Responsable service communication

Offre n° O049250619001840
Publiée le 19/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
DOUE EN ANJOU
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.

Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.

La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
http://www.doue-en-anjou.fr
Lieu de travail
16 place Jean Bégault - Doué-la-Fontaine, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Directeur ou directrice de la communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le responsable du service communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l’évaluation. Il veille à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe et à l’égard des différents publics.
Missions / conditions d'exercice
1. Contribution à la définition des orientations stratégiques en matière de communication :
• Participer à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité et au développement d’une stratégie de communication,
• Contribuer à l’analyse des besoins de communication de la collectivité,
• Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne,
• Participer à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire,


2. Gestion des relations publiques et relations presse - Organisation, coordination et diffusion des informations d’utilité publique :
• Conduire une campagne de communication,
• Adapter la communication à la stratégie du projet,
• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication,
• Gérer les relations publiques,
• Organiser et gérer la communication en situation d’urgence,
• Entretenir les relations avec la presse et les médias,
• Superviser une veille de la presse au travers d’une revue de presse quotidienne,
• Rédiger des dossiers et communiqués de presse,
• Accompagnement et conseils auprès des élus et des services de la collectivité,


3. Animation de la stratégie digitale :
• Elaborer la stratégie relative à la communication numérique, aux outils web et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn…)


4. Encadrement d’un agent du service communication :
• Organiser et planifier les missions,
• Suivre les formations,
• Assurer l’évaluation annuelle,



 Relations avec les différents acteurs internes et externes :
- En Interne : relations avec le Maire, l’élu référent, le Directeur Général des Services, les élus. Collaboration avec tous les services et conseil aux agents.
- En externe : Relations avec les prestataires de communication, les administrés, la presse, les associations, les entreprises …

 Membre du Comité de Direction

 Gestion du budget du service
Profils recherchés
 Diplôme niveau Master dans la communication
 Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité
 Permis B indispensable
Compétences et qualités :

> Savoir-faire
 Maîtrise des concepts, des techniques et des outils de la communication publique,
 Très bonnes qualités rédactionnelles,
 Maîtrise de l’ingénierie de la communication,
 Maîtrise des réseaux et des logiciels métiers,
 Bonne connaissance du fonctionnement de l’administration et des compétences des collectivités territoriales,

> Savoir-être
 Savoir mener plusieurs dossiers en parallèle,
 Capacité d’adaptation,
 Etre force de proposition,
 Etre rigoureux,
 Savoir écouter,
 Goût pour le travail d’équipe et très bonnes qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0241831183
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 – Entretiens de recrutement prévus semaine 29



Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 6 juillet 2025 à :

Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60049
Doué-la-Fontaine
49700 DOUE-EN-ANJOU

Ou bien par mail : rh@doue-en-anjou.fr

Pour tout renseignement :
Benoît PICARD, DGS : benoit.picard@doue-en-anjou.fr

Conditions de travail :
 Temps de travail : poste à temps complet / Cycle hebdomadaire à 37,50h avec 15 RTT
 Poste éligible au télétravail (3 mois d’ancienneté)
 Lieu d’affectation : Bureau partagé en mairie centrale / commune déléguée à Doué-la-Fontaine
 Déplacements réguliers
 Animation de la commission Communication
 Mobilisation sur les principaux évènements
 Disponibilité
 Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.