Aide au réfectoire cantine, surveillance enfant et entretien réfectoire

Offre n° O049250313000422
Publiée le 13/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4bis Rue Principale, Louresse-Rochemenier (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
22/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Aide au réfectoire cantine, surveillance des enfants pendant la pause méridienne et entretien du réfectoire
Missions / conditions d'exercice
- Préparer et débarrasser les tables
- Aide au service
- Surveillance des enfants pendant la pause méridienne
- Entretien du plan de travail, du réfectoire et des WC
Profils recherchés
- Techniques d'observation et d'écoute
- Psychologie de l'enfant
- BAFA Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur conseillé
- CAP Petite enfance conseillé
- Qualité relationnelles et bienveillance envers les enfants
- Travail en équipe
- Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0241591313
Informations complémentaires
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
Adresse de l'employeur
Synd. Intercom. àVocation Scolaire Louresse Denezé
>. - Mairie
49700 LOURESSE ROCHEMENIER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.