activité du pôle dont il/elle a la mission de manager.

Pilotage et coordination de l’ensemble des services concourant directement à la relation avec les usagers et à leur accompagnement au quotidien :

- En tant que manager d'équipes et de projets, est capable d'apporter une vision stratégique et prospective des enjeux des services du pôle,
- Coordonne l’offre de service globale en direction des usagers du territoire,
- Organise la concertation entre les différents responsables de services pour garantir la qualité des services rendus à l'usager et favoriser la transversalité entre les services,
- Est garant de la concertation avec les partenaires locaux (services municipaux, associations, acteurs économiques …) et institutionnels (CAF, PMI, DDETS, Education Nationale, MLA, communes et intercommunalité, Département …),
- (Co)pilote, avec les responsables de service concernés, les projets et temps forts : démarche qualité de l’accueil du public, élections, recensement, projets d’établissement (CCAS, résidence autonomie) …,
- Elabore, en lien avec les services, les documents et process contribuant à la qualité de l’accueil et à l’information des usagers au travers de divers supports (courriers, plaquettes, site internet, magazine municipal…),
- Contribue au suivi budgétaire et à l’optimisation des moyens des services placés sous sa responsabilité,
- Rédige et/ou accompagne les services dans la rédaction des délibérations, notes, compte-rendu, courriers, synthèses, supports de réunions…

Accompagnement spécifique dans la structuration du service des Temps de l’enfant et de la famille :
En collaboration / complémentarité avec son adjointe,

- Est garant de la mise en œuvre de la politique municipale et accompagne les élus dans la réflexion et la mise en place des projets et organisations en lien avec l’enfant et la famille,
- Pilote et coordonne l’organisation administrative et opérationnelle du service : relation avec les usagers et partenaires institutionnels et associatifs, management des équipes, validation des plannings, continuité et cohérence entre les temps scolaires et périscolaires, …,
- Travaille en concertation avec les structures du territoire : multi accueil, accueil de loisirs, Relais Petite Enfance, …,
- Veille à la bonne réalisation des différentes déclarations rattachées au service (CAF, SDJES, effectifs de rentrée scolaire, restauration scolaire …) ainsi que des enquêtes d’instruction en famille,
- Elabore et suit le budget du service et veille au respect des délais dans la gestion administrative et financière (déclarations, facturations, éléments de paie et suivi de l’annualisation …),
- Supervise l’organisation du service lors d’événements exceptionnels : grèves, intempéries…